金華職業技術學院于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校、國家“雙高計劃”高水平建設（a檔）學校。因學校發展需要，現面向社會公開招聘教師、實驗員、其他專技人員等共86人。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

具體招聘需求詳見《金華職業技術學院2022年進人計劃表》（附件1）。

（二）資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準；專業由金華職業技術學院參考高校專業設置目錄審查認定。研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄（2011年）>;的通知》(學位〔2011〕11號)；大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）>;<普通高等學校本科專業設置管理規定>;等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；大學專科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校高等職業教育（?？疲I設置管理辦法>;和<普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄（2015年）>;的通知》（教職成〔2015〕10號）；境外學歷/學位按國內相近專業把握。

3.年齡要求30周歲以下（即1990年12月13日以后出生），年齡要求35周歲以下（即1985年12月13日以后出生），其它年齡以此設置。

4.具有良好的身體素質、心理素質以及崗位所需要的其他條件。

5.2022屆畢業生須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

二、招聘程序與辦法

（一）應聘報名

1.報名時間：公告發布之日起至2021年12月31日16:00。

2.報名平臺：學校招聘管理系統平臺：http://hr.jinhusoft.cn:8008。

3.報名注意事項。

（1）應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。

（2）應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷、學位、專業、技能條件和崗位所需的其他條件，其中2022屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》；其他應聘人員須提供招聘崗位所需的學歷學位證書（國＜境＞外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。應聘人員網絡填報和提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

（3）工作經歷計算時間統一截止到2021年12月13日止。

（4）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（5）具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，不得報考。

（6）按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任。

（7）應聘人員不得報考與《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（二）資格審核

1.網絡平臺初審：學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應聘人員可憑注冊賬戶登錄系統平臺查看初審結果。

2.現場資格復審：應聘人員需在考試當天向學校提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書（國內應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國＜境＞外學歷學位認證書》）、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復印件。

各崗位通過資格審核人數達到招聘計劃數3倍的進入考試，報名不足招聘計劃數3倍的崗位，經商后再確定是否開考。

（三）考試

考試分為專業（崗位）能力測試、綜合素質面試（以下簡稱“測試”、“面試”）兩個環節，測試、面試滿分均為100分，各占50%計入總成績。具體如下：

1.測試：專業教師崗位采用說課或試講的方式對應聘人員進行評議，其他崗位采取筆試（或實操）的方式對應聘人員進行評議。測試主要對應聘人員的專業知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不得進入下一輪面試。

2.面試：根據測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1︰3（不足此比例的，按不低于實際人數）確定參加面試人員。面試主要考查應聘人員綜合素質、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數線為60分，未參加面試或低于該成績的人員不能進入下一環節。

具體測試、面試時間、地點、方式，學校將根據疫情情況另行通知。

（四）體檢、考察

各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考核對象。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢，視為放棄?？疾靺⒄諊夜珓諉T局考察辦法執行。

（五）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業技術學院網站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日，公示后不再進行遞補。公示期滿，對擬聘人員沒有異議，或反映問題經查實不影響聘用的，由學校確定報到時間，按規定辦理相關聘用手續。

（六）其他

1.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優先）依次進行。

3.擬聘用人員必須按照學校規定的時間內由本人攜帶相關證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。逾期不能報到的，或在規定的時間內與我校協商不成，無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續的，我校有權不予保留聘用資格。

4.高校應屆畢業生應在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，方可辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理。

5.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金華職業技術學院負責解釋。

6.本次公開招聘疫情防控工作按照有關規定執行。

三、相關待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規定的，可享受金華市人才引進相關待遇。

四、紀律監督

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）。

2.金華職業技術學院網站（https://www.jhc.cn/，師資隊伍-人才引進）；

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘人員自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內向學校監管部門反映。金華職業技術學院紀委：0579-82266591。

五、聯系方式

單位地址：浙江省金華市海棠西路888號

咨詢電話：0579-82265017（陳老師）、82265016（梅老師）

附件：1.金華職業技術學院2022年進人計劃表

2.本科、研究生專業對照目錄

金華職業技術學院

2021年12月13日