教師招聘網權威發布《2019浙江大學醫學院楊雋研究員招聘博士后公告》（全文共1552字），更多2019浙江大學醫學院楊雋研究員招聘博士后公告相關文檔資源請訪問無憂考網教師招聘頻道。

【導語】2019浙江大學醫學院楊雋研究員招聘博士后公告已發布，報名截止日期：直至招到合適人選。無憂考網現將招聘公告原文發布如下：

浙江大學醫學院楊雋研究員現面向海內外誠聘心肺血管疾病的發病機制和干預研究方向的博士后研究人員。

一、導師及團隊簡介

楊雋，浙江大學醫學院、基礎醫學院、衛計委正高研究員，博士生導師。2014年從劍橋大學作為“海外高層次人才”引進后建立課題組，現任浙江大學百人計劃研究員。主持國家重點研發計劃(青年973)-干細胞專項及中國醫學科學院醫學與健康科技創新工程項目、國家自然科學基金項目等十多項研究。應用干細胞技術探索相關疾病的新型治療策略，發表第一或通訊作者sci文章20余篇，為應用干細胞技術發現肺動脈高壓靶向治療藥物提供了新思路，做出我國自主知識產權的發明，已獲得中國專利和國際專利批準。曾經獲得英國胸科大會青年研究者一等獎;輝瑞歐洲肺血管病青年研究者一等獎;中國醫學科學院&北京協和醫學院基礎醫學研究所優秀科研人員。已培養多名理學博士、八年制聯培醫學博士和碩士。指導的博士后獲得國家博士后國際交流計劃引進人才和國自然青年項目資助，助理研究員獲得協和青年基金。更多信息請見楊雋老師個人網頁：https://person.zju.edu.cn/0019060

合作者介紹：nickmorrell教授，劍橋大學醫學院呼吸系，心肺研究所所長，nhs國立皇家papworth醫院director。他的主要研究領域是對心肺血管疾病的遺傳因素通過生物信息的手段進行分析，在newenglandjournalofmedicine,naturemedicine,和circulation等頂尖雜志發表多篇學術論文。

二、研究方向及工作計劃

開展肺動脈高壓分子機制、調控網絡等方面的基礎研究。后續與劍橋大學合作根據肺動脈高壓遺傳突變分析，進行更深入的分子機制研究。完成相關研究的論文撰寫并在高水平期刊上發表。

三、招聘條件

1、年齡不超過32周歲，已獲得或即將獲得博士學位，以第一作者發表過sci論文;

2、有很強的實驗操作能力者，有干細胞生物學研究基礎或免疫學研究基礎，具有生物信息學分析技術者優先考慮;

3、身體健康，工作認真，三觀正確，有責任心，具備獨立工作能力和團隊協作精神;

4、具有良好的科技報告撰寫能力、協調溝通能力及較高的英語水平。

四、崗位職責

在科研團隊中獨立開展課題，從事高水平科學研究，申報科學基金，撰寫論文，指導(或協助指導)研究生;協助團隊承擔高質量教學工作。最后，根據浙江大學博士后管理工作規定完成相應的考核，完成研究工作并達到相應學科的博士后出站要求后辦理出站。

五、崗位待遇

1、工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，20-25萬元/年，視工作績效另提供科研獎勵;

2、支持申請博士后基金、國家自然科學基金青年項目等;

3、可申請租住教師公寓或申請租房補貼;

4、課題組論文發表獎勵;

5、在本課題組從事博士后研究工作3年及以上，成績突出者可申報浙江大學高級職務任職資格;發表高水平sci文章人員可申請學校特聘副研究員崗位。

六、應聘材料

發送個人簡歷(包括個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果)，代表性論文及其他能證明科研能力的材料至聯系人郵箱。2-3名推薦者的姓名和聯系方式。

七、應聘程序

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料(個人簡歷等)發yang_jun@zju.edu.cn，請將主題注明“楊雋課題組博士后申請”。經面試考核后，擇優錄取。

本次招聘報名截止日期：直至招到合適人選。