本單位擬公開招聘員工1名，派遣至浙江大學醫學院韓佩東研究員課題組從事相關崗位工作，招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷(包括教育背景、工作經歷)以及其它證明本人能力與科研經歷的相關材料并注明注明擬入職時間發至hanpd@zju.edu.cn。

課題組簡介

課題組負責人韓佩東博士為浙江大學醫學院“百人計劃”研究員，國家高層次人才項目入選者，博士生導師。

課題組運用小鼠、斑馬魚以及體外干細胞培養等實驗平臺，通過crispr技術構建目標基因敲除和敲入模式動物;結合高分辨率在體實時成像，單細胞測序，遺傳譜系示蹤，鈣成像和電生理學等技術手段，研究心臟發育過程中的關鍵分子和細胞生物學過程;以及在心肌梗塞和心力衰竭的動物模型上研究心肌亞細胞結構的重塑，探索心臟損傷后再生的生物學機制。研究工作將結合附屬醫院豐富的臨床資源，希望能為心臟疾病的機制研究和臨床治療提供新的方法和思路。

課題組目前已經獲得國家自然科學基金面上項目、科技部重點研發計劃、中組部人才項目等資助，有大量的初步實驗數據和課題計劃，熱誠歡迎對心血管發育和再生感興趣的技術人員加入我們的研究團隊!

崗位要求薪酬待遇

工資及福利待遇面談。根據受聘者的工作業績，課題組還將發放額外獎金。

職位要求

有良好的溝通協調能力;能夠熟練應用office等辦公軟件;本科或以上學歷;有科研助理工作經驗者優先;有生命科學、生物醫學相關教育背景者優先;能保證連續工作兩年或以上者優先。

職位描述

主要負責實驗室的日常工作，包括儀器設備及常用試劑的配制、維護與訂購管理等;獲得與課題相關的專業技術訓練，協助開展課題研究。

本招聘長期有效。

原標題：勞務派遣人員招聘啟事(派遣至浙江大學醫學院韓佩東研究員課題組)

杭州江南人才服務有限公司

2019年6月11日

來源：http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postdetailpage.html?postrelease.globalid=8af29a6b1ade6a53e0530bb3ca0a2412

為引進優質師資，優化教師隊伍結構，本校根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘編外合同制教師4名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及具體要求(見附件)

二、應聘條件及不得應聘情形

(一)應聘條件

1.政治條件：遵守國家法律法規、社會公德和師德規范，熱愛教育事業，品行端正，信用良好，服從安排，愛崗敬業;

2.學歷、資格條件：

具有下列條件之一者:

(1)符合專業要求的2019年應屆全日制本科畢業生;

(2)符合專業要求的本科及以上學歷歷屆生(非全日制本科學歷的要求大專須為全日制)，且具有初級及以上層次、學科與報考崗位一致的教師資格證書;

3.年齡條件：年齡在30周歲以下(1988年6月12日后出生)。具備相應教師系列中級職稱及以上任職資格的，年齡可放寬到35周歲以下(1983年6月12日后出生);

4.身體條件：身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》的要求。

5.專業根據招聘崗位特點由紹興護士學校負責具體解釋。

(二)不得應聘情形

1.現役軍人;

2.受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.2019年7月30日前未取得報考崗位要求的學歷證書或職業資格證書的人員;

4.在各類人事考試中被認定有違紀違規行為且尚在禁考期內的人員;

5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘辦法及程序

此次招聘按組織報名、資格審查、考試、體檢考察、公示與聘用等程序進行。

(一)組織報名

1.報名時間：2019年6月12日--2019年6月26日;

2.報名方式：采用網絡報名。符合條件的考生提交《紹興護士學校招聘編外合同制教師報名表》(附件一)及崗位所需的本人身份證、學歷證書(或就業推薦表)、資格證書及獲獎證書等有關證明資料拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發送至學校郵箱：hlp87037286@163.com，郵件主題和壓縮文檔統一命名為“姓名+應聘崗位”，如：張三+語文教師。

