浙江大學歷史學科歷史悠久，學脈深厚，肇始于1928年國立浙江大學文理學院創設的史學與政治學系。1936年，竺可楨校長親設史地學系，以科學時代的人文主義為宗旨，融貫科學方法、精神與人文關懷。2021年，浙江大學籌建歷史學院并于2022年正式去籌，歷史學科進入新的發展階段。

浙江大學歷史學院學科方向齊全，現有中國史與世界史兩個一級學科，并建有中國史、世界史兩個博士后流動站。在浙江大學“雙一流”建設中，中國史、世界史均被列入“一流骨干基礎學科”給予重點支持。

近年來，通過多層次人才引育，不斷改善和優化師資隊伍結構和人才資源配置，浙江大學歷史學院逐步形成文科資深教授、敦和講席教授領銜，求是特聘教授、文科領軍人才為中堅，中青年教師為骨干的高水平師資隊伍。立足新發展階段，學院加強戰略謀劃，致力于建設世界一流、中國特色、浙大風格的歷史學科?，F面向海內外公開招聘，誠邀各界學術英才加盟，共創輝煌！

一、招聘學科方向

魏晉南北朝隋唐史、敦煌學與絲路文明、宋元明清與區域史、中國近現代史、法國史、歐洲文明史、國際關系史、亞洲史、專門史等。

二、招聘崗位

（一）求是講席教授

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規范，師德高尚，學風嚴謹；身體健康，能全職在浙江大學工作；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者；或入選國家或海外重大引才計劃或相當水平者。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇，一人一議；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費，一人一議；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（二）求是特聘學者

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規范，師德高尚，學風嚴謹；申報當年1月1日年齡未滿59周歲；身體健康，能全職在浙江大學工作；

2.在國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.學術造詣高，曾入選國家級重大人才工程或擁有與之相當的學術水平，在學科領域內取得國內外同行公認的重要成就，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供相對優厚、能使其潛心學術的薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格，大力支持團隊建設。

（三）文科學術骨干：長聘教授

任職要求：

1.堅持立德樹人，恪守學術規范。堅持正確政治方向，師德高尚，學風嚴謹，身體健康，對浙江大學文化和價值觀高度認同，能全職在浙江大學工作；年齡一般不超過50周歲；

2.在海內外高水平大學（或科研機構），或頂尖學科擔任正高級職務（或相當職務）；

3.具有突出的學術研究能力、學術活力和創新潛力，已在本學科領域取得重要成果，有較高的知名度和影響力，具備成為二級學科方向學術帶頭人的潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：聘為長聘教授，根據我校長聘教職薪酬體系及引進對象的具體情況，提供良好的薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（四）“新百人計劃”研究員

受聘為“新百人計劃”研究員的青年人才，進入tenure-track聘任體系。

任職要求：

1.堅持立德樹人，堅持正確政治方向，學風嚴謹，恪守師德行為規范和學術道德規范，具有良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同；

2.具有國內外高水平大學博士學位，有國內外高校博士后科研工作經歷；或為相應學科領域頂尖高?；驇煆拿麕煷蠹业膽獙貌┦慨厴I生，具備在相關研究領域取得重大成就和學術影響的素質和潛力；或具有國內外高水平大學博士學位，符合學校學科發展需要，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，能獨立發展一個學術方向；

3.年齡一般在35周歲左右，確實優秀的可適當放寬，但原則上不超過40周歲；身體健康，能全職在浙江大學工作。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：學校提供有競爭力的薪酬；

2.住房資源：可租住學校教師公寓，晉升長聘教職后，如符合學校人才住房申購條件，可以優惠價格申購人才住房一套；

3.啟動經費：學校提供有競爭力的科研啟動經費；

4.辦公條件：提供良好的辦公空間和完善的工作配套設施；

5.團隊建設：具有博士生招生資格。

（五）博士后研究人員

任職要求：

1.近三年內獲得海內外知名高校博士學位，能全職從事博士后研究；

2.品學兼優，遵紀守法，身體健康，具有良好的師德師風和學術道德；

3.年齡不超過35周歲，符合相關學術條件并具有良好的學術發展潛力。

工作和生活待遇：

1.薪酬待遇：享受學校博士后相關薪酬待遇；

2.住房資源：可租住學校教師公寓；

3.科研平臺：支持申報各類科研項目，支持參加國內外學術會議；

4.職業發展：入校后確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目）。

三、應聘方式及所需材料

1.詳細個人學術簡歷：包括自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷；已發表的論文著作目錄；主要教學、科研成績，承擔的科研項目、獲獎情況等；注明應聘學科及本人研究方向。

2.未來研究計劃及工作目標；

3.三篇（部）代表作論著（論文全文，著作核心章節）。

請將以上完整材料整合為單一PDF文檔或文件包，以“姓名+學科方向+崗位”命名發送至學院綜合辦公室。初審通過后啟動評審程序。

四、聯系方式

聯系人：陳老師、吳老師

通信地址：浙江省杭州市余杭塘路866號浙江大學紫金港校區成均苑4幢412室

郵編：310058

電話：+86-571-88273295、+86-571-87071901

郵箱：anqi33@zju.edu.cn、wy0920@zju.edu.cn