發布：2022-04-17 01:41:03 關注：107114次
黨委教師工作部|人才辦中文網|人才辦英文網|博士后|舊版回顧|管理登錄
國家及地方文件人才聘用人事管理人事服務發展與培養薪酬與保障博士后管理
人事服務中心人才聘用入職報到人事管理發展培養勞務派遣薪酬福利社會保障博士后工作外籍教師人事信息化常見問題更多內容
綜合管理人才聘用人事管理人事服務發展與培養薪酬與福利博士后工作專職科研勞務派遣
通知公告
浙江大學2022年專職輔導員和黨政管理人員招聘啟事
發布時間 ：2021-11-08閱讀次數 ：72911
“國有成均，在浙之濱”。浙江大學是一所歷史悠久、聲譽卓著的高等學府，始終秉承“求是創新”校訓，堅定不移地打造更高質量、更加卓越、更受尊敬、更有夢想的大學。根據浙江大學事業發展需要，現公開招聘專職輔導員和黨政管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘專職輔導員20名左右，其中博士畢業研究生不少于10名；計劃招聘黨政管理人員5名左右，要求博士畢業研究生。
專職輔導員和黨政管理人員均納入事業編制。
二、基本條件
1. 中共黨員，政治素質好，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平，具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感。
2. 具有碩士研究生及以上學歷學位，需取得相應的學歷學位證書；各學習階段均為統招畢業并獲相應學位；留學回國人員，需提供國（境）外學歷學位相關證明材料。其中，博士研究生不超過32周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）。應聘專職輔導員的，優秀博士研究生或有輔導員工作經歷者優先。
3. 具有較強的組織協調能力、發現解決問題能力、語言文字表達能力和國際化視野，對全球高等教育動態有一定了解，熱愛學生工作，善于做高校學生思想政治工作和黨政管理工作。擔任過學生骨干且工作業績突出者優先。
4. 品學兼優，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號，具有較強的外語表達能力。
5. 身心健康，能勝任崗位要求。
三、選聘程序
1. 個人申請。本人登錄浙江大學招聘系統（報名入口：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1715842783148769373）進行網上填報（不接受其他形式的報名，起止時間為2021年11月9日9:00至2021年11月19日17:00）。相關事項如下：
（1）登錄招聘系統完成個人注冊后，請點擊右上角“應聘此崗位”按鈕，填寫報名信息。信息填寫應真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試資格。
（2）材料請以掃描件的形式上傳：包括本科起至最高學歷的畢業證書、學位證書（應屆畢業生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業推薦報名表》；國（境）外學歷者，還需上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證），相關學生工作經歷的證明（校級和院級需分開，并蓋章），資質證書，獲獎證書等其他材料。
2. 資格審查。浙江大學對應聘人員進行資格審查，擇優確定面談初選人員，11月22日12:00起可登錄報名系統查看審核結果。
3. 面談初選。浙江大學組織考察組開展面談初選，視情況需要到部分人員所在單位深入考察。根據面談考察結果，確定入圍筆試和面試人員名單。
4. 選聘考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式。綜合考試成績、個人志愿等，確定擬錄取人員和候補人員的考察名單。
5. 體檢和考察。浙江大學統一組織體檢和考察，重點考察思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績等。若有放棄或被取消體檢、考察資格的，或體檢、考察等環節出現不合格的，從考察名單中安排遞補。
6. 公示和聘用。經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員原則上應于2022年8月15日前報到，逾期一般不再保留聘用資格。對于優秀的博士畢業研究生，經研究同意，報到時間最遲不得晚于2023年1月15日。
擬聘用人員辦理入職手續時，應如實提供有關證明材料，凡弄虛作假的，一經發現取消選聘資格。已辦理入職手續的，則按有關程序解除聘用合同。
浙江大學統一安排擬聘用人員的工作崗位，并簽訂首聘期為一年的聘用合同。首聘期期滿考核優秀者由學校統籌安排具體用人單位，并簽訂新一期聘用合同；考核未達到優秀者不再續聘。
四、政策待遇
1. 實施傳幫帶的導師制，由業務主管部門負責人和資深思政工作者、黨政管理干部擔任生涯導師，提供職業發展幫助和指導。
2. 專職輔導員實行職級、職稱“雙線晉升”通道，拓寬職業發展空間；黨政管理人員可申請擔任兼職輔導員，享受學校相關政策。
3. 專職輔導員工作期間可以享受輔導員專項津貼，可申請免費入住學生公寓；在異地辦學單位工作的，同時享受異地津貼，資源許可條件下可申請入住經濟型教師公寓。黨政管理人員可申請入住經濟型教師公寓，在異地辦學單位工作的，享受異地津貼。
4. 表現特別優秀的專職輔導員，經研究同意，可申請攻讀博士學位。對于教學工作能力突出的博士研究生學歷輔導員，優先提供兼聘或轉崗為思想政治理論課教師的機會。
5. 設立專項工作研究課題，開展各類學術研討活動，組織研究成果交流和評比。
6. 培養培訓納入相應的教師和干部隊伍培訓整體規劃，享受學校有關政策和待遇。
7. 綜合素質過硬、工作實績突出者，優先提供職務晉升、掛職鍛煉、境內外培訓等機會，或根據組織安排和個人意愿擇優推薦到校外重點地區重點領域的關鍵崗位任職。
8. 對從省外來浙江大學參加筆試和面試的應聘人員給予一定的交通和住宿補貼。
五、聯系方式
專職輔導員咨詢：
陳老師 0571-88206058xgb@zju.edu.cn
黨政管理人員咨詢：
葉老師 0571-88981710 rsc@zju.edu.cn
網上填報技術咨詢：
溫老師 15507928028
浙江大學人事處
2021年11月8日
通訊地址 : 中國杭州市余杭塘路866號東3-104
郵編 : 310058
聯系電話 : +86-571-88981389 88981188
email : zdrs@zju.edu.cn
版權所有 : 浙江大學人力資源處 技術支持 :創高軟件管理登錄您是第
位訪問者
【1】凡本網注明"來源：博山人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于博山人才網，轉載請必須注明博山人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
