發布：2020-08-22 16:31:14 關注：82620次
浙江大學因工作發展需要，公開招聘教師（教授/研究員/副教授/副研究員/講師）及博士后若干名，新錄用人員的人事管理方式根據學校有關教師/博士后事業性質崗位人員的管理辦法和政策執行。招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請按照第四部分"應聘方式"的相關規定，將個人簡歷、生活近照、發表論文、相關專利、相關證書、相關文檔、相關程序、演示系統以及其他能證明本人能力水平的相關資料統一規范命名文件格式，投遞到以下電子郵箱。
請將全套應聘材料發至：（標題中注明"姓名+學校+專業+學位+應聘崗位+高校人才網"，回執中注明獲知的招聘信息渠道或網站）。
應聘時間截至2020年10月31日。
一、團隊簡介
機器人與人工智能研究中心隸屬于浙江大學高可靠高安全軟件工程浙江省工程實驗室（浙江大學先進計算與人工智能實驗室），中心依托浙江大學計算機科學與技術、控制科學與工程、軟件工程、人工智能等四個一級學科，中心以"緊跟國家戰略目標，瞄準工程應用；引領關鍵技術發展，追求原始創新；探索獨立自主道路，尋求彎道超車"為核心理念，重點開展機器人及其相關人工智能技術領域的科學和工程技術問題的研究。
中心現有院士1人、教授5人，副教授10人、博士后1人、科研工程技術人員20多人和行政輔助人員6人，在讀博士及碩士研究生30余人。中心以機器人及其相關人工智能技術為研究主線，近20年以來，不忘初心，重點研究各類地面微小型機器人、機器人操作系統及軟件、地面多機器人協同、空地機器人協同、計算機視覺與模式識別以及機器人其它相關智能技術。中心在機器人與人工智能領域具有長期技術積累，先后承擔國家核高基重大專項、國家863計劃、國家重點研發計劃、國家自然科學基金、基礎科研、教育部聯合基金、裝備預研基金、創新特區、浙江省自然科學基礎等國家級科研項目20余項以及各類橫向課題10余項，目前，在研各類國家級科研項目近10項，累計科研經費超億元，具備良好的科研條件和基礎設施。
本中心一直秉承追求創新、引領未來的理念，緊跟國家戰略發展目標，不斷推進求是創新研究和國產自主可控進程。為使中心穩步向國內領先、國際一流的研究中心邁進，特邀海內外學者加入！
二、機器人與人工智能研究中心招聘需求
表一"國家高級人才計劃"招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t1 | 國家海外高層次人才引進計劃（簡稱“國家高級人才計劃”）創新人才長期項目 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業，控制科學、電子工程、模型識別與人工智能等相關專業 |
| 崗位職責 | 引領學科發展，推動學科建設和人才隊伍建設，提高科研水平，擴大國際交流與合作，提高學科在國際上的影響力，取得創新性研究成果，促進學校建設一流大學的步伐。 |
| 任職要求 | 1）一般應在海外取得博士學位，在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職位； 2）從事機器人智能技術或機器人基礎軟件領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文；或獲得國際重要科技獎項或掌握重要科學工程關鍵技術； 3）自被批準入選“國家高級人才計劃”的半年內全職到崗工作。在學校連續工作不少于3年，每年在校工作時間不少于9個月； 4）年齡一般不超過55周歲。 |
| 崗位待遇 | 1）學校提供良好的薪酬待遇，一人一議； 2）如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件，可申購學校高層次人才預留專用房一套，或享受一定的住房補貼； 3）學校提供科研啟動經費人民幣200萬元，可根據需要配備工作助手，費用在科研啟動經費中支付； 4）國家提供一次性補助100萬元（免稅），浙江省提供一次性科學技術獎勵100萬元（免稅）。 |
表二"百人計劃（a類）"招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t2a | 浙江大學“百人計劃（a類）”項目 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業，控制科學、電子工程、模型識別與人工智能等相關專業 |
| 崗位職責 | 1）負責承擔機器人與人工智能技術領域的科研項目，從事尖端技術研究； 2）從事高水平科學研究，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，提高自身國際學術影響力，成為國際上本領域活躍的學術成員。 |
| 任職要求 | 1）年齡38周歲以下，一般應在國內外知名高校獲得博士學位，在知名企業、試驗基地或國內外知名實驗室、研究中心和研究所等從事機器人尖端技術研究； 2）在相關技術領域具有突出成就，作出了創造性貢獻，并具備下列條件之一： ①主持型號任務或作為主要骨干參與若干重要型號任務； ②單位研究所及以上所在單位總師； ③院所及國有企事業單位教授級高工； ④重點院校青年拔尖人才（含教授，及35歲以下主持軍口重要基礎研究任務的副教授）。 3）全職在校工作。 |
