根據浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區事業發展的需求，按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕（184）號）規定，經紹興市上虞區人民政府同意，決定委托浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區由浙江省衛生健康委員會批準設立的省級公立三級甲等綜合性醫院。醫院位于浙江省紹興市上虞經濟開發區內，項目規劃用地550畝（其中250畝用于醫院建設），總投資約30億元，將建設成為擁有2000張床位，醫養護一體化、覆蓋生命全周期的綜合性生命健康中心。醫院于2020年12月28日開工建設，預計2024年5月投入使用。

建成后的邵逸夫醫院紹興院區將與浙大邵逸夫醫院一體化、同質化管理，充分發揮“邵醫模式”特色和學科優勢，著手打造腔鏡中心、腫瘤中心、生殖醫學中心、腦科中心、康復中心、急診創傷中心等，為紹興乃至杭州灣區域人民群眾提供優質的衛生健康保障。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為82個崗位，共155人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺崗位，在2024年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

1.耳鼻咽喉頭頸外科醫生等39個崗位面向普通高校2024年應屆畢業生（同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證的留學人員、未簽訂就業協議的2023年畢業生可視同對待）；

2.耳鼻咽喉頭頸外科技術員等5個崗位招聘對象為不限的；耳鼻咽喉頭頸外科醫生（業務骨干）等38個崗位招聘對象為有工作經驗的，需滿足以下條件：紹興市上虞區衛生健康系統各單位在編人員及2024年度擬錄用人員(含定向培養生)不得報考；紹興市上虞區外紹興市內衛生健康單位在編正式職工報考的需提供現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見（附件2）。

3.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年12月底前。國內應屆畢業生指非定向、非委培、且未與其他單位建立勞動（人事）關系的人員。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

學歷要求為碩士及以上的崗位，原則上要求英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，對副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1989年1月1日以后出生，其它依此類推。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘?？蒲心芰ν怀?，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）編制、崗位及待遇

人員編制為紹興市上虞區事業單位報備員額編制，與浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區簽訂聘用合同，實行聘用制管理。聘用后至邵逸夫醫院紹興院區啟用前，在浙大邵逸夫醫院進修培訓。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，在浙大邵逸夫醫院培訓期間績效按照醫院同級同類人員，由邵逸夫醫院發放。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應屆畢業生崗位招聘報名截止日期為2023年11月30日；有工作經驗及業務骨干崗位不設具體截止時間，直到招聘到合適人員為止；應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）注冊，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認應聘崗位為“待審核”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。

（二）初評

為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療崗、藥劑崗、醫技崗、護理崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐（含實習、見習）、工作實績、所獲榮譽等因素。非醫療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（三）資格復審考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年3月底前完成招聘工作；對于尚有空缺的崗位，在本年度內逐步完成。

1.資格復審

資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料）等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

2.考試考核

學歷要求為碩士及以上的衛生專業技術崗位應屆畢業生及業務骨干崗位考試一般采用直接面試的形式。學歷要求為本科的衛生專業技術崗位、管理崗及非衛技類專業崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。

面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（四）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在邵逸夫醫院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

（五）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2024年12月底。

（六）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，醫院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，個別緊缺崗位作適當增加計劃。

3.試用期（見習期）滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用關系。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

2.主管部門網站：紹興市上虞區人民政府門戶網：（http://www.shangyu.gov.cn/col/col1229555521/index.html?key）；

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-86006423（邵逸夫醫院紀委監察室），0575-82129843（紹興市上虞區紀委監委派駐區政府辦公室紀檢監察組）；

（四）有關本次招聘工作具體問題，請咨詢醫院人事科。

咨詢電話：浙大邵逸夫醫院人事科：0571-86006663，上虞區中醫醫院人事科0575-82105626；郵箱：zp@srrsh.com。

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附件1：浙大邵逸夫醫院紹興院區2024年公開招聘計劃表

附件2：事業單位在編人員同意報告證明

附件1-2.docx

2023年11月23日

附件下載：

附件1-2.docx