湖南女子學院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創辦于1985年,2010年經教育部批準升格為本科院校,2014年通過學士學位授權評估,2018年通過教育部本科教學工作合格評估,2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校,全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一,全國婦聯與湖南省人民政府共建高校,世界女子教育聯盟成員,中國女子高校聯盟成員。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位31個,招聘計劃62名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院人事處網站面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息等均在湖南女子學院人事處網站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　A類崗位:2023年6月30日0時至2023年12月31日24時,隨到隨招,招滿即止。

　　B、C、D類崗位:2023年6月30日0時至2023年7月4日17時。

　　2.報名方式

　　A類崗位:采取郵箱方式報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(命名為“XX學院+崗位名稱+姓名”)形式發送至相應學院聯系人郵箱(具體聯系方式見附件1),并與相應學院確認是否收到郵件。

　　B、C、D類崗位:采取網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員進入湖南女子學院人事處網站首頁,點擊“2023年湖南女子學院招聘報名系統”,進入報名系統后注冊登錄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳,提交后資料審核狀態顯示為“等待審核”即為報名成功。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消應聘資格。

　　3.報名材料

　　(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或湖南女子學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統。

　　(2)本人有效身份證(正反面);學歷學位證書、學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(B、C、D類崗位本科、碩士階段均需提供);崗位要求的職稱證書及職業(執業)資格證書。

　　(3)招聘崗位要求有工作經歷的,須提供相關工作經歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位)及相應社保繳納證明。

　　(4)招聘崗位要求專業方向的,須提供專業方向證明(加蓋畢業學院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業學校教務處或研究生院公章)。

　　(5)招聘崗位要求是中共黨員(含中共預備黨員)的,須提供黨員介紹信或黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料(均須近6個月內開具并加蓋所在黨組織公章)。

　　(6)近期彩色白底免冠1寸電子證照。

　　(7)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。A類崗位的學歷學位證書(學歷認證)須于2023年12月31日前取得,B、C、D類崗位的學歷學位證書(學歷認證)須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

　　在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院人事處網站公布。

　　2.復審:采取現場復審的方式。A類崗位復審的時間和地點由應聘學院另行通知,B、C、D類崗位復審的時間和地點以湖南女子學院人事處官網通知為準。

　　(四)考試

　　考試時間另行通知?？荚嚫鳝h節入圍名單在湖南女子學院人事處網站公布,請應聘人員特別關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。

　　1.開考比例

　　(1)A類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

　　(2)B、C、D類崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1.對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)A類崗位

　　采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部進入直接考核。主要考核應聘人員的綜合素質、教學能力、科研能力、學術水平等?？偡?00分。

　　應聘人員參加考核須攜帶身份證原件,考試綜合成績在湖南女子學院人事處網站公布。

　　(2)B1-B7崗位

　　B1-B7崗位采取專業技能測試、筆試和試講相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中專業技能測試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。

　　專業技能測試:通過資格初審人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的相關專業技能水平,總分100分。

　　筆試:通過專業技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規、教育教學知識及專業知識,總分100分。

　　試講:根據應聘同一崗位專業技能測試和筆試綜合成績排名,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍;達到開考比例、未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測評應聘人員的教學技能水平,總分100分。

　　(3)B8崗位

　　采取筆試和試講相結合的方式。按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合

　　成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規、教育教學知識及專業知識,總分100分。

　　試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍;達到開考比例、未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講主要測評應聘人員的教學技能水平,總分100分。

　　(4)C類崗位

　　采取筆試和面試相結合的方式,按百分制折算綜合成績,筆試成績、面試成績各占綜合成績的50%。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規、思想政治教育及公文寫作,總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數相同者一并入圍;達到筆試開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,總分100分。

　　(4)D類崗位

　　采取專業技能測試、筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中專業技能測試成績占綜合成績的30%、筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的40%。

　　專業技能測試:通過資格初審人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的相關專業技能水平,總分100分。

　　筆試:通過專業技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容為黨的創新理論、高等教育法律法規和管理崗位的專業知識,總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位專業技能測試和筆試的綜合成績排名先后,按1:5的比例確定入圍面試人員(分數相同者一并入圍;達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,總分100分。

　　3.合格分數線

　　(1)A類崗位設置綜合成績合格分數線70分。

　　(2)B、C、D類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講、專業技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位,均設置綜合成績合格分數線60.如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加專業技能測試、筆試、試講(面試)須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節考試成績在湖南女子學院人事處網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以試講成績為準,C、D類崗位以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南女子學院人事處網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82901497(人事處)

　　舉報電話:0731-82772216(監察專員辦公室)

　　湖南女子學院

　　2023年6月20日

　　http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230620_29380398.html