| 崗位待遇 | 1）學校提供良好的薪酬待遇，薪酬不低于30萬元/年（含工資、住房補貼、單位和個人應繳納的社會保險及其他相關福利待遇）； 2）提供科研啟動經費：人民幣200萬元； 3）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 4）如符合浙江大學人才房的申購條件，可申購學校人才房一套。 |
表三"百人計劃（b類）"招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t2b | 浙江大學“百人計劃”項目 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業，控制科學、電子工程、模型識別與人工智能等相關專業 |
| 崗位職責 | 1）從事機器人與人工智能技術領域的高水平科學研究，努力開創新的學科發展方向，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，提高自身國際學術影響力，成為國際上本領域活躍的學術成員。 |
| 任職要求 | 1）具有國內外知名高校博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當水平的優秀青年人才； 2）具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神，能獨立發展一個學術方向； 3）全職在校工作，年齡一般在35周歲左右。 |
| 崗位待遇 | 1）學校提供良好的薪酬待遇； 2）聘任為研究員，具有博士生招生資格； 3）如符合浙江大學人才房的申購條件，可申購學校人才房一套； 4）提供相應的科研啟動經費：人民幣200萬元。 |
表四"教授"招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t3 | 機器人方向教授/研究員 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業，控制科學、電子工程、模型識別與人工智能等相關專業 |
| 崗位職責 | 1）對學科建設和學術研究工作有創新性構想，根據所在學科的學術發展趨勢，提出學科研究方向和研究課題； 2）籌劃并組織國家重大科研項目的實施，推動學科朝著國內領先、國際上有影響的方向發展； 3）負責本學科某一方向的學術梯隊建設，培養和指導研究生，對學科建設提出改革意見和計劃； 4）取得重要的有較大影響的學術成果。 |
| 任職要求 | 1）具有博士學位，海外應聘者應在知名高校、科研院所擔任助理教授及以上或相當職位，國內應聘者應擔任教授或相當職位，或在相關學術領域已具有與我校教授相當的研究能力與業績水平； 2）全職在校工作，年齡一般不超過45周歲。 |
| 崗位待遇 | 1）學校按規定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇； 2）如符合浙江大學高層次人才預留專用房的申購條件，可以申購學校高層次人才預留專用房一套，或享受一定的住房補貼。 |
表五"副教授"招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t4 | 機器人方向副教授/副研究員 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業、模型識別與人工智能、控制科學與工程等相關專業 |
| 崗位職責 | 1）申請和主持國家和省部級科研項目，以及對國民經濟發展有較大影響的重要課題，在本學科的某一研究方向上做出創新性成果； 2）參與制定學科建設和發展規劃，協助學科帶頭人在本學科某一研究方向上取得重要的學術成果。 |
| 任職要求 | 1）在國內外知名高校取得博士學位，并具有博士后或其他研究工作經歷，取得一定的學術成就，且有很好發展潛力的優秀青年學者； 2）全職在校工作，年齡一般不超過35周歲。 |
| 崗位待遇 | 1）學校按規定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇； 2）為引進的副教授提供一定的住房補貼； 3）學院（系）提供研究經費和崗位津貼。 |
表六教師招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t5 | 機器人方向事業編制教師 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 計算機相關專業，控制科學、電子工程、模型識別與人工智能等相關專業 |
| 年齡要求 | 1）博士年齡不大于32周歲； 2）出站博后/有工作經歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲； 3）其他高級職稱者一事一議。 |
