職業技術學院于1998年經國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、省高職重點建設校、國家“雙高計劃”高水平建設（a檔）學校。因學校發展需要，現面向社會公開招聘工作人員25人。具體事項如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

具體招聘需求詳見《職業技術學院2023年進人計劃表》（附件1）。

（二）資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準；專業由職業技術學院參考高校專業設置目錄審查認定。

（1）研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄（2011年）>;的通知》(學位[2011]11號)；

（2）大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）>;<普通高等學校本科專業設置管理規定>;等文件的通知》（教高[2012]9號）；

（3）境外學歷/學位按國內相近專業把握。

3.年齡要求35周歲以下（即1987年1月19日以后出生），其它年?a class="news_link" target="_blank" title="湟源教師招聘網" href="/qinghai/zhuoyuan">湟源松柚謾?

4.具有良好的身體素質、心理素質以及崗位所需要的其他條件。

5.2023屆普通高校畢業生須在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

二、招聘程序與辦法

（一）應聘報名

1.報名時間：公告發布之日起至2023年2月10日16:00。

2.報名平臺：詳細請見報名信息

3.報名注意事項。

（1）應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。

（2）應聘人員應具有與崗位要求相適應的學歷、學位、專業、技能條件和崗位所需的其他條件，其中：

①2023屆普通高校畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》；

②其他應聘人員須提供招聘崗位所需的學歷學位證書（國＜境＞外留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。

（3）應聘人員網絡填報和提交的個人信息、證件圖片材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

（4）工作經歷計算時間統一截止到2023年1月19日止。

（5）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（6）具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，及正在服務期內的定向培養人員，不得報考。

（7）按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入學校后應根據學校崗位情況進行聘任。

（8）應聘人員不得報考與《省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

（二）資格審核

1.網絡平臺初審：學校將根據應聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應聘人員可憑注冊帳戶登錄系統平臺查看初審結果。

2.現場資格復審：應聘人員需在考試當天向學校提交①個人簡歷②身份證③最高學歷學位證書（國內畢業生應提供學校核發的《就業推薦表》、教育部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》，境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國＜境＞外學歷學位認證書》）④崗位條件相關的資格證書⑤獲獎證明⑥工作經歷支撐材料等原件及裝訂成冊的復印件。

3.各崗位通過資格審核人數達到招聘計劃數3倍的進入考試，報名不足招聘計劃數3倍的崗位，經商后確定是否開考。

（三）考試

考試分為專業（崗位）能力測試、綜合素質面試（以下簡稱“測試”、“面試”）兩個環節，測試、面試滿分均為100分，各占50%計入總成績。具體如下：

1.測試：測試根據不同崗位可采用說課、試講、筆試、實操等不同方式對應聘人員進行評議。測試主要對應聘人員的專業知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不得進入下一輪面試。

2.面試：根據測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3（不足此比例的，按實際人數）確定參加面試人員。面試主要考查應聘人員綜合素質、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數線為60分，未參加面試或低于該成績的人員不能進入下一環節。

具體測試、面試時間、地點、方式，學校將另行通知。

（四）體檢、考察

各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優先）按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考核對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間、地點參加體檢，視為放棄。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。

（五）公示

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、職業技術學院網站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日，公示后不再進行遞補。

（六）聘用

1.公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，由學校確定報到時間，按規定辦理相關聘用手續。

2.擬聘用人員必須按照學校規定的時間內由本人攜帶相關證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員，由本人與原單位協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續）。不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

3.教師崗位錄用人員自錄用次年起計算，3年內未能取得高校教師資格證的，學校有權予以解聘。

4.具有以下情形的，取消聘用資格：

（1）提供虛假應聘材料（信息）或有舞弊行為的；

（2）2023屆畢業生未在2023年7月31日前取得相應學歷學位證書的；

（3）不能配合完成考察及聘用工作的；

（4）出現逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉移和人事關系手續辦理的。

（七）其他

1.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優先）依次進行。

2.本次招聘不指定復習參考用書，有關公告、專業、學歷、學位和工作經歷等具體問題由職業技術學院負責解釋。

三、相關待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。符合引進人才規定的，可享受市人才引進相關待遇。

四、紀律監督

（一）本次招聘有關信息指定在市人力資源和社會保障局網站、職業技術學院網站公布，招聘過程相關信息一般僅在職業技術學院網站公布，請應聘人員自行留意

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內向學校人事部門反映。職業技術學院人事處：0579-82265880。

五、聯系方式

單位地址：詳細請見報名信息

咨詢電話：詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

職業技術學院

2023年1月19日