浙江工業大學公開招聘人員公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2020年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江工業大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校，公益二類事業單位，機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校注冊地址位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共8人，為專業技術崗位。

崗位一：院系輔導員7名，擬設在健行書院、化學工程學院、藥學院、綠色制藥協同創新中心、機械工程學院、管理學院、經濟學院、人文學院、具體派駐院系由學校統籌安排。

崗位二：心理輔導員1人，擬設在設計與建筑學院。

崗位具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象范圍

根據浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區（辦學地在浙江省的除外）全日制普通高校2021年應屆畢業生，以及海外留學回國人員（畢業時間最長不超過1年，即2019年11月后畢業）。

（三）報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和學校明確參照執行的有關規定條件；

2.能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位（在海外高校取得碩士學歷學位者，須在此時間前提供國外學歷學位認證書），并具備2021年7月31日前正式報到的條件；

3.中共黨員（含中共預備黨員），年齡要求在30周歲及以下（1989年11月21日后出生），具有博士學位的可以放寬至35周歲（1984年11月21日后出生）；

4.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校（院系）學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，團委副書記、團總支書記，校級社團負責人（需校團委開具任職證明）等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷；

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

（四）優選條件

當應聘人數超過我?？山蛹{的面試人數上限時，我校將結合下列優選條件綜合考慮，優先列入面試對象：

1.具有來我校工作的強烈意愿，愿意在輔導員崗位持續工作不少于4年；

2.具有豐富的學生干部工作經驗，曾擔任校（院系）學生會主席、副主席或相當等級的學生干部；

3.具有良好的文字表達能力，在校級及以上報刊雜志上發表過與學生工作相關的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.報名?！?020年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2020年11月21日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：洽談會開始至11:30結束。應聘人員現場提交報名表（樣式見附件二，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現場索要），并提供個人簡歷、就業推薦表復印件等材料。

2.資格審查。學校將于招聘會現場進行初選、初面，初選、初面中根據“優選條件”著重評估應聘者學習工作經歷與應聘崗位的匹配程度、多崗位適應能力。入圍面試名單在初選后告知應聘者。

考慮到現場招聘的不確定性，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數。如符合條件的人數達到人數上限，學校保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，學?？勺们楹藴p招聘人數。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間初定于現場招聘當日下午14:00，具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。

各崗位根據面試成績從高到低按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍名單將于7日內在我校網站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務員錄用體檢辦法進行。

考察工作參考浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行，各用人單位（部門）還將安排一定期限的實習，作為考察工作的組成部分。

體檢、考察具體安排請查閱我校網站“人才招聘”欄目通知。

（四）公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理，聘用人員與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與學校協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，學校有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江工業大學人才招聘網站（http://www.rczp.zjut.edu.cn/，公告、公示欄目）；

2.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位公開招聘專欄）。

招聘過程相關信息一般僅在我校網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求。

（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88320232（浙江工業大學紀檢監察辦）。

（五）有關本次招聘工作具體問題，請向學校直接咨詢。

咨詢電話：0571-88320433（聯系人：馬老師、蔣老師）