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2022武漢紡織大學人才招聘【430人】

發布：2022-01-30 01:22:44 關注：65134次

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2022武漢紡織大學人才招聘【430人】

2022-01-17 11:16湖北教師招聘網https://hb.huatu.com/文章來源：武漢紡織大學

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2022武漢紡織大學人才招聘【430人】由湖北教師考試網提供同步湖北人事考試網。更多關于武漢紡織大學人才招聘,報名條件,湖北教師招聘招考信息的內容，請關注湖北教師考試頻道/湖北人事考試網！咨詢電話：027-87870401。湖北教師考試交流群:

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2022年武漢紡織大學人才招聘公告

武漢紡織大學位于九省通衢的湖北省武漢市，地處光谷腹地，占地面積2000余畝，是國家首批“中西部高校基礎能力建設工程”建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、全國十大時裝名校、湖北省“國內一流學科”建設高校、首批“湖北省海外高層次人才創新創業基地”，是湖北省第一個擁有自主培養院士的省屬高校。學校前身是始建于1958年的武漢紡織工學院，2010年更名為武漢紡織大學，現已發展成為理、工、文、法、經、管、藝等多學科協調發展、特色鮮明、優勢突出的普通全日制本科高校。

院士標桿引領，人才實力雄厚。近年來，學校積極實施“人才強校”戰略，加快構建“人才高地”，全方位打造“引育用留”的人才服務生態鏈，營造了人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。學校高端人才聚集效應凸顯，自主培養了中國工程院院士徐衛林教授、俄羅斯自然科學院院士梅順齊教授。目前，長期在校工作的院士7人，國家級人才10余人，省級各類人才200余人，享受國務院政府特殊津貼38人，湖北省有突出貢獻中青年專家、享受湖北省政府專項津貼40余人，擁有一大批具有海外留學背景的“陽光學者”。

學科特色鮮明，專業優勢突出。學校實施領軍人才引育工程，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師隊伍，現有教職員工2000余人，全日制本科生、研究生、留學生25000余人。學校設有18個學院(部)，涵蓋理、工、文、法、經、管、藝等7個學科門類，擁有15個碩士學位授權一級學科和9個碩士專業學位授權類別。建有8個湖北省一級重點學科，5個省優勢和特色學科。“現代紡織技術”和“時尚創意文化”2個學科群列入湖北省“十三五”省屬高校優勢特色學科群，“先進制造與紡織裝備”“創意設計與精美制造”和“大數據與智慧管理”3個學科群列入“十四五”湖北省高等學校優勢特色學科群重點建設，紡織科學與工程入選湖北省“國內一流學科建設學科”，材料科學、化學、工程學3個學科進入esi全球排名前1%。

科研平臺一流，薪酬待遇優厚。學校建有紡織新材料與先進加工技術國家重點實驗室以及國家地方聯合工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地等重點研究基地等一批國家級科技創新平臺。學校近年產出了國家科技進步一等獎、國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。兩院院士徐衛林教授團隊研制的“火星著陸巡視器耐高溫彈性密封裝置”，為著陸過程“魔鬼9分鐘”中的姿態調整提供保障，深度助力天問一號探測器成功著陸火星，為中國航天事業貢獻“紡大力量”。

學校為各類人才提供良好的待遇及發展平臺，推行人才工作 “一站式”服務，實現引進人才入職報到“一次性告知、一條龍服務”。人才報到的同時落實安家費、科研啟動費、周轉房、實驗辦公場地、協助安排子女入學。誠摯邀請海內外英才加盟，為建設學術實力強、培養質量高、育人環境美、文化氛圍濃、辦學聲譽好的“美好紡大”提供強大的人才支撐。

一、招聘基本條件

(一)遵紀守法，品行端正。

(二)具有良好的師德師風和職業素養，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(三)身心健康，適應工作崗位要求。

二、招聘計劃及要求

(一)學科團隊負責人及成員招聘計劃

面向海內外招聘具有創新性、開創性、探索性，已取得突出學術成績或具有明顯發展潛力，承擔國家級重大科研任務，在學科領域內有較為突出的研究成果的創新團隊。

學科類別	學科團隊名稱	招聘計劃		聯系方式
學科類別	學科團隊名稱	團隊負責人	團隊成員	聯系方式
博士學位授權點立項建設學科團隊	1	紡織科學與工程學科團隊	1	4—6	027—59367478 張老師 9348544@qq.com
	2	機械工程學科團隊	1	4—6
	3	材料科學與工程學科團隊	1	4—6
	4	環境科學與工程學科團隊	1	4—6
	5	管理科學與工程學科團隊	1	4—6
	6	設計學學科團隊	1	4—6
	7	馬克思主義理論學科團隊	1	4—6
碩士學位授權點學科團隊	應用經濟學、數學、化學、電子科學與技術、計算機科學與技術、化學工程與技術、工商管理、藝術學理論、金融、翻譯、新聞與傳播、電子信息、材料與化工、會計、工程管理、藝術		各1	各2-3
備注：結合學科建設需要，團隊成員招聘也可不受上述指標限制。

