金華職業技術學院于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設校、國家“雙高計劃”高水平建設(a檔)學校。因學校發展需要，現面向社會公開招聘專任教師人員共11人。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

具體招聘需求詳見《金華職業技術學院2022年進人計劃表(第二批)》(附件1)。

(二)資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準;專業由金華職業技術學院參考高校專業設置目錄審查認定，境外學歷/學位按國內相近專業把握。

(1)大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號);

(2)研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄(2011年)>的通知》(學位〔2011〕11號)(附件2)。

3.年齡要求35周歲以下(即1986年5月31日以后出生)，其它年齡以此設置。

4.具有良好的身體素質、心理素質以及崗位所需要的其他條件。

5.2022屆畢業生須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

二、招聘程序與辦法

(一)應聘報名

1.報名時間：公告發布之日起至2022年6月30日16:00。

2.報名平臺：學校招聘管理系統平臺：http://hr.jinhusoft.cn:8008。

3.報名注意事項：

(1)應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。

(2)應聘人員若為2022屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》;其他應聘人員須提供招聘崗位所需的學歷學位證書(國<境>外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)。應聘人員網絡填報和提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

(3)工作經歷計算時間統一截止到2022年5月31日止。

(4)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

(5)具有公務員身份未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人，不得報考。

(6)按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任。

(7)應聘人員不得報考與《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(二)資格審核

1.網絡平臺初審：學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應聘人員可憑注冊賬戶登錄系統平臺查看初審結果。

2.現場資格復審：應聘人員需在考試當天向學校提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書(國內應屆畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國<境>外學歷學位認證書》)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復印件等崗位所需的其它材料。

各崗位通過資格審核人數達到招聘計劃數3倍的進入考試，報名不足招聘計劃數3倍的崗位，經商后再確定是否開考。

(三)考試

考試分為專業(崗位)能力測試、綜合素質面試(以下簡稱“測試”、“面試”)兩個環節，測試、面試滿分均為100分，各占50%計入總成績。具體如下：

1.測試：專業教師崗位采用說課或試講的方式對應聘人員進行評議。測試主要對應聘人員的專業知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不得進入下一輪面試。

2.面試：根據測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1︰3(不足此比例的，按不低于實際人數)確定參加面試人員。面試主要考查應聘人員綜合素質、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數線為60分，未參加面試或低于該成績的人員不能進入下一環節。

具體測試、面試時間、地點、方式，學校將根據疫情情況另行通知。

(四)體檢、考察

1.各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，測試成績高者優先)按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考核對象。擬聘用人員未在規定時間及地點參加體檢，或體檢、考核不合格，或在公示前放棄的，由金華職業技術學院決定是否進行遞補。

2.體檢工作參考最新高校教師考錄體檢工作的辦法進行，考察工作參考最新公務員考錄工作的辦法進行。

(五)公示

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金華職業技術學院網站(http://www.jhc.cn/)公示7個工作日，完成公示后不再進行遞補。

(六)聘用

1.公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員必須按照學校規定的時間內由本人攜帶相關證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業單位在編人員，由本人與原單位協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續)。不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

3.教師崗位錄用人員自錄用次年起計算，3年內未能取得高校教師資格證的，學校有權予以解聘。

4.具有以下情形的，取消聘用資格：

(1)提供虛假應聘材料(信息)或有舞弊行為的;

(2)2022屆畢業生未在2022年7月31日前取得相應學歷學位證書的;

(3)不能配合完成考察及聘用工作的;

(4)出現逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動(聘用)合同等情況而無法辦理人事檔案轉移和人事關系手續辦理的。

(七)其他

1.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分(總成績相同的，測試成績高者優先)依次進行。

2.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由金華職業技術學院負責解釋。

3.本次公開招聘疫情防控工作按照有關規定執行。

三、相關待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規定的，可享受金華市人才引進相關待遇。

四、紀律監督

(一)本次招聘有關信息指定在金華市人力資源和社會保障局網站、金華職業技術學院網站公布，招聘過程相關信息一般僅在金華職業技術學院網站公布，請應聘人員自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內向學校監管部門反映。金華職業技術學院紀委：0579-82266591。

五、聯系方式

單位地址：浙江省金華市海棠西路888號

咨詢電話：0579-82265017(陳老師)、82265016(傅老師)

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1.金華職業技術學院2022年進人計劃表(第二批)

2.本科、研究生專業對照目錄

金華職業技術學院

2022年6月17日

原標題：金華職業技術學院2022年公開招聘工作人員的公告（第二批）

原文鏈接：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2022/6/17/art_1229164940_3988089.html