發布:2023-11-13 13:39:43 關注:23312次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神,結合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署,浙江工業大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘輔導員,現將有關事項公告如下:
一、招聘單位
浙江工業大學:浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校,公益二類事業單位。預算形式為財政適當補助,學校注冊地址位于杭州市區。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次公開招聘輔導員崗位共7人,為專業技術崗位。
崗位一:院系輔導員6名,擬安排在化學工程學院、信息工程學院、土木工程學院、管理學院、設計與建筑學院、人文學院,具體派駐院系由學校統籌安排。
崗位二:少數民族學生輔導員1人,要求應聘人員的民族為維吾爾族。
崗位具體要求見招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象范圍
根據浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點,本次招聘主要面向北京及周邊地區全日制普通高校2024年應屆畢業生,以及海外留學回國人員(畢業時間最長不超過1年,即2022年11月18日后取得畢業證書)。
(三)報名基本條件
1.應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和學校明確參照執行的有關規定條件;
2.能在2024年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位(在海外高校取得碩士學歷學位者,須在此時間前提供國外學歷學位認證書),并具備2024年7月31日前正式報到的條件;
3.中共黨員(含中共預備黨員),年齡要求在30周歲及以下(1992年11月18日后出生),具有博士學位的可以放寬至35周歲(1987年11月18日后出生);
4.學生工作經歷要求:
崗位一:本科、研究生學習期間有一年及以上擔任省、設區市學聯主席團成員,校(院系)學生會、研究生會主席團成員,校(院系)學生會、研究生會部門主要負責人,學生黨總支書記、學生黨支部書記(教師擔任書記的,可以為副書記),校(院系)團委副書記,年級團總支書記,校級學生組織、學生社團的主要負責人等主要學生干部經歷,或有兩年及以上擔任專兼職輔導員經歷(需由學校學工部門出具證明);
崗位二:本科、研究生學習期間有一年及以上擔任省、設區市學聯主席團成員,校(院系)學生會、研究生會主席團成員,校(院系)學生會、研究生會部門主要負責人,學生黨總支書記、學生黨支部書記(教師擔任書記的,可以為副書記),校(院系)團委副書記,年級團總支書記,團支部書記、班長,校級學生組織、學生社團的主要負責人等主要學生干部經歷,或有兩年及以上擔任專兼職輔導員經歷(需由學校學工部門出具證明);
5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。
(四)優選條件
當應聘人數超過我校可接納的面試人數上限時,我校將結合下列優選條件綜合考慮,優先列入面試對象:
1.具有來我校工作的強烈意愿,愿意在輔導員崗位持續工作不少于4年;
2.具有豐富的學生干部工作經驗,曾擔任校(院系)學生會主席、副主席或相當等級的學生干部;
3.具有良好的文字表達能力,在校級及以上報刊雜志上發表過與學生工作相關的新聞報道或文章。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1.報名?!?023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日(周六)在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行,不接受其他形式報名。報名時間:洽談會開始至11:30結束。應聘人員現場提交報名表(樣式見附件二,另附近期二寸彩照一張,請盡量提前填寫,也可現場索要),并提供個人簡歷、就業推薦表復印件、主要學生干部證明和黨員證明等材料。
2.資格審查。學校將于招聘會現場進行初選、初面,初選、初面中根據“優選條件”著重評估應聘者學習工作經歷與應聘崗位的匹配程度、多崗位適應能力。入圍面試名單在初選后告知應聘者。
考慮到現場招聘的不確定性,按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數。如符合條件的人數達到人數上限,學校保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1:2時,學??勺们楹藴p招聘人數。
(二)考試
考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者,面試時間初定于現場招聘當日下午14:00,具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。
面試采用雙向交流和答辯方式,內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識,考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。
各崗位根據面試成績從高到低按計劃招聘人數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍名單將于7個工作日內在我校網站“人才招聘”欄目公布。
面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考察
體檢工作參考公務員錄用體檢辦法進行,費用自理。
考察工作參考浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行,各用人單位(部門)還將安排一定期限的實習,作為考察工作的組成部分。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合,導致在考察期內無法進行有效考核的,按不宜聘用認定。
體檢、考察具體安排請查閱我校網站“人才招聘”欄目通知。
(四)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員,學校確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理進人和聘用手續。
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理,聘用人員與學校簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據面試成績從高分到低分依次進行。
聘用人員必須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的,或在規定的時間內與學校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,學校有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:
1.浙江工業大學人才招聘網站(http://www.rczp.zjut.edu.cn/,公告、公示欄目);
2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事業單位公開招聘專欄)。
招聘過程相關信息一般僅在我校網站公布,請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。
監督電話:0571-88320232(浙江工業大學紀檢監察辦)。
(四)有關本次招聘工作具體問題,請向學校直接咨詢。
咨詢電話:0571-88320433、88320702(聯系人:馬老師、徐老師)
附件:
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