一、單位簡介

　　浙江大學醫學院附屬口腔醫院（浙江省口腔醫院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省首批三級甲等口腔專科醫院，是中華口腔醫學會副會長單位、中國醫師協會口腔醫師分會副會長單位，是全國口腔醫療衛生事業的引領者?，F有1個一級學科博士點、2個二級博士點、1個博士后流動站，國家臨床重點?？?個、浙江省重點學科1個。醫院以華家池總院(口腔醫學中心)為總部，湖濱(延安）院區、紫金港（城西）院區、大運河（上塘）院區呈“一體多翼”多院區發展格局。全院現有職工1100余人,多院區建筑面積7.2萬平方米，核定口腔綜合治療臺630余臺，核定床位數170張，多院區遵循同質管理、專家共享、學科統籌、科教協同、特色發展理念，融合“無疆域互聯網醫療”，致力于探索新時代全生命周期高質量口腔健康模式與全國口腔健康共富浙江樣板。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

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　　本批次公開招聘需求為24個崗位，共58人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

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　　崗位招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2025年6月30日前取得學歷學位證書。

　　面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

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　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位用人時限內及時入職；

　　6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1990年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

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　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審

　　1.網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2024年12月26日24時前登錄醫院招聘系統（https://a.zjkq.com.cn/jobs）用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。每位應聘人員限報一個志愿，“投遞志愿”以第一志愿為準，請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。電子郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

　　2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘者可登錄招聘系統查詢初審結果。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求博士研究生的崗位，不設定最低開考比例。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

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　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試，預計2024年2月底前完成相對集中的招聘。學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者免筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結合的方式。

　　1、評議考核

　　學歷要求為博士研究生或已取得高級職稱者，我院將組織評審組，結合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優確定考試測評對象。評議考核主要內容為應聘者的教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等。

　　2.筆試

　　學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。筆試內容為綜合、專業知識，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。據筆試成績從高到低，按不超過1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　3.專業面試

　　根據我院制度規定組織并開展工作。具體方式、內容將結合崗位和專業特點決定，主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的意見和排序，擇優確定入圍綜合面試人員名單。專科測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

　　4.綜合面試

　　綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，主要考察應聘人員綜合素質、實踐經驗、崗位匹配性，并結合專業面試、與考核人員開放性交流情況，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢工作參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

　　考察參照公務員錄用考察工作辦法執行，部分崗位視情況安排為期1-4周實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分，考核不合格者不予錄用。。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

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　　1.遞補。應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。如需遞補，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。

　　2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位適當增聘一些優秀人員。

　　擬聘用人員的報到資格原則上保留到2025年12月底。

　　四、紀律、監督與咨詢

　?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P信息指定在下列網站公布：

　　1.浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網（https://a.zjkq.com.cn/jobs，“通知公告”）；

　　2.浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”）；

　　3.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業單位公開招聘”）。

　　招聘過程相關信息一般僅在醫院招聘網站公布或通過短信、電子郵件告知，請應聘人員自行留意。

　　（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　?。ㄈ┯嘘P本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　組織人事部：0571-87217423

　　電子郵箱:jobs@zjkq.com.cn

　　招聘系統技術支持電話：0571-87871332

　?。ㄋ模φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0517-88981387

　　附件： 浙江大學醫學院附屬口腔醫院2025年公開招聘計劃表.xlsx