根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2019年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江工業大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校，公益二類事業單位，機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校注冊地址位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共8人，為專業技術崗位。

崗位一：院系輔導員6名，擬設在機械工程學院、管理學院、建筑工程學院、生物工程學院、外國語學院、設計藝術學院，具體派駐院系由學校統籌安排。

崗位二：少數民族學生輔導員2人，要求應聘人員的民族為維吾爾族。

（二）招聘對象范圍

根據浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區（辦學地在浙江省的除外）全日制普通高校2020年應屆畢業生，以及海外留學回國人員（回國時間最長不超過1年，即2018年11月16日后回國）。對應聘少數民族學生輔導員的人員，可放寬至往屆畢業生。

（三）報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件；

2.能在2020年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位（在海外高校取得碩士學歷學位者，須在此時間前提供國外學歷學位認證書），并具備2020年7月31日前正式報到的條件；

3.中共黨員或中共預備黨員，年齡一般要求在30周歲及以下（1988年11月16日后出生），具有博士學位的可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲；

4.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院系）學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團主要負責人（需開具等同于學生會部長及以上的證明），團支部書記、班長等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷；

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

（四）優選條件

當應聘人數超過學?？山蛹{的面試人數上限時，學校將結合下列優選條件（按順序確定），優先選擇列入面試對象：

1.具有來校工作的強烈意愿，愿意在輔導員崗位持續工作不少于4年；

2.具有豐富的學生干部工作經驗，曾擔任校（院系）學生會主席、副主席或相當等級的學生干部；

3.本科或研究生所學專業為心理學，或具有心理咨詢師等職業證書；

4.具有良好的文字表達能力，在校級及以上報刊雜志上發表過與學生工作相關的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.報名?！?019年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2019年11月16日在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：洽談會開始至12:00結束。應聘人員應填寫《浙江省事業單位公開招聘報名表（一）》（見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現場索要），現場提交，并提供個人簡歷或學校就業推薦表。

2.資格審查。學校將于洽談會現場進行初選、初面，初選、初面中根據“優選條件”著重審查應聘者學習工作經歷、與應聘崗位的匹配程度、多崗位適應能力。

3.確定面試名單。根據優選條件，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數。因現場招聘具有不確定性，如符合條件的人數達到人數上限，學校保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，學?？勺们楹藴p招聘人數。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間初定于現場招聘當日下午14:00，具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。

各崗位根據面試成績從高到低按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。入圍名單將于7日內在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考核

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。各用人單位（部門）組織安排一定時間的實習考核，提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請查閱浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員納入事業單位報備員額內管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與學校協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，學校有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江工業大學網站（http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目）；

2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江工業大學網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88320146（浙江工業大學紀檢監察辦）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向學校直接咨詢。

電話：0571-88320433（聯系人：陳老師、蔣老師）

附件：浙江省事業單位公開招聘報名表.xls(一)

2019年11月7日