(二)院士及專家團隊招聘高端人才計劃

學科群	學科帶頭人	二級學院	招聘專業及方向	招聘計劃	聯系方式
院士團隊招聘
紡織新材料與綠色制造學科群	徐衛林院士團隊	技術研究院	紡織類、材料類等相關專業	8—10	027-59367810 于老師 fzxcljgjs@wtu.edu.cn
紡織裝備與智能制造學科群	梅順齊教授（俄羅斯自然科學院院士）團隊	機械工程與自動化學院	機械工程類，控制科學與工程類相關專業	5—8	027-59367589 董老師 jxxy@wtu.edu.cn
專家團隊招聘
紡織新材料與綠色制造學科群	王棟教授（國家級人才）團隊	技術研究院	紡織類、材料類等相關專業	3—5	027-59367807 彭老師 yjy@wtu.edu.cn
	呂永鋼教授（省級人才）團隊		生物材料、組織工程、生物等相關專業	3—5	027-59367809 呂老師 yglv@wtu.edu.cn
	王金鳳教授（海外高層次人才）團隊		紡織類、材料類等相關專業	3—5	027-59367807 彭老師 yjy@wtu.edu.cn
	王樺（國家級人才）教授團隊	材料科學與工程學院	材料類等相關專業	3—5	027-59367580 馬老師 clxy@wtu.edu.cn
	張如全教授（省級人才）團隊	紡織科學與工程學院	紡織類，材料類等相關專業	3—5	027-59367695 尚老師 2006063@wtu.edu.cn
	李建強教授（省級人才）團隊	紡織科學與工程學院	紡織類，材料類等相關專業	3—5	027-59367695 尚老師 2006063@wtu.edu.cn
	朱君江教授（省級人才）團隊	化學與化工學院	化工類等相關專業	3—5	027-59367336 張老師 fhx@wtu.edu.cn
	劉磊教授（省級人才）團隊	化學與化工學院	化工類等相關專業	3—5	027-59367336 張老師fhx@wtu.edu.cn
	夏東升教授（省級人才）團隊	環境工程學院	水污染治理等相關專業	3—5	027-59367338 吳老師 hjxy@wtu.edu.cn
紡織裝備與智能制造學科群	周勤教授（全球高被引科學家、省級人才）團隊	數理科學學院	物理等相關專業	3—5	027-59367865 夏老師 slxy@wtu.edu.cn
	劉侃教授（中國高被引學者、省級人才）團隊	電子與電氣工程學院	電氣、電子信息等相關專業	3—5	027-59367409 王老師 dxx@wtu.edu.cn
	胡新榮教授（省級人才）團隊	計算機與人工智能學院	統計學、計算數學、計算機科學與技術、軟件工程、物聯網工程、人工智能、數據科學與大數據技術、運籌學與控制論等相關專業	3—5	027-59367297 崔老師 shuji@wtu.edu.cn
	余聯慶教授（陽光特聘教授）	機械工程與自動化學院	機械工程類，控制科學與工程類相關專業	3—5	027-59367589 董老師 jxxy@wtu.edu.cn
創意設計與精美制造學科群	傅欣教授（省級人才）團隊	藝術與設計學院	設計學相關專業	3—5	027-59363336 朱老師 art@wtu.edu.cn
創意設計與精美制造學科群	陶輝教授（省級人才）團隊	服裝學院	服裝設計與工程、設計學等相關專業	3—5	027-59363717 劉老師 2009077@wtu.edu.cn
智慧管理與效益制造學科群	夏火松教授（國家級人才）團隊	管理學院	管理科學等相關專業	3—5	027-59367318 鄭老師 glxy@wtu.edu.cn
	金艷教授（陽光特聘教授）團隊	馬克思主義學院	馬克思主義理論相關專業	3—5	027-59363423 熊老師 mks@wtu.edu.cn
	王濱教授（陽光特聘教授）	經濟學院	財稅學類、金融學類、國際經濟與貿易等相關專業	3—5	027-59367570 鄭老師 jjdw@wtu.edu.cn

(三)專任教師招聘類別

1.杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

2.領軍人才

在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，年齡一般60周歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

3.拔尖人才/學科帶頭人

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般55周歲以下，取得教授或相應正高級職稱(緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬)。

4.骨干人才

具備海外相關學習及工作經歷，主持國家級青年項目，達到省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，年齡一般45歲以下。

5.后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過40周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過45周歲(緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬)。

a類博士畢業院校為國家“雙一流”建設高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目(或博士后國家科學基金項目)，獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

b類博士畢業院校為國家“雙一流”建設高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較大發展潛力，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等;其他同水平同層次人才。

c類學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較高，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等。

