發布:2022-07-08 13:06:10 關注:61058次
今日招聘網2022年05月20日訊:根據南昌航空大學事業發展需要,本著公正、公平、公開的原則,面向社會公開招聘碩士及以下人員19名,現就招聘事項公告如下。
一、單位簡介
南昌航空大學是一所以工為主,工理文管經法教藝等學科協調發展的多科性大學。學校始終堅持“育人為本,質量立校,人才強校,開放興校,特色發展”的辦學理念,秉承“日新自強、知行合一”的校訓、“勤奮、文明、求實、創新”的校風和“團結自強、拼搏向上”的南航精神,堅持“立足江西、面向全國,服務地方、服務國防”的服務面向,以航空國防需求為導向,扎實推進內涵建設,穩步提高教學質量,積極服務國家航空工業和江西地方經濟社會發展。是江西省人民政府與國家國防科技工業局共建的工科優勢明顯、航空特色鮮明的本科高校。學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入ESI全球學科排名前1%,步入國際高水平學科行列。
二、招聘崗位、人數及條件
序號 |
單位 |
崗位類別 |
人數 |
崗位條件 |
1 |
信息工程學院 |
教學科研崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):信息與通信工程、控制科學與工程(腦電與人機接口、智能硬件與新器件方向) |
2 |
外國語學院 |
教學科研崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):外國語語言學及應用語言學(英語);具有英語專業八級證書;具有中級及以上職稱者,年齡可放寬至40周歲及以下(1981年5月1日以后出生) |
3 |
軟件學院 |
教學科研崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):軟件工程、計算機科學與技術、數學、信息與通信工程、電子科學與技術 |
4 |
材料科學與工程學院 |
實驗教學崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位或本科學歷、學士學位且有高級職稱;學科(專業):高分子材料與工程或者材料工程(高分子方向);熟悉并能操作常用高分子材料加工和檢測設備,熱心實驗教學事業 |
5 |
環境與化學工程學院 |
實驗教學崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):分析化學 |
6 |
航空制造工程 學院 |
實驗教學崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):機械工程、機械制造及其自動化;具有3年以上制造業相關工作經歷者,年齡可放寬至35周歲及以下(1986年5月1日以后出生) |
7 |
測試與光電工程學院 |
實驗教學崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):電子科學與技術、光學工程、儀器科學與技術、物理學相關專業 |
8 |
通航學院 |
實驗教學崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):飛行器設計、航空宇航推進理論與工程、航空宇航制造工程 |
9 |
工程訓練中心 |
實驗教學崗 |
2 |
研究生學歷、碩士學位或本科學歷、學士學位并具有技師專業技術資格;學科(專業):機械工程、航空工程、航空宇航科學與技術 |
10 |
計劃財務處 |
輔系列專技崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):會計學、計算機類相關專業 |
11 |
校醫院 |
輔系列專技崗 |
2 |
本科及以上學歷、學士學位;學科(專業):臨床醫學類(含中醫、中西醫結合)專業,具有醫師執業資格;具有中級及以上職稱者,年齡可放寬至40周歲及以下(1981年5月1日以后出生) |
12 |
期刊社 |
輔系列專技崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):研究生與本科所學專業均為機械設計制造和機械工程、應用數學、電氣工程、工商管理相關專業。具有良好的學習和溝通表達能力、較高的科技論文寫作水平;英語六級成績425分以上 |
13 |
招生就業管理處 |
管理崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;中共黨員;學科(專業):計算機類或藝術類相關專業,其中藝術類專業要求具有較強的計算機應用能力 |
14 |
黨委宣傳部 |
管理崗 |
2 |
研究生學歷、碩士學位及以上;學科(專業):馬克思主義理論、哲學、中共黨史、政治學、新聞傳播、文學、歷史學、世界史等學科所屬專業 |
15 |
人事處 |
管理崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):計算機、軟件等信息類相關專業 |
16 |
大學生素質教育中心 |
管理崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;學科(專業):新聞學、數字媒體技術、計算機科學與技術、軟件工程、管理學(信息管理與信息系統)等相關專業 |
特別注意事項:如崗位沒有特殊規定的,應聘者年齡原則上要求30周歲以下(1991年5月1日以后出生),學歷學位、業績條件截止時間為2022年7月31日之前,否則不予聘用。 |
三、報名辦法
1.報名時間:即日起至2022年5月30日17:30止。
2.凡有意應聘者,請登錄南昌航空大學“人才招聘系統”(http://zprsc.nchu.edu.cn),崗位分類選擇“2022年碩士及以下”進行報名,須先注冊個人賬號,再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位,否則算自動棄權),須提供的附件材料有:①本人在系統內按照相關要求填寫應聘人員相關簡歷信息;②各類證書、證件掃描件(學歷學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表,歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等),國(境)外畢業生,須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③各類加蓋公章的證明材料掃描件;④報考崗位有工作經歷、工作年限要求的,應提供工作經歷證明(證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明和為其支付的工資流水)。
