一、團隊簡介

科研團隊由國家級高層次人才、浙江大學求是特聘教授/博導帶領，團隊研究方向一直聚焦腫瘤生物學和干細胞生物學的研究，致力于腫瘤干細胞的分離、鑒定及其調控分子機制和精準靶向的轉化研究。率先系統地揭示了腫瘤干細胞存在異質性及其與腫瘤微環境互作影響腫瘤發生、發展、轉移、復發和耐藥過程的分子機制，針對性提出了靶向腫瘤干細胞的關鍵調控分子治療腫瘤的新思路,并構建了腫瘤pdx小鼠模型庫進行靶點驗證和藥物篩選。近五年，團隊在nature cell biology、sttt、science advances、cancer research、nature communications、protein & cell等雜志上共發表sci論文26篇，他引超過800次；承擔國自然基金委重點項目等省部級項目12項?？蒲谐晒龠M了腫瘤領域的基礎與臨床轉化研究的廣泛開展，為腫瘤治療提供新的策略和方向。

現面向國內外公開招聘優秀團隊成員。

二、招聘崗位

一、科研助理/實驗員

（1）崗位要求

1.具有生物醫學等相關領域大專以上學歷；

2.能規范書寫實驗記錄，踏實負責完成實驗任務；

3.具有一定的人際溝通、時間管理和團隊合作能力。

（2）支持保障

1.提供具有競爭力的薪資，根據申請人自身條件一事一議；

2.提供優越的實驗和辦公環境。

二、“百人計劃”研究員

（1）崗位要求

1.年齡35周歲以下；

2.取得海內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授及以上職稱；

3.具備較好的科研能力，有拓展學科領域的發展潛力；

4.有良好的師德師風和團隊合作精神，專業為生物學、醫學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。

（2）支持保障

1.浙江大學編制；

2.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；

3.提供安家費和專家公寓，特別優秀者可優惠價選購醫院人才房（有產權）；

4.提供高水平的學術平臺和一流的實驗辦公空間；

5.具有博士生招生資格，支持招收博士后；

6.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。

三、特聘（副）研究員

（1）崗位要求

1.特聘副研究員年齡不超過37周歲，特聘研究員不超過40周歲；

2.博士學位，具有博士后工作經歷（特別優秀者可放寬）；

3.身心健康、師德師風優秀、具有突出的學術發展潛力和合作精神，專業為生物學、醫學、藥學、生物信息等生命科學相關領域。

（2）支持保障

1.事業單位報備員額制；

2.提供具有競爭力的年薪及一次性安家費；

3.提供科研啟動經費、國際一流實驗平臺；

4.可租住專家公寓；

5.提供全鏈條人才服務，協助解決子女入學入托和配偶工作等。

四、博士后研究人員

（1）崗位要求

1.近3年內獲得高水平大學博士學位，年齡一般不超過35周歲；

2.有較好的學術業績和科研潛質，博士期間曾以第一作者發表學術論文；

3.身體健康，具有良好的師德師風和學術道德。

（2）支持保障

1.提供國際一流的實驗平臺；

2.優秀者可申請學校特別資助；

3.指導申請博士后各類人才支持計劃和基金項目；

4.可優先申請留院工作。

三、簡歷投遞

四、本招聘公告長期有效，請將個人詳細簡歷（自本科開始至申請之日連續的學習、工作經歷、發表論文、主持課題、榮譽獎勵等）發送至郵箱，郵件主題注明“姓名+崗位+腫瘤研究團隊”。

五、聯系方式

聯系電話/tel.：+86-571-87231256（人才工作辦公室）

聯系郵箱/email：xujiah@mail.ustc.edu.cn（課題組）

聯系人：賈老師、葛老師、趙老師（人才工作辦公室）

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