(二)資格審查

所有報名人員須參加現場資格審查。

1.現場資格審查時間：2019年7月3日;

2.現場資格審查地點：紹興護士學校(諸暨市陶朱南路6號校辦室) ;

3.現場資格審查方式：本人須攜帶《報名表》，身份證、學歷證書(就業推薦表)、資格證書、獲獎證書等原件及復印件一份(復印件需用a4紙復印，不退還)，2寸免冠近照一張參加現場資格審查。資格審查合格者發放《考試通知書》。

資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消報考或聘用資格，責任由應聘者承擔。

(三)組織考試

招聘崗位與報考人數的開考比例不低于1：2，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數。具體考試組織如下：

1.方式內容

考試采用筆試和面試、試講課的形式，考試成績按筆試、面試及試講課成績計總分，分值占比為：筆試成績40%、面試及試講課成績60%，如總分相同按面試與試講課成績高者確定確入人員;面試與試講課成績依然相同進行再次筆試，再次筆試時間、地點另行通知。

(1)筆試：考試內容為高中語文或高中數學，滿分100分，60分合格，由高到低選拔10位考生進入面試及試講課環節，最后一位出現同分者，則同時進入面試及試講課環節;筆試不合格者不列入面試及試講課對象;

(2)面試及試講課：面試及試講課同時進行，滿分為100分，其中面試30分，試講課70分，合計60分合格。面試及試講課成績不合格者不列入體檢、考察對象。

2.考試時間

(1)筆試時間：2019年7月4日(周一)上午9：00—11：30，考生隨帶本人有效身份證及考試通知書，提前半小時進入紹興護士學校準備考試?？荚嚦煽冇?月4日下午16：00之前在紹興護士學校網站上公布;

(2)面試及試講課時間：2019年7月5日(周六)一天，考生隨帶有效身份證及考試通知書，于上午8：00之前進入紹興護士學校準備面試及試講課;

3.確定體檢名單：考試成績按招聘崗位分組,從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢人員。

入圍體檢人員名單公布在紹興護士學校網站(www.sxhx.org) 。

(四)體檢考察

1.組織體檢：組織入圍人員進行體檢，體檢時間另行通知，費用由應聘人員自理。不按規定時間、地點參加體檢，視作自動放棄。對體檢不合格者或自動放棄者，取消其聘用資格，出現崗位空缺的，按成績從高分到低分依次遞補。體檢工作按人社部發〔2012〕65號文件《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發〔2016〕140號文件《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行;

2.組織考察：體檢合格者列入考察對象，考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行?？疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格，空缺崗位不再遞補。

(五)公示與聘用

根據崗位要求以及考試、體檢和考察結果確定擬聘用對象，并在紹興護士學校網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，納入紹興護士學校編外合同制教師隊伍。

擬聘用人員在規定時間內到學校辦理聘用手續，無正當理由逾期不辦理手續視為自動放棄。因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格產生空缺的不再遞補。

四、紀律與監督

(一)本次招聘公告指定下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.諸暨市政府門戶網站/政務公開/公告公示版塊(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1370364/index.html)發布招聘公告。

2.諸暨市衛生健康局網(http://www.zjws.gov.cn/)發布招聘公告。

3.紹興護士學校網站(www.sxhx.org)全程發布公開招聘有關信息，有關人員請及時登陸查閱。

4.紹興護士學校微信公眾號發布招聘公告。

(二)對招聘工作及相關信息需咨詢的，聯系電話：0575-87037286 俞老師，0575-87031038 趙老師。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

(四)本次招聘全程由諸暨市衛生健康局監督。

原標題：紹興護士學校2019年編外合同制教師招聘公告

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紹興護士學校招聘崗位及具體要求.docx

紹興護士學校招聘編外合同制教師報名表.doc

紹興護士學校

2019年6月12日

來源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/6/12/art_1452711_34592538.html