學校簡介

浙江工業大學坐落于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地、素有“人間天堂”之譽的浙江省杭州市，是一所綜合性的浙江省屬重點大學，為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創新引智計劃”（“111計劃”）入選單位，學校綜合實力穩居全國高校百強行列。

學校現有66個本科招生專業，學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等10大門類。現有9個博士后流動站，13個一級學科博士學位授權點，2個博士專業學位授權點，29個一級學科碩士學位授權點?，F有普通全日制本科學生19727人，在讀各類研究生12732人，留學生1041人。

學校師資力量雄厚，現有教職工3426人，其中專任教師2524人，正高級職稱教師510人，副高級職稱教師823人，具有博士學位的教師1802人。擁有中國工程院院士4人、雙聘中國科學院和中國工程院院士4人，國家高層次人才特殊支持計劃、教育部特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才55人。

學校堅持以服務國家和區域發展重大需求為己任，建設多類型創新載體，強化政產學研用合作網絡的戰略布局?，F有國家級2011協同創新中心、省部共建國家重點實驗室（籌）、省部共建2011協同創新中心、國家工程技術研究中心、國家地方聯合工程實驗室（研究中心）、國家級國際科技合作基地等一批國家和省部級科研、教學平臺。學校的化學、工程學、材料科學、環境科學與生態學、農業科學、生物學與生物化學、計算機科學、藥理學與毒物學等8個學科進入全球esi前1%。先后有620余項科研成果獲國家、省部級科研成果獎，其中國家科學技術獎24項，教育部人文社科優秀成果獎11項。

天高海闊帆正勁，乘風破浪譜新篇。奮進的浙工大正在建設“區域特色鮮明、國內一流的研究型大學”，我們誠邀海內外英才共創事業，為推進浙江省“重要窗口”、社會主義現代化先行省和“高質量發展建設共同富裕示范區”建設，助力實現中華民族偉大復興做出新的卓越貢獻。

學院/中心簡介

藥學院是在沈寅初院士的倡議下，于2001年11月正式掛牌成立的。學院以“天人合一，循理精煉”為院訓，以建設區域特色鮮明的應用研究型學院為目標，堅持特色發展、協同發展、國際化發展，經過近二十年的建設，在隊伍建設、人才培養、學科建設、科學研究、社會服務等諸方面實現了令人矚目的發展。

長三角綠色制藥協同創新中心是由浙江工業大學牽頭，聯合浙江大學、上海醫藥工業研究院、藥物制劑國家工程研究中心等5家核心成員單位組建而成。2013年5月，被教育部、財政部認定為首批國家級“2011協同創新中心”,2018年11月通過教育部組織的評估驗收。中心以“做精原料藥，做強制劑”為己任，主動對接區域制藥產業發展重大需求，突出科技創新和創新人才培養兩條主線，強化人才隊伍、國際合作和機制體制改革三大保障，著力構建協同創新新模式、新機制。

學院和中心現有專任教師共153人，其中正高級職稱教師共38人，擁有雙聘院士2人、國家級人才3人，省特級專家1人，各類省級人才8人。擁有浙江省一流學科a類1個（藥學），浙江省一流專業建設點1個（中藥學），藥學一級學科博士點和博士后科研流動站，入選國家級一流本科專業建設點2個（制藥工程、藥學），建有國家化學原料藥合成工程技術研究中心、綠色化學制藥國家地方聯合工程實驗室、綠色化學制藥技術與裝備教育部重點實驗室等國家、省部級科研平臺10個，先后承擔國家和省部級科研項目300多項，獲國家技術發明二等獎1項，省部級科技進步一等獎4項，其他省部級科技獎30余項。

浙江工業大學藥學院/綠色制藥協同創新中心竭誠歡迎海內外應屆博士和各類高級人才前來交流、洽談和加盟！

一、年度招聘計劃

招聘學科領域

招聘崗位

學歷/學位

招聘人數

藥學、制藥工程、中藥學、生物學、生物醫學工程、生物工程

教學科研崗或專職科研崗

研究生/博士

7人

二、招聘條件與程序

（一）招聘對象應符合的基本條件

1.堅持正確政治方向，遵紀守法、品行端正，符合“立德樹人”的根本要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，熱愛教育事業和教師職業，具有愛國奉獻精神；

2.一般應具有博士學位，熱愛教育事業，具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康。

（二）招聘程序

1.應聘者填寫《浙江工業大學高層次人才應聘表》》（見附件），并附相關材料，投遞至藥學院/綠色制藥協同創新中心；

2.學院、學科、研究所、團隊對應聘者的學術水平、綜合素質、發展潛力進行全面考核；與應聘者溝通并提出聘任目標任務；

3.學校進行考察、審核，確定聘任崗位、明確聘任目標與待遇；

4.學校與聘任人員簽訂聘用合同，辦理入職報到手續。

三、人才層次及待遇

學校根據人才層次及聘用方式提供不同薪酬待遇與支持政策，具體如下：

招聘崗位

生活待遇

工作條件

應聘條件

領軍人才

a類

一人一議

一人一議

達到國家級頂尖人才相當水平

b類

年薪約75-100萬元，安置費300-500萬元，提供周轉房

根據工作需要協商提供科研用房、啟動經費等，經費不低于500萬元

達到國家級領軍人才相當水平

c類

年薪約65-70萬元，

安置費150-250萬元，提供周轉房

根據工作需要協商提供科研用房，提供科研啟動經費100-300萬元

45周歲及以下；達到國家級青年人才相當水平

拔尖人才

d類

年薪約50-55萬元，安置費150萬元，提供周轉房

科研啟動經費50-100萬元

45周歲及以下；達到省級拔尖人才相當水平

青年英才

運河青年學者

年薪40-45萬元，提供購房安置費100萬元，可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費20-80萬元

38周歲及以下；具有突出的學術發展潛力

特聘研究員

年薪25-30萬元，提供購房安置費80-85萬元，可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費10-20萬元

38周歲及以下；具有正高級教師相當水平

特聘副研究員

年薪18-22萬元，提供購房安置費70-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費5-10萬元

35周歲及以下；具有副高級教師相當水平

青年教師

年薪16-20萬元，提供購房安置費60-75萬元，可按學校政策申請人才租賃房

提供科研啟動經費5萬元

35周歲及以下

博士后

a1型≥42.5-60萬；a2型≥38.5-60萬；b型≥31-60萬；留校后提供60-80萬元購房安置費

由博士后流動站和合作導師提供相應的工作條件

35周歲及以下

有關待遇說明：

1.列入學院/中心“青年英才支持計劃”的首聘期教師，首聘期前兩年在學校規定的薪酬基礎之上，學院/中心發放稅前津貼50000元/年?人，按年發放；

2.年薪是指全年稅前總收入（包含單位配套的社會保險部分），在校期間科研成果獎勵按照學校政策發放；

3.購房安置費包含安家費，按學校政策發放；

4.教師子女可入讀浙江工業大學幼兒園（甲級幼兒園），義務教育階段入讀杭州市公辦學校。

四、聯系方式

有意向者請將應聘表及相關材料發至指定電子郵箱，并請注明應聘崗位類型+今日招聘網jrzp.com

聯系人及聯系方式：

藥學院高老師/程老師：086-571-8881395/88813981

綠色制藥協同創新中心劉老師：086-571-88813053

電子郵箱：yxy@zjut.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系地址：浙江省杭州市下城區潮王路18號浙江工業大學藥學院/綠色制藥協同創新中心

郵編：310014

附件下載

浙江工業大學高層次人才引進審批表-理工類.doc