人才引進工作地區：浙江

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院現有慶春、下沙、雙菱三個院區，核定床位3300張。在全國三級公立醫院績效考核中連續四年進入A++序列國家隊“第一方陣”。醫院是全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證，國內唯一一家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，連續八年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”和“最受大學生歡迎醫院”榮譽稱號。醫院正以前所未有的發展速度，向“技術一流、管理一流、設施一流、服務一流”的現代化國際化綜合性國家三甲醫院的愿景堅實邁進。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為4個崗位5人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘計劃表（2023年第四批）》（見附件）。

（二）招聘對象

部分崗位招聘對象范圍為2023年普通高校畢業生（2023年9月底取得學歷學位證書）。2021年、2022年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2023年9月底前取得學歷學位認證證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

8.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2023年8月15日。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）填寫簡歷、投遞志愿。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態，確認是否報名成功。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。報名截止后，將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過短信或郵件等方式向應聘人員反饋審核結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減相應招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分；筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，內容包括但不限于專業測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后根據筆試成績從高到低，按不低于1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。面試前將安排資格復審，應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書（原件及復印件）及教育部學歷證書電子注冊備案表1份（普通高校應屆畢業生可憑學校核發的《就業推薦表》，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

面試包括綜合測評和專業素質測評。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測評針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

（四）公示

經體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

2、主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態 ）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，機關事業公開招聘）。

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981917（浙江大學人力資源處）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

附件：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘計劃表（2023年第四批）

來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/7/31/art_1443681_58935446.html