2024年湖北第二師范學院面向社會專項公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘87名工作人員?，F將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　湖北第二師范學院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國光谷核心區，是一所以教師教育為主要特色，教育學、理學、工學、文學、管理學、藝術學等學科為支撐的省屬普通本科院校。學校前身是1931年創立的湖北省立教育學院，湖北省工業學校、湖北省經濟管理干部學院先后于2003年和2009年整體并入，2007年在湖北教育學院基礎上建立湖北第二師范學院。學校是湖北省教師教育的重要基地之一，為“湖北省2011計劃”牽頭高校和教育部“互聯網+中國制造2025”產教融合促進計劃建設院校。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　三、招聘對象

　　本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。高層次人才引進按學校有關文件執行。

　?。ㄒ唬W科領軍人物

　　在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和較高的學術聲譽，對學科發展具有國際國內視野和戰略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

　?。ǘW科帶頭人

　　在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響。年齡一般要求在50周歲及以下。

　?。ㄈ┲星嗄陮W術骨干

　　在學術研究領域從事創新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果。年齡一般要求在50周歲及以下。

　?。ㄋ模┕夤葘W子

　　在學術研究領域從事前瞻性、創新性研究，已經取得較好的學術成果，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發展潛力的優秀青年人才。年齡一般要求在45周歲及以下。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見《2024年湖北第二師范學院面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　五、報名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月15日止。根據報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

　　2.報名方式：采取網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院教師應聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設崗學院郵箱（郵件發件主題為：設崗學院+崗位類別+姓名）。設崗學院聯系方式登陸湖北第二師范學院網站在《2024年湖北第二師范學院面向社會專項公開招聘工作人員招聘公告》中查詢。

　　資格審查貫穿招聘全過程，每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書及科研成果證明材料等；2024年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。上述材料掃描或拍照后按報名方式所列要求發送至指定郵箱。

　　2.關于相關時間節點的說明。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生。其它以此類推，科研成果突出者年齡可放寬5周歲(由專項招聘工作領導小組認定)。畢業證及學位證取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　六、考核方式

　　本次專項公開招聘免筆試，不設開考比例，采取學院面試和校級考核相結合的方式進行考核。

　　（一）學院面試。設崗學院經初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應聘人員的教學水平和科研能力。應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環節進行面試，試講內容由學院根據崗位需求指定，試講時間15分鐘。面試總分100分，實行最低合格分數線控制，面試分數低于80分者，不能進入下一環節。設崗學院根據面試成績排序推薦校級考核人選。同一招聘崗位出現面試成績相同的情況時，由學院組織加試，加試成績高者排名在前。加試時間和地點由設崗學院另行通知。

　　（二）校級考核。校級考核通過應聘人員自我介紹、現場提問、綜合評議和票決等環節進行，同意票數達到考核專家組人數2/3及以上的應聘人員進入下一環節。