發布:2018-09-27 04:24:52 關注:75618次
根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定,因學校工作需要,浙江工業大學決定公開招聘工作人員(人才派遣崗位)。現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘3個崗位共3名人員,用工部門為建工學院,具體情況見下表,應聘者年齡一般不超過35周歲,確因工作需要可適當放寬。
聯系人:周老師,聯系電話:13958077022,應聘郵箱:zhouzhen@zjut.edu.cn
序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯系方式 |
1 | 規劃系綜合秘書 | b2 | 1.做好系所日常行政、會議、財務管理等工作; 2.協助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業認證、學科和學位點評估等輔助工作; 3.協助系所負責人做好非學歷教育培訓的管理工作; 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.??萍耙陨蠈W歷者; 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先; 3.有較強的責任心。 | 聯系人:田老師,聯系電話:85290813,應聘郵箱:jgyb@zjut.edu.cn |
2 | 市政系綜合秘書 | b2 | 1.做好系所日常行政、會議、財務管理等工作; 2.協助負責人做好本科和碩士教學安排、配合學院辦公室做好專業認證、學科和學位點評估等輔助工作; 3.協助系所負責人做好非學歷教育培訓的管理工作; 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.??萍耙陨蠈W歷者; 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先; 3.有較強的責任心。 | |
1 | 土木工程學科秘書 | b2 | 1.做好土木工程重點學科日常行政、會議、財務管理等工作; 2.協助學科負責人做好土木工程學科的教學管理、配合學院辦公室做好學科和學位點評估等輔助工作; 3.協助學科負責人做好土木工程重點學科的項目申報、建設和驗收工作; 4.配合學院辦公室開展其他相關工作。 | 1.??萍耙陨蠈W歷者; 2.具有土木建筑類專業教育背景或海外教育背景者優先; 3.有較強的責任心。 |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2018年9月28日,逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》(請至文檔下載欄目下載)發送至應聘郵箱,郵件請注明“應聘崗位+姓名+高校人才網”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學校確定為擬聘人員,并在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后,由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構,崗位薪酬參照《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準,各種社會保險待遇按照有關規定繳納。b2類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體情況見表2:
表2:b2類崗位聘期工資結構表
工資學歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 |
崗位工資 (單位:元/月) | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年貢津貼 | 年度考核合格,次年在前一年的基礎上增加100元/月;年貢津貼最高不超過500元/月。 | |||
績效考核獎 | b2類崗由用人部門(單位)根據對派遣人員的工作績效考核,確定并自行績效獎勵的發放金額。 |
2018年9月25日
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