發布:2021-12-13 17:51:45 關注:9075次
(一)需求計劃
具體招聘需求詳見《金華職業技術學院2022年進入計劃表》(附件1)。
(二)資格條件
1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務。
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準;專業由金華職業技術學院參考高校專業設置目錄審查認定。研究生專業參考《關于印發
3.年齡要求30周歲以下(即1990年12月13日以后出生),年齡要求35周歲以下(即1985年12月13日以后出生),其它年齡以此設置。
4.具有良好的身體素質、心理素質以及崗位所需要的其他條件。
5.2022屆畢業生須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。
招聘程序與辦法
(一)應聘報名
1.報名時間:公告發布之日起至2021年12月31日16:00。
2.報名平臺:學校招聘管理系統平臺:http://hr.jinhusoft.cn:8008。
3.報名注意事項。
(1)應聘人員上網注冊個人信息后,選擇崗位進行報名,每位應聘人員限報一個崗位,僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。
(2)應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷、學位、專業、技能條件和崗位所需的其他條件,其中2022屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》;其他應聘人員需提供招聘崗位所需的學歷學位證書(國<境>外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)。應聘人員網絡填報和提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。
(3)工作經歷計算時間統一截止到2021年12月13日止。
(4)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
(5)具有公務員身份未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人,不得報考。
(6)按照崗位設置政策規定,對具有相應專業技術任職資格的人員,進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任。
(7)應聘人員不得報考與《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(二)資格審核
1.網絡平臺初審:學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審,對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后,應聘人員可憑注冊賬戶登錄系統平臺查看初審結果。
2.現場資格復審:應聘人員需在考試當天向學校提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書(國內應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》,境外留學人員需提供經教育部留學服務中心認證的《國<境>外學歷學位認證書》)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復印件。
各崗位通過資格審核人數達到招聘計劃數3倍的進入考試,報名不足招聘計劃數3倍的崗位,經商后再確定是否開考。
(三)考試
考試分為專業(崗位)能力測試、綜合素質面試(以下簡稱“測試”、“面試”)兩個環節,測試、面試滿分均為100分,各占50%計入總成績。具體如下:
1.測試:專業教師崗位采用說課或試講的方式對應聘人員進行評議,其他崗位采取筆試(或實操)的方式對應聘人員進行評議。測試主要對應聘人員的專業知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的,不得進入下一輪面試。
2.面試:根據測試成績從高分到低分,按招聘計劃數1︰3(不足此比例的,按不低于實際人數)確定參加面試人員。面試主要考察應聘人員綜合素質、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數線為60分,未參加面試或低于該成績的人員不能進入下一環節。
具體測試、面試時間、地點、方式,學校將根據疫情情況另行通知。
(四)體檢、考察
各崗位根據確定的辦法計算總成績,從高分到低分(總成績相同的,測試成績高者優先)按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考核對象。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。未按規定時間、地點參加體檢,視為放棄??疾靺⒄諊夜珓諉T局考察辦法執行。
(五)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金華職業技術學院網站(http://www.jhc.cn/)公示7個工作日,公示后不再進行遞補。公示期滿,對擬聘人員沒有異議,或反映問題經查實不影響聘用的,由學校確定報到時間,按規定辦理相關聘用手續。
(六)其他
1.應聘人員應對提交的材料真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。
2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格的,由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據總成績從高分到低分(總成績相同的,測試成績高者優先)依次進行。
3.擬聘用人員必須按照學校規定的時間內由本人攜帶相關證件報到,有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。逾期不能報到的,或在規定的時間內與我校協商不成,無法辦理人事檔案調動和人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。
4.高校應屆畢業生應在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書,方可辦理聘用手續,逾期作自動放棄處理。
5.本次招聘不指定復習參考用書,有關公告、專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金華職業技術學院負責解釋。
6.本次公開招聘疫情防控工作按照有關規定執行。
相關待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規定的,可享受金華市人才引進相關待遇。
紀律監督
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布:
1.金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)。
2.金華職業技術學院網站(https://www.jhc.cn/,師資隊伍-人才引進);
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布,請應聘人員自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起7個工作日內向學校監管部門反映。金華職業技術學院紀委:0579-82266591。
聯系方式
單位地址:浙江省金華市海棠西路888號
咨詢電話:0579-82265017(陳老師)、82265016(梅老師)
相關附件下載:0034yx
附件:
附件2詳見公告原文
原標題:金華職業技術學院2022年公開招聘工作人員的公告
(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯系刪除)
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