浙江大學科技園發展有限公司（簡稱“浙大科技園”）于2000年成立，是浙江大學國家大學科技園開發、建設和運營的主體。

浙大科技園根植“浙江大學創新資源、浙江國資產業生態”雙浙優勢土壤，面向高?？蒲性核?、政府機構、企業等組織，深度融合“創新鏈、人才鏈、資本鏈、產業鏈”，貫通“源頭創新-概念驗證-成果轉化-企業孵化-產業加速”科技創新發展全鏈條，圍繞科創全生命周期開展以概念驗證中心、孵化器、加速器、產業園、科創飛地等為載體的科技成果轉移轉化、科技企業孵化、創新人才培養、高技術產業加速及輻射區域發展的科創服務，致力于成為科創服務集成賦能者，科創生態系統構筑者，科技成果產業化引領者，譜寫“融合創新全要素、服務企業全周期、貫通產業全鏈條、賦能科創全過程，擘畫科創新生態”的未來高能級科創藍圖。

因公司業務拓展需要，浙江大學科技園擬面向社會公開招聘相關人員，現就有關事項公告如下：

一、浙江大學科技園發展有限公司（本部）招聘崗位及條件

崗位

人數

崗位職責/任職要求

財務與投資部

職員

1名

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，35周歲及以下，條件優秀者可放寬年齡要求；中共黨員優先；

2.具備中級會計師及以上職稱；具備高級會計中或注冊會計師證書優先；

3.品行端正，工作認真負責，具備較強的經營思維及內控風險意識，有團隊協作和奉獻精神，具備良好的溝通能力及優秀的執行力；

4.熟悉相關財務軟件，熟悉稅法及稅收優惠政策，具備良好的經營報表數據分析能力，能熟練處理國企預決算、核算、合并報表、稅務管控等業務；

5.具備扎實的專業能力及豐富的財務測算經驗，要求邏輯思維清晰，有較好的分析能力及文字功底；

6.具有5年以上財務相關工作經驗，具有大型科技企業或國有企業財務工作經驗者優先，具有基金投資從業經驗優先。

分園/事業部

副總經理（儲備）

2-3名

崗位職責：

1.根據公司制定的整體工作計劃確定招商目標、招商計劃、拓展渠道關系，帶領招商團隊按照產業定位開展招商工作；

2.參與產業項目市場調研，收集信息資料，分析行業結構不斷完善招商目標清單；

3.維護與當地政府、協會、商會及意向企業等機構關系；

4.會同上級確定招商推介及線上線下推廣方案，指導團隊按照推廣方案完成產業園區的宣傳推廣；

5.負責企業客戶商務談判、簽約、入園手續等工作，做好園區企業服務工作。

任職條件：

1.40周歲及以下，條件優秀者可適當放寬年齡要求；

2.本科及以上學歷，理工科專業背景優先，具有經濟、管理、金融、法律等交叉專業背景者或具有科技園區、產業園經營管理工作經驗者優先；

3.具有創新精神、資源整合能力，熟悉科技創新創業政策，對國家和地方政府支持科技企業和人才創業的政策能熟練掌握和運用；了解科技成果轉化和科創企業的發展規律，與科技創業者在不同階段都能有效溝通；

4.黨政機關、高校、國有企事業單位比照副科級，或具備同等規模民營企業、外資企業等相應履職經歷；

5.入職與新成立的分園子公司簽訂勞動合同，工作地點為分園。

二、浙大科技園下屬子公司（杭州啟真創新創業服務有限公司）招聘崗位及條件

崗位

人數

崗位職責/任職要求

未來產業研究院

職員

3-5名

崗位職責：

1.協助開展未來產業戰略研究中心各項工作；進行國內外未來產業發展特征、趨勢走向的分析研判；

2.協助開展未來產業公共政策研究，參與申報各項研究課題和產業合作；

3.統籌和協調各創新中心工作，聯絡相關領域專家學者、研究機構，組織交流、研討及合作；

4.研究院安排的其他工作。

任職要求：

1.碩士及以上學歷；理工科專業優先；具備金融交叉背景優先；接受優秀應屆畢業生；

2.中共黨員優先；

3.具備良好的有較強的組織協調能力和市場開拓能力，以及積極負責的工作態度；

4.具備較強的調研分析能力，優秀的體系研究與診斷能力，體系框架設計能力；

5.優秀的溝通表達能力和影響力，跨團隊項目管理能力，內外部資源整合及快速學習及研究能力。

培訓中心職員

2-4名

崗位職責：

1.基于培訓咨詢項目需求進行研究，撰寫項目建議書、調研報告、研究報告等；

2.做好項目實施的各項工作，完成項目成果、結項報告和項目總結，及時將項目資料進行歸檔；

3.協助完成項目開展過程中的資料準備、收集和整理，完成項目經理交代的其他相關工作，包括但不限于撰寫報告、數據分析、客戶輔導、ppt制作等；

4.獨立與客戶進行聯絡，并負責客戶溝通會議的組織、準備和參與；

5.完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，2年以上工作經驗，具有咨詢行業經歷優先；

2.熟練掌握各辦公軟件，有較好的寫作能力和表達能力；

3.思維活躍，有創新精神，性格開朗，應變能力強。

三、浙大科技園下屬子公司（湖州啟真創新創業服務有限公司）

崗位

人數

崗位職責/任職要求

總經理助理

1名

崗位職責：

1.根據公司制定的整體工作計劃確定招商目標、招商計劃、拓展渠道關系，帶領招商團隊按照產業定位開展招商工作；

2.參與產業項目市場調研，收集信息資料，分析行業結構不斷完善招商目標清單；

3.維護與當地政府、協會、商會及意向企業等機構關系；

4.會同上級確定招商推介及線上線下推廣方案，指導團隊按照推廣方案完成產業園區的宣傳推廣；

5.負責企業客戶商務談判、簽約、入園手續等工作；

6.監督與協調園區產業運營部，做好園區企業服務工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，40周歲及以上，條件優秀者可放寬年齡要求；

