山東大學齊魯醫院俞能旺教授課題組因科研工作需要，現面向國內外公開招收統招博士后2名。

俞能旺教授38歲起被聘任為主任醫師，長期致力于泌尿系腫瘤的臨床診療和學術研究。首創扇形預縫合無阻斷腎部分切除術，在第28屆全國泌尿外科年會等學術會議上多次手術演示，并被手術視頻網站置頂推薦。牽頭成立了山東省醫學倫理學學會轉化醫學分會并擔任會長，組織召開30余場學術會議。牽頭魯、滬、蘇、皖等泌尿外科專家開展“走遍中國前列縣（腺）”等大型公益活動3次。

先后主持國家自然科學基金面上項目、青年項目、中國博士后基金特別資助等11項課題，發表學術論文59篇，其中以第一作者/通訊作者發表sci論文16篇（中科院一區3篇），獲中國自動化學會科技進步二等獎1項（第二完成人），山東醫學科技獎1項（第一完成人）。作為博士后合作導師和研究生導師，已獨立或協助指導博士后、博士、碩士研究生20余人，目前在讀研究生6人。

課題組介紹

課題組成員分別自美國西北大學、新加坡國立大學、德國柏林洪堡大學留學歸國，目前有2名原課題組成員在比利時根特大學、荷蘭格羅寧根大學工作學習，課題組與海內外多所著名高校、同領域多位海外著名學者、國家級領軍人才和青年人才建立了長期穩定的合作關系。

主要研究方向：1、基于數字式空間多靶標分析等技術探索腎癌進展機制和潛在治療新靶標?；谛掳袠说乃幬锖Y選研發，并構建與免疫、靶向藥物有協同作用的治療新策略。2、結合傳統生物學、系統生物學、人工智能等手段，構建泌尿系腫瘤轉移數學模型和診療精準分層體系。3、經自然腔道同心管機器人等泌尿外科手術器械研發。

科室介紹

山東大學齊魯醫院泌尿外科成立于上個世紀50年代，經過80年的不斷發展壯大，科室目前為醫院的重點科室，山東省醫學會泌尿外科分會、山東省醫師協會泌尿外科分會、山東省抗癌協會泌尿男生殖系腫瘤分會主委單位，中華醫學會泌尿外科學分會中國膀胱癌、前列腺癌、腎癌、上尿路尿路上皮癌聯盟成員單位，中國醫療保健國際交流促進會泌尿健康促進分會“華佗工程”專項技術幫扶項目及泌尿外科核心技術培訓基地，前列腺癌一體化診療中心暨前列腺穿刺培訓基地等。近年來，泌尿外科團隊不斷銳意進取、開拓創新，率先開展了影像尿流動力學檢測、骶神經刺激術，開展了新型尿道固定技術的前列腺癌根治術及“兩區三段法”膀胱全切術，提出了個體化前列腺穿刺活檢新理念，發展了泌尿腫瘤精準治療方案，綜合技術水平走在了國內前列。

招收條件

1.政治素質好，遵紀守法，身心健康，學風端正，具有良好的科研基礎和發展潛力。

2.招收方向：外科學、生物醫學相關的生命科學、材料學、人工智能、大數據分析、醫療儀器設備研發、新藥研發等醫工交叉、醫理交叉專業。

3.即將取得博士學位或取得博士學位一般不超過3年，年齡一般不超過35周歲。特別優秀者可適當放寬條件（年齡不超過40周歲）。

4.符合國家博士后招收條件，有志從事醫學研究工作，國內外高校畢業的博士（原則上以第一作者在知名sci學術期刊發表論著1篇及以上）。

5.能保證在山東大學齊魯醫院連續從事全職博士后研究工作不少于21個月。

薪酬待遇

（一）齊魯醫院全職博士后實行年薪制。

1.求真類：年薪40萬元；

2.廣智類：年薪35萬元；

3.博施類：年薪30萬元。

（二）其他待遇

1.生活補貼：對新入職的全職博士后，按濟南市相關政策，給予每人每月5000元生活補貼，最多不超過24個月。博士后出站后在濟南市企業和科研類事業單位工作并簽訂3年以上合同的或在濟南市創業的，給予25萬元留濟補貼。

2.學術獎勵：享受醫院職工同等的論文、項目等學術獎勵。

3.福利保障：享受醫院事業編制職工同等福利待遇。

4.榮譽獎勵：將博士后納入醫院榮譽建設體系，根據在站表現進行表彰。

5.出站考核優秀者，優先推薦聘用醫院相關工作崗位；院聘為副研究員；納入醫院青年人才培養支持計劃，可綠色通道參加“山東大學齊魯醫院杰出青年人才”評聘；臨床水平達到要求的，醫院可協助申請住院醫師規范化培訓減免。

應聘方式

博士后應聘需經過博士后導師/學科層面和醫院層面兩輪面試。申請人需自主聯系博士后導師，初步達成合作意向，經第一輪博士后導師/學科層面面試后，由導師向醫院提出進入第二輪醫院層面考核的書面申請材料。

第一輪博士后導師/學科層面面試由各學科組織進行，第二輪醫院層面考核將根據各學科申請情況不定期組織。

應聘材料

1.詳盡的個人簡歷，包括近期免冠照、學習和工作經歷、主要研究內容、已發表的科研論文列表、論文全文、聯系方式等；

2.學歷學位證書、資格證書、獲獎證書復印件；

3.進站后科研、工作設想和目標。

聯系方式

聯系人：俞能旺

郵箱：58734622@qq.com

有意者請將應聘材料發至郵箱，標題請注明“博士后應聘+今日招聘網jrzp.com”。經面試考核后擇優錄用。應聘材料將予以保密，恕不退還。應聘信息在職位滿額前一直有效。

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