一、導師介紹

胡少華，男，醫學博士，教授，主任醫師，博士生導師，浙江大學臨床拔尖青年人才a類，浙江省衛生創新人才?，F任浙江大學醫學院附屬第一醫院精神衛生中心副主任（主持工作）。曾于2008年至美國加州大學洛杉磯分校（ucla）進修；2012年至美國哥倫比亞大學醫學院精神科進行研究訪問。近年來，主持國家自然基金3項，國家重點研發項目子課題1項，浙江省重要研發項目1項，浙江省自然科學基金2項，浙江省衛健委課題多項，主參國家級課題多項。近年來共發表sci論著80余篇(第一或通訊作者52篇)，其中分別以第一作者或通訊作者身份在advanced science、lancet psychiatry、science advances、clin transl med.等期刊發表多篇高質量文章。參編或翻譯著作、教材5部，培養博士生和碩士研究生32名。

目前擔任中國醫師協會精神科醫師分會精準醫療專委會副主任委員，中國醫師協會精神科醫師分會雙相障礙專委會委員，中華醫學會精神病學分會雙相障礙協作組委員，中華醫學會精神病學分會精準醫學研究協作組委員，中華醫學會精神病學分會綜合醫院精神心理研究協作組委員，浙江省醫學會精神病學分會副主任委員，lancet psychiatry、neuroscience bulletin青年編委，bmc psychiatry和froniter in pscychitry副編委。cereb cortex, psychological medicine, bipolar disorder, am j neuroradiol,neuroimage審稿專家。更多信息詳見浙大個人主頁：https://person.zju.edu.cn/hushaohua

二、研究方向

雙相障礙的病理機制研究和臨床干預

三、申請條件

1.具有良好的思想道德素養，工作嚴謹、責任心強，身心健康，可全職從事博士后研究工作；

2.年齡在35周歲以下；

3.在國內外知名高校或研究機構獲得或即將獲得醫學、生物信息學等相關學科博士學位；

4.在專業領域國際主流sci學術期刊發表論文1篇及以上。

四、崗位職責

具有較強的科研創新能力，能夠在科研團隊中獨立開展課題，申報科學基金，撰寫論文；協助團隊完成高質量的教學工作。

五、薪資待遇

1.提供具有競爭力的薪酬待遇，年薪20-30萬（根據申請人條件浮動），具體面議；

2.可以優惠價租住學校教師公寓；

3.博士后研究人員可根據相關規定，向醫院申請科研獎勵（包括論文、專利等）；

4.人事關系轉入學校的學科博士后在站工作滿3年及以上者，可申報學校高級專業技術職務資格，在站表現優秀者擇優留院；

5.鼓勵申請國家自然科學基金，鼓勵申報“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”等項目。

六、申請材料

1.個人簡歷（學習經歷、工作經歷、發表論文、榮譽獎勵）；

2.表明本人研究能力和學術水平的成果及獎勵清單（如學術論文、專利證書、獲獎、鑒定等）及佐證材料；

3.兩封本領域專家推薦信（附聯系方式）；

4.個人感興趣的研究方向以及受聘后的工作設想、計劃及目標。

七、聯系方式

有意者請將應聘材料電子版發送至胡少華導師郵箱：dorhushaohua@zju.edu.cn，郵件主題請注明“博士后應聘+高校人才網”。

截止日期：本招聘長期有效，歡迎垂詢。

來源：

http://rlzyb.zy91.com/apply/getnotice.action?keycode=cfe9b88f-cfb5-4e25-8ebc-65eaf693f935

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