2.具備房地產營銷、地產招商、運營經驗，有產業地產招商相關工作經驗者優先；

3.熟悉產業園區的運行模式和當地產業園區現狀，熟悉行業專業知識及有關政策法規；具備較強的目標管理、溝通協調和人際交往能力，具備大客戶跟蹤談判相關經驗；

4.工作地點：湖州。

招商運營崗

職員

1名

崗位職責：

1.根據公司制定的整體工作計劃確定招商目標、招商計劃、拓展渠道關系，帶領招商團隊按照產業定位開展招商工作；

2.參與產業項目市場調研，收集信息資料，分析行業結構不斷完善招商目標清單；

3.維護與當地政府、協會、商會及意向企業等機構關系；

4.會同上級確定招商推介及線上線下推廣方案，指導團隊按照推廣方案完成產業園區的宣傳推廣；

5.負責企業客戶商務談判、簽約、入園手續等工作；

6.監督與協調園區產業運營部，做好園區企業服務工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.具備上房地產營銷、地產招商、運營經驗，有產業地產招商相關工作經驗者可優先；

3.熟悉產業園區的運行模式和當地產業園區現狀，熟悉行業專業知識及有關政策法規；

4.具備較強的目標管理、溝通協調和人際交往能力，具備大客戶跟蹤談判相關經驗

5.工作地點：湖州。

四、浙大科技園下屬子公司（浙江鵑湖啟真孵化器發展有限公司）招聘崗位及條件

崗位

人數

崗位職責/任職要求

人才招引崗

職員

1名

崗位職責：

1.協同全市各單位全年招領軍人才；

2.依托北京、上海、深圳等駐外機構或合作伙伴建設綜合性招才驛站；

3.協同開展雙創戰略團隊（項目）選育，每年遴選青年創新創業領軍人才；

4.負責領軍人才渠道的建立與對接；負責領軍人才項目的跟蹤及對接。

任職要求：

1.本科及以上學歷，接受符合條件的優秀應屆生；

2.具有大型企業或高新企業任職經歷；

3.2年以上高層次人才招引從業經驗優先，具有高層次人才資源儲備資源優先；有孵化器管理、創新服務、科創投行等相關工作經驗者優先；

4.學習能力強，有較好的溝通能力和協調能力；具有強烈的事業心、目標感與計劃性；

5.工作地點：海寧。

招商運營崗

職員

1名

崗位職責：

1.負責生物醫藥相關產業方向孵化器的整體招商運營工作；

2.負責政府對接，包括政策協同、工作計劃確認與執行、成果考核等；

3.負責統籌孵化器的線上線下各個渠道的宣傳、推廣工作；

4.負責發掘孵化項目需求，提供孵化服務；

5.負責孵化入駐企業的日常運營管理；

6.完成領導交代的其他事情。

任職要求：

1.本科及以上學歷，生物工程、醫療器械相關專業優先；35周歲及以下，條件優秀者可適當放寬年齡要求；

2.學習能力強，有較好的溝通能力和協調能力；

3.具有強烈的事業心、目標感與計劃性；

4.3年及以上孵化器招商運營經驗優先；

5.工作地點：海寧。

四、招聘條件及要求

1.思想政治素質好，具有較強的事業心和責任感；

2.具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績較好；

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力；

4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

5.近三年考核稱職及以上；

6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。

五、招聘程序

按照報名、資格審查、評估篩選、組織考察、會議研究、任職等程序進行。體檢合格后予以錄用。

（一）報名時間：即日起—2023年4月30日。

（二）報名方式：報名人員可將浙大科技園應聘人員報名登記表（見附件）及身份證、學歷學位證、專業技術職稱（職務）資格證書以及其他能說明符合報名條件有關資料發送至liuzhitong@zju.edu.cn。每位報名者只能報一個崗位，報名人員對所填信息和提交資料的真實性負責。

（三）資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環節相關事宜。請應聘者保持聯系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。

（四）考試：考試由筆試和面試組成，具體以通知安排為準。

（五）人選考察：按照考試成績排序，經浙大科技園公司黨組織研究，確定考察人選。

（六）其他事項：應聘者可接受崗位調劑，本次招聘未盡事宜由浙大科技園人力資源部負責解釋。

聯系人：浙大科技園劉老師，聯系電話：0571-88980637

浙大科技園應聘人員信息登記表.docx

浙江大學科技園發展有限公司

2023年4月21日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://zjusp.zju.edu.cn/index.php?a=detail&id=9262

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