| 畢業院校 | 1）國際知名高校； 2）教育部直屬雙一流高校（清華、北大、上交大、西交大、華中科大、華南理工、電子科大、東南大學等優先）、中科大、國防科大、工信部直屬7所高校； 3）中科院相關研究所（計算所、軟件所、自動化所、沈陽自動化所等機器人研究優勢單位優先）； 4）從事機器人研究的科研院所（兵器工業201、三院三部、電科院、兵器裝備58/59/208所等科研院所優先）。 |
| 崗位職責 | 1）協助學科帶頭人在本學科某一研究方向上取得重要的學術成果； 2）面向國際科技前沿和國家重大戰略需求，在本學科領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵技術攻關，積極爭取并主持國家科研項目； 3）協助培養和指導研究生。 |
| 任職要求 | 1)博士研究生畢業； 2）在智能機器人領域具有較高造詣，具有豐富的科研項目經歷、或較強的科技管理能力、或發表過高水平的學術論文； 3）在機器人領域至少具備以下一項科研經歷：機器人操作系統/軟件、機器人視覺/人工智能、多機器人協同與組網等技術，或者地面移動機器人、網絡化機器人、云機器人、泛在機器人等研究方向； 4）具有標志性成果可適當放寬要求。 |
| 崗位待遇 | 學校按規定提供工資、津貼、社會保險等福利待遇。 |
表七博士后1招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t6 | 機器人與人工智能方向博士后1 |
| 需求人數 | 2名 |
| 研究方向 | 1）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 2）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 3）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 4）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 5）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 6）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 專業要求 | 控制、電子、計算機、自動化、機械電子、儀器儀表等相關專業 |
| 年齡要求 | 1）博士年齡不大于32周歲； 2）有工作經歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲。 |
| 畢業院校 | 1）國際知名高校； 2）教育部直屬雙一流高校（清華、北大、上交大、西交大、中科大、華南理工、電子科大、東南大學等優先）、國防科大、中科院大學、工信部直屬7所高校； 3）中科院相關研究所（計算所、軟件所、自動化所、沈陽自動化所等機器人研究優勢單位優先）； 4）各集團從事機器人研究的科研院所（兵器工業201、三院三部、電科院、兵器裝備58/59/208所等科研院所優先）。 |
| 崗位職責 | 1）協助導師在本學科某一研究方向上取得重要的學術成果； 2）作為科研技術骨干，負責相對獨立的課題研究項目； 3）參與課題組科研項目，并獨立承擔某一技術方向的關鍵技術攻關； 4）獨立或協助課題申報； 5）發表學術論文，撰寫發明專利。 |
| 任職要求 | 1）博士研究生畢業； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產在站時間不少于2年； 3）在智能機器人領域具有較豐富科研項目經歷、或發表過高水平的學術論文； 4）在機器人領域至少具備以下一項科研經歷：機器人操作系統/軟件、機器人視覺/人工智能、多機器人協同感知、協同任務決策、多機器人編隊等； 5）具有標志性成果可適當放寬要求。 |
| 崗位待遇 | 30萬-50萬 |
表八博士后2招聘需求及崗位要求
| 崗位名稱t7 | 機器人與人工智能方向博士后2 |
| 需求人數 | 3名 |
| 研究方向 | 1）多機器人組網、多機器人協同感知、多機器人協同任務決策、多機器人編隊等多機器人協同方面； 2）康復機器人、助老/助殘機器人等服務機器人。 3）機器人系統級技術：軟件定義機器人，軟件定義機器人計算環境，機器人數字物理平行系統及其相關孿生技術； 4）機器人共性軟件技術：機器人操作系統、機器人操作環境、機器人通用軟件體系架構、機器人共性功能中間件及其支撐技術；機器人軟件集成開發仿真驗證環境； 5）機器人新型硬件技術：深度嵌入一體化輕小型化計算平臺技術；高度綜合化計算平臺技術；通專結合自演化智能計算平臺技術；機器人智能芯片設計技術； 6）機器人核心基礎技術：機器人視覺及其人工智能技術、空地跨域異構多機器人協同技術、機器人集群互連互通互操作技術； 7）機器人集群指控技術：機器人集群任務規劃與自主決策技術，機器人集群網絡信息體系； 8）機器人試驗鑒定技術：機器人人機協同效能試驗測試評估技術，智能化水平測試評估技術，機器人能力試驗鑒定技術。 |
