德州學院2019年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）

一、招聘單位簡介

德州學院是山東省政府直屬全日制綜合性普通本科院校，座落在素有“神京門戶”、“九達天衢”之稱和納入國家京津冀協同發展戰略的德州市。

學校占地2021畝，建筑面積66.7萬平方米，教學科研設備總值2.04億元，館藏圖書226萬冊?，F有教職工1571人，其中高級職稱625人，具有博士學位以上高層次人才288人?，F有全日制本?？圃谛?5101人，設24個學院，5個研究院，71個本科專業。專業設置涵蓋了經濟學、法學、教育學、文學、藝術學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學11大學科門類。

學校設有山東省重點實驗室、省工程實驗室、省高校重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地等教學科研平臺。2009年，我校被確定為山東省碩士研究生聯合培養基地，2017年獲批山東省“十三五”首批碩士研究生聯合培養基地，并被山東省人民政府學位委員會確定為山東省碩士學位授予立項建設單位。2018年，高端石油裝備院士專家工作站獲批為“山東省院士專家工作站”。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員159名（其中中級專業技術崗位工作人員120名，初級專業技術崗位工作人員39名），具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；

5、中級崗位年齡在45周歲以下（1973年4月8日以后出生），初級崗位年齡在40周歲以下（1978年4月8日以后出生）。

6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

（四）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和德州學院人事處網站（http://dzu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式：應聘人員一律以電子郵件的形式報名。應聘人員要嚴格按照崗位條件要求，如實填寫并提交報名材料。報名材料包括《德州學院2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2）、《德州學院2019年公開招聘工作人員報名簡表》（附件3）和個人簡歷。報名材料均需為office2003格式。

上述報名材料分別以附件形式逐個上傳至電子郵件，附件不得壓縮打包。電子郵件的主題格式為“應聘崗位名稱-姓名-所學專業-學歷-學位-畢業學校”，如：教師1-李強-日語語言文學-博研-博士-山東大學。將上述規范填寫的電子郵件發送到報名專用電子郵箱：其中應聘初級崗位的發送到dzxyrcb@163.com，應聘中級崗位的發送到dzxyrcb@126.com。

報名時間：初級崗位報名時間自信息發布之日起7個工作日內。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

中級崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起15個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年10月31日。學校將于每月月初在德州學院人事處網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監督。

2、資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（1）資格初審：學校根據應聘人員通過報名專用電子郵箱提交的報名材料進行資格初審。

（2）資格復審：通過資格初審的應聘人員在規定時間內提交本人相關證明材料進行資格復審。資格復審的時間、地點通過德州學院人事處網站（http://rsc.dzu.edu.cn/）進行通知。不按規定時間地點提交證明材料進行復審者視為放棄應聘。

相關證明材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表原件及復印件，并須在2019年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書；（3）海外留學人員應聘的，必須提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）應聘教師27和教師31崗位的，還需提交研究方向證明材料；（6）應聘教師30崗位的，還需提交由所在黨組織出具的中共黨員證明材料；（7）應聘教師36崗位的，還需提交研究方向和國家一級運動員或國家級裁判員證明材料；（8）應聘輔導員崗位的，提交由所在黨組織出具的中共黨員證明材料和符合要求的主要學生干部的證明（模板見附件4）。

資格審查合格人員現場領取筆試準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士研究生的招聘，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試根據崗位不同分為教師和輔導員兩大類，筆試內容主要考察應聘人員適應本崗位的基礎知識，筆試總分為100分，設定合格分數線為60分。

時間：初步定于2019年5月18日，9：00-11:00；筆試地點見準考證。

面試人選名單的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

筆試成績及面試人選名單將在筆試結束后在德州學院人事處網站及時公布。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的業務能力、專業知識和綜合素質。面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試時間、地點在德州學院人事處網站另行通知。

3、擬聘用人員的確定

面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。博士應聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初級崗位同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕徫粭l件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省市有關文件和學校有關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯 系 人：郭老師

聯系電話：0534-8985818

通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處。郵編253023。

電子郵箱：dzxyrcb@163.com（初級崗位）

dzxyrcb@126.com（中級崗位）

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）的相關規定執行。

》》》點擊下載附件1-4

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯況表

附件2：德州學院2019年公開招聘工作人員報名表

附件3：德州學院2019年公開招聘工作人員報名簡表

附件4：報考輔導員崗位擔任主要學生干部證明（模板）

德州學院

2019年4月8日