為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘3名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢紡織大學前身是始建于1958年的武漢紡織工學院，2010年更名為武漢紡織大學，現已發展成為理、工、文、法、經、管、藝等多學科協調發展、特色鮮明、優勢突出的普通全日制本科高校。學校自主培養了中國工程院院士徐衛林教授、俄羅斯自然科學院院士梅順齊教授。學校設有18個學院（部），涵蓋理、工、文、法、經、管、藝等7個學科門類，擁有15個碩士學位授權一級學科和9個碩士專業學位授權類別，全日制本科生、研究生、留學生等25000余人。有69個本科專業，紡織科學與工程入選湖北省省屬高校一流學科重點建設學科，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能 條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢紡織大學2023年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年5月11日下午17:00。

2.報名方式：網上報名，應聘人員須登陸“武漢紡織大學人才招聘網”招聘系統（http://sites.wtu.edu.cn/zp/），注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請，每位應聘者最多可申請1個崗位。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業證、學位證取得截止時間為2023年7月31日，國外、境外留學人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2023年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料為身份證、學歷學位證書、資格證書等。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導監督下進行，具體工作由武漢紡織大學人事處組織。

（一）筆試

1.開考比例

筆試開考比例為1:3，招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1:3的，保留該崗位計劃。

2.筆試時間、地點

具體時間、地點將通過“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。

3.筆試方式

筆試為綜合素質測試，采取閉卷方式進行，主要考察應聘人員的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。

4.筆試成績

筆試滿分為100分，計算成績保留小數點后兩位。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1:3的保留崗位計劃。筆試成績末位并列的，全部進入面試。筆試設置最低合格分數線為60分，筆試成績不低于60分方可進入下一環節。

（二）面試

1.面試時間、地點

面試具體時間、地點將通過“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。

2.面試方式

面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。

3.面試成績

面試實行百分制，滿分100分，計算成績保留小數點后兩位。面試最低合格分數線為70分，面試成績不低于70分方可進入下一環節。

（三）總成績計算

按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、體檢、心理測試與考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。心理測試由武漢紡織大學心理健康教育中心組織進行。

（三）考察工作由人事處及校內用人單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

七、公示及備案

（一）體檢、心理測試與考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢紡織大學人才招聘網（https://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社會公示，公示期七個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢紡織大學人事處調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和武漢紡織大學（https://www.wtu.edu.cn/）網站為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢紡織大學人才招聘網（https://sites.wtu.edu.cn/zp/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-59367478

監督舉報電話：027-59367559

附件：武漢紡織大學2023年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx