浙江大學區域協調發展研究中心（以下簡稱“中心”）是國家高端智庫建設試點單位、首批浙江省新型重點專業智庫，主要依托浙江大學中國西部發展研究院并整合校內相關研究力量成立。

為加強國家高端智庫建設，構建一支學科交叉、梯次合理的專職智庫研究隊伍，中心面向海內外公開招聘研究為主崗（智庫）教師若干名，納入學校事業編制管理，熱忱歡迎優秀人才加盟。

一、研究領域

東西部互動與區域協調發展、“一帶一路”與區域協調發展、浙江區域協調發展實踐研究，主要聚焦區域經濟合作、社會民生改善和生態文明建設三個研究方向。

二、崗位職責

（一）圍繞特色領域和方向，深入開展前瞻性、針對性、儲備性的重大理論問題研究和政策決策咨詢，凝練形成高水平研究報告。

（二）承擔智庫重大專項課題及相關科研任務。

（三）參與中心承擔的國家重大戰略規劃研究。

（四）中心交辦的其他工作。

三、崗位要求

應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質、師德師風和敬業精神，堅持立德樹人。在黨政、企事業以及國家高端智庫相關單位工作崗位上承擔過政策研究相關工作者優先。

（一）智庫研究員

1.原則上應具有博士學位，一般應具有教授（研究員）專業技術職務或相當職位，須有5年及以上決策咨詢類等相關智庫研究經歷。

2.熟悉本研究方向黨和國家發展戰略，具備豐富的政策研究能力和咨政經驗。

3.具有爭取和主持國家重要科研項目的重大課題的能力。

4.具有重要決策咨詢研究成果、重大項目等，在本領域具有較大學術影響力或決策影響力。

（二）智庫副研究員

1.具有博士學位，一般應具有副教授（副研究員）專業技術職務或相當職位，須有3年及以上決策咨詢類等相關智庫研究經歷，年齡一般不超過45周歲。

2.熟悉本研究方向黨和國家發展戰略，具備較強的政策研究能力和決策咨詢經驗。

3.學術思想活躍，有前瞻性、戰略性的眼光，具有承擔重要決策咨詢研究項目的能力，具有代表性的高質量決策咨詢研究成果，在本領域具有一定影響。

（三）智庫助理研究員

1.具有博士學位及良好的學術背景，年齡一般不超過35周歲。

2.具備良好的決策咨詢研究能力，具有決策咨詢研究經歷者優先考慮。

四、聘用待遇

參照浙江大學相關人才引進計劃，根據引進人才條件，提供相應的有競爭力的薪酬福利與科研啟動經費等良好的工作生活條件。具體一人一議。

五、應聘方式

請將應聘材料通過電子郵件發送至fanke@zju.edu.cn，郵件主題：應聘人姓名+應聘崗位類型（研究員、副研究員和助理研究員）+高校人才網。應聘材料包括：

1.詳細的個人簡歷（自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，著重介紹取得的主要學術成就和智庫影響力等）。

2.學歷、學位證書及現任職證明。

3.近五年內產出具有代表性的決策咨詢類成果及批示情況等。

六、聯系方式

聯系人：范老師

電話：0571-88981422

電郵：fanke@zju.edu.cn

地址：浙江省杭州市西湖區浙江大學紫金港校區

官網：

浙江大學區域協調發展研究中心

2021年4月29日

來源：