3.提供附件材料要求:①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包,以本人的常用手機號命名,文件包大小不得超過5M或應聘者將上述報名材料按照順序和材料名稱進行逐一上傳;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料,請應聘者仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘者本人負責。
4.聯系方式
人事處聯系人:吳老師、楊老師聯系電話:0791-83863092
人事處網址:https://rsc.nchu.edu.cn/
四、資格審查
招聘單位對報考人員填報信息、報名資料等進行資格初審。根據考生資格初審結果,公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單,資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數:崗位招聘人數小于3:1的,則取消該崗位的招聘計劃。
資格初審通過人員名單將于2022年6月3日在南昌航空大學人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告欄中予以公布,請應聘者及時查詢。
資格審查貫穿整個考核、聘用過程,請報考人員仔細對照所報崗位條件要求,仔細閱讀報名要求和崗位條件,誠信報考,并對提供的材料真實性負責。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考核;已參加考核的,成績一律無效;凡弄虛作假者,一經發現取消考核、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核方式
1.教學單位(信息工程學院、外國語學院、軟件學院)教學科研崗和(材料科學與工程學院、環境與化學工程學院、航空制造工程學院、測試與光電工程學院、通航學院、工程訓練中心)實驗教學崗招聘形式:試講(或其他考核方式)+面試
(1)試講(或其他考核方式)
應聘人員準備本專業課程課堂教學內容(一節課),進行專業課程試講或其他方式進行考核,主要考察應聘人員專業知識、教學能力水平和科研潛力。
(2)面試入闈考生的確定
根據試講(或其他考核方式)成績,按崗位從高分到低分按1:3至1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3,經學校同意后可適當放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時,教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規定時間內(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調減。
試講(或其他考核方式)及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
考核總成績=試講成績×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位,尾數四舍五入。
2.其他單位(計劃財務處、校醫院、期刊社)輔系列專技崗和(黨委宣傳部、人事處、招生就業管理處、大學生素質教育中心)管理崗招聘形式:專業技能測試+面試
(1)專業技能測試
主要考核應聘人員對所報考崗位的認知,以及必備的專業技術能力。
(2)面試入闈考生的確定
根據專業技能測試成績,按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3,經學校同意后可放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學人事處網頁(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規定時間內(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調減。
專業技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
考核總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
六、心理測試、體檢、政治審查、公示
1.心理測試、體檢人選的確定:學校根據應聘者的考核總成績進行排名,從高分到低分,按招聘崗位數1:1的比例確定心理測試、體檢、政治審查人選。如總成績出現同分的,則根據面試成績從高分到低分確定參加心理測試、體檢、政治審查的對象。
2.根據資格審查、考核、心理測試、體檢、考察等情況,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學人事處網站進行為期7天的公示。
3.體檢標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規字〔2021〕3號)執行,地址在南昌航空大學醫院。
4.政治審查:由各用人單位對擬聘人員情況進行全面考察,填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》,擬聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。
5.因公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,在達到面試成績合格線(75分及以上)的考生中,按總成績從高到低依次遞補一次。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30號)文件精神,聘用到教學單位的專業技術人員原則上必須擔任兼職輔導員工作。
新入職人員聘用形式為學校人事代理,為事業編制外聘用,其檔案存放于江西省就業創業服務中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。
依照國家有關規定實行試用期制度,試用期滿考核不合格的,按規定予以解聘。
八、其他事項
1.具體安排請密切關注學校人事處網站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持個人郵箱、手機暢通。
2.鑒于當前仍然處于新冠肺炎疫情常態化防控期,參加試講(或其他考核方式)、專業技能測試和面試的考生須嚴格遵守屬地及上級部門防疫要求,配合做好疫情防控工作。
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