| 年齡要求 | 1）博士年齡不大于32周歲； 2）有工作經歷的中級職稱博士年齡不大于35周歲； |
| 專業要求 | 控制、電子、計算機、自動化、機械電子、儀器儀表等相關專業 |
| 畢業院校 | 不限 |
| 崗位職責 | 1）協助導師在本學科某一研究方向上取得重要的學術成果； 2）作為科研技術骨干，參與科研項目，并獨立承擔某一方向的關鍵技術攻關； 3）獨立或協助課題申報； 4）發表學術論文，撰寫國家發明專利。 |
| 任職要求 | 1）已獲得博士學位或即將獲得博士學位，具有與研究方向相關的學科背景或從業經驗； 2）身體健康，入站年齡不超過35歲，博后全職脫產在站時間不少于2年； 3）在智能機器人領域具有較豐富的科研項目經歷、或發表過高水平的學術論文者優先； 4）海外知名院校及國內雙一流高?；螂p一流學科院校畢業者優先。 |
| 崗位待遇 | 30萬-50萬 |
備注：
1、教師/博后崗位編號命名如下：
（1）國家高級人才計劃：t1
（2）百人計劃：t2a，t2b
（3）教授：t3
（4）副教授：t4
（5）事業編制教師：t5
（6）博士后1（博后出站之后經考核合格可留校轉聘為教師）：t6
（7）博士后2（優秀博士后出站后經競聘有機會轉聘為教師）：t7
三、工作條件及待遇
1、每位教師/博后提供基本的工作辦公用房和科研啟動費，具備開展國家級科項目的各類保障條件和基礎設施；
2、每位教師/博后可申請學校提供的公寓套房，相比市場價房租優惠近3/4。其中具備國家高級人才計劃、（青年）國家高級人才計劃、百人計劃等浙江大學高水平引進人才條件可直接申購浙江大學高水平人才專用房（類比經濟適用房）；
3、在學校提供的相關薪酬待遇之外，中心提供每位教師/博后提供不少于10萬的績效津貼以及基本的誤餐補貼、交通補貼、帶薪年假、帶薪療養假期；
4、每位教師/博后根據貢獻提供不同額度的年度績效津貼；
5、每位教師/博后提供不同額度的安家費補貼；
6、每位教師/博后配偶及未成年子女戶口隨遷；
7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具備晉升高級職稱機會。
四、應聘方式
1、投簡時間：截止2020年10月31日
2、應聘材料主要含以下內容:
1）個人簡歷：
投簡及初試需帶附件應聘登記表，含個人基本信息、家庭信息、學習簡歷、工作經歷、獎懲情況、聯系方式、特長愛好、學習成績單等相關內容。
2）生活近照（不限張數）：
投簡及初試需帶至少以下各1張照片，共計4張照片。其中1張近期免冠證件照、1張近期生活照、1張近期家庭生活照、1張近期同學/朋友聚會生活照。
3）發表論文（不限篇數）：
投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經發表（含錄用）的論文全文（刊發版），只錄用未發表的則帶錄用通知；帶第一作者或通訊作者sci/ei（不含ei page one）檢索證明、sci影響因子、sci他引總次數、google school他引總次數、cnki他引總次數；帶編著書籍出版的書本。以上需提供檢索機構出具的正式文件。附帶1份發表的相應論文/書籍目錄。
4）相關專利（不限篇數）：
投簡及初試需帶第一作者或通訊作者已經授權的發明專利的相應專利證書、專利說明書、專利權利要求書。
5）相關證書（不限數量）：
投簡及初試帶相關的學位證書、畢業證書、身份證、駕駛證等相關證書復印件（原件在面試時備查）；pet4/pet6/gre...等外語水平證書（原件在面試時備查）、各類獲獎證書（原件在面試時備查）、各類培訓證書（原件在面試時備查）、各類榮譽證書等（原件在面試時備查）；
6）相關程序（不限數量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的相關程序源代碼、可執行代碼、相應的配置文件，相應程序執行片斷截屏或拍錄的照片，相應程序的可直接播放的視頻文件；以及程序/系統相應的文檔。
7）相關文檔（不限數量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的各類技術文檔，包括但不限于需求文檔、設計文檔、測試文檔、調研文檔、各類申請書、各類結題報告。
8）演示系統（不限數量）：
投簡及初試時需帶個人獨立完成或作為團隊主要成員完成的代表性演示系統的視頻、圖片等相關材料。
9）其它資料（不限數量）：
投簡及初試時可其帶其他能證明本人能力、水平的相關資料。
3、投簡方式
請應聘者將上述應聘材料以電子郵件形式周時發送至（郵件標題：姓名+學校+專業+學位+應聘崗位），應聘材料經初選后通知面試。我們將根據收到的簡歷，對其進行資格審核后，確定參加初試的人選，擇優錄取，具體薪資及待遇可進一步面談。
【1】凡本網注明"來源：博山人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于博山人才網，轉載請必須注明博山人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
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