應聘辦法

引進人才的基本要求

熱愛教育事業，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進類別及引進條件

招聘崗位

見附件。

工資待遇

人才引進待遇

1.提供寧波市事業編制崗位。

2.提供長三角地區具有行業競爭力的薪酬待遇；根據個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規定執行。

3.學術骨干iii類人才，入選校內“竺園學者”培養計劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計15萬元；

4.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

5.可協助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

6.博士后師資納入學校人事管理范圍，薪酬、社會保險及福利待遇等比照校內事業在編同類人員對待，不提供寧波市事業編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續。

高層次人才引進待遇表

單位：萬元/人民幣(稅前)

備注：應聘上述高層次人才須對應符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標準，方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。應聘者需提供的資料

請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）發送至：zrsc@nbt.edu.cn，郵件標題為“姓名+專業+應聘學院”。

應聘條件

控制科學與工程、電子科學與技術、信息科學與通信工程、儀器科學與技術、農業工程等（工業互聯網、工業網絡信息安全、工業系統建模模擬控制與優化、移動機器人、控制理論、高性能電力電子器件、機器視覺、人工智能、環境與生命信號檢測傳感器、鄉村振興、新一代電子信息技術、農業物聯網與智能裝備等方向）

附加文檔

附件1.2023年高層次人才（教師）需求計劃匯總表 (1)_.xls

聯系方式

聯系人：陳老師、黃老師

聯系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229082

+86-18057420501

學校網址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處（行政樓512辦公室）