湖南女子學院坐落于歷史文化名城長沙市,是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創辦于1985年,是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校、全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一,于2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校緊扣國家戰略和地方經濟社會發展需求,著力打造社會治理與公共服務類、數字經濟與工商管理類、文化創意與傳播類、師范教育與人文藝術類、信息技術與人工智能類五大專業群,構建管理學、法學、經濟學、文學、藝術學、教育學、工學等多學科協調發展、女性教育特色鮮明的學科專業體系。擁有社會學、工商管理學、設計學、中國語言文學4個湖南省“雙一流”建設應用特色學科。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校教師工作部、人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位15個,招聘計劃30名,其中管理崗位計劃招聘23名,專業技術崗位計劃招聘7名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月7日9時至2024年5月11日17時。

2.報名方式

采取網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南女子學院教師工作部、人事處網站進入“2024年湖南女子學院公開招聘報名系統”,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南女子學院教師工作部、人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、各階段學歷學位證書原件、學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的職稱證書;

(3)招聘崗位要求有工作經歷的,須提供聘用(勞動)合同、社保繳納證明及工作證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位);

(4)招聘崗位要求專業研究方向的,須提供研究方向證明(加蓋畢業學院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業學校教務處或研究生院公章);

(5)招聘崗位要求是中共黨員(含中共預備黨員)的,須提供所在基層黨組織開具的證明材料(加蓋所在黨組織公章),落款時間為2024年3月1日以后;

(6)招聘崗位要求有學生干部經歷的,須提供學生干部身份證明(加蓋畢業學院公章,寫明任職起始時間和任職崗位);

(7)近期彩色白底免冠1寸電子證照;

(8)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可在試講或面試前提供)。

4.相關要求

所有應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院教師工作部、人事處網站公布。

2.復審:采取現場復審的方式。B、C類崗位根據應聘同一崗位筆試和專業技能測試兩環節折算的綜合成績排名先后,按招聘崗位計劃數1:5的比例確定入圍復審人員(分數相同者一并入圍,達到筆試開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。D類崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員(分數相同者一并入圍,達到筆試開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。應聘人員需攜帶報名材料原件參加資格復審。復審的時間和地點在湖南女子學院教師工作部、人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)B、C類崗位

采取筆試、專業技能測試和試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、專業技能測試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規、教育教學知識及專業相關知識,總分100分。

專業技能測試:通過筆試合格人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要考察應聘人員的相關專業技能水平,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試和專業技能測試兩環節折算的綜合成績排名先后,按招聘崗位計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍。達到筆試開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要考察應聘人員的教學技能水平,總分100分。

(2)D類崗位

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規、思想政治教育及寫作,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試方式采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員組織策劃能力、溝通協調能力、應急處突能力、語言表達能力、調查研究能力等,總分100分。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、專業技能測試、試講、面試(以實際考試環節為準)各環節均設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

應聘人員參加筆試、專業技能測試、試講、面試須攜帶有效身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節考試成績在湖南女子學院教師工作部、人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(精確到小數點后兩位。綜合成績相同的,B、C類崗位以試講成績為準,D類崗位以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南女子學院教師工作部、人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—82901497(教師工作部、人事處)

舉報電話:0731—82772216(監察專員辦公室)