6.博士后

學校設有博士后創新實踐基地，招聘博士后，年齡一般不超過35周歲，具備較高的科研能力。

(四)人才招聘專業及計劃

學科群	學院名稱	招聘專業及方向	招聘計劃	聯系方式
紡織新材料與綠色制造學科群	紡織科學與工程學院	紡織類，材料類等相關專業	12*	027-59367695 尚老師 2006063@wtu.edu.cn
	化學與化工學院	化學類、化學工程與技術類，紡織化學與染整工程類、材料類等相關專業	10*	027-59367336 張老師fhx@wtu.edu.cn
	環境工程學院	環境、動力工程與工程熱物理、土木類相關專業；其中，本碩博有任一階段屬于動力工程及工程熱物理一級學科或者土木工程一級學科即可	10*	027-59367338 吳老師 hjxy@wtu.edu.cn
	材料科學與工程學院	材料類、紡織類等相關學科	10*	027-59367580 馬老師 clxy@wtu.edu.cn
	技術研究院（重點實驗室、工程中心）	紡織、材料、化工、環境、生物、機械、電子類等相關專業	35*	027-59367807 彭老師 yjy@wtu.edu.cn
紡織裝備與智能制造學科群	機械工程與自動化學院	機械工程類，控制科學與工程類、材料工程類等相關專業	13*	027-59367589 董老師 jxxy@wtu.edu.cn
	電子與電氣工程學院	電氣、電子信息、物理類等相關專業	13*	027-59367409 王老師 dxx@wtu.edu.cn
	計算機與人工智能學院	統計學（含概率論與數理統計）、計算數學（信號處理、計算系統生物學方向優先）、計算機科學與技術、軟件工程、物聯網工程、人工智能、數據科學與大數據技術、運籌學與控制論等相關專業	16*	027-59367297 崔老師 shuji@wtu.edu.cn
	數理科學學院	數學類，物理類	10*	027-59367865 夏老師 slxy@wtu.edu.cn
創意設計與精美制造學科群	藝術與設計學院	藝術學理論類、設計學類相關專業	13*	027-59363336 朱老師 art@wtu.edu.cn
	服裝學院	服裝設計與工程（紡織科學與工程，計算機、材料學科等）、設計學（服裝與服飾設計、服裝產業經濟及營銷管理、時尚傳播等）等相關專業	12*	027-59363717 劉老師 2009077@wtu.edu.cn
	傳媒學院	藝術類（廣播電視藝術、數字媒體藝術、動畫等相關專業）、新聞傳播類（網絡與新媒體等相關專業）	10*	027-59363742 李老師 lxy@wtu.edu.cn
	伯明翰時尚創意學院	設計學類；計算機類；環境工程類	3	027-59363248 楊老師 bifca@wtu.edu.cn
智慧管理與效益制造學科群	管理學院	管理科學與工程、工商管理類等相關專業	12*	027-59367318 鄭老師 glxy@wtu.edu.cn
	會計學院	會計類、工商管理類、管理科學與工程類、應用經濟學類等相關專業	10*	027-59367548 林老師 2006143@wtu.edu.cn
	經濟學院	財稅學類、金融學類、國際經濟與貿易等相關專業	10*	027-59367570 鄭老師 jjdw@wtu.edu.cn
	外國語學院	語言類、文學類、文化研究及傳播類、經濟類、管理類等相關專業（本科或碩士有語言類學習背景）	4*	027-59367300 熊老師 xiongz@wtu.edu.cn
	馬克思主義學院	馬克思主義中國化、中國近現代史研究、社會學、馬克思主義理論等相關專業	6*	027-59363423 熊老師 mks@wtu.edu.cn
合計			209
備注：209人招聘計劃含團隊招聘計劃，帶*的學院可招聘團隊及學科帶頭人。

三、人才相關待遇

學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協商確定，一人一議。其它類人才根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇(各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件)，具體如下：

引進層次	年度薪資	安家費	周轉房	科研啟動費	其它待遇
杰出人才領軍人才	面議	面議	面議	面議	面議
拔尖人才（學科帶頭人）	≥60萬	100-250萬	1套或租房補貼（2000/月）	30—50萬	協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。
骨干人才	≥35萬	65-75萬		15-30萬	協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。
后備人才（青年博士）	a類 25-30萬	a類 40—45萬		10-20萬	協助安排子女入學，實驗與辦公用房等。
	b類 20-25萬	b類 30—35萬
	c類 16-20萬	c類 20-25萬
博士后	25萬	/		5萬	出站考核優秀者經學校審定通過可轉為專任教師。
高水平團隊	按團隊成員層次水平給與相應待遇	按團隊成員層次水平給與相應安家費		理工科類300-500萬人文社科、藝術類100-200萬	協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。