發布:2023-04-18 21:33:29 關注:35992次
2023/04/10至2023/12/30博士后研究人員-電氣工程學院
招聘啟事
一、招聘教授簡介
郭創新,博士(后),浙江大學教授、博士生導師。教育部“新世紀優秀人才支持計劃”,浙江省新世紀151人才第一層次、重點人才,浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事智能電網信息系統數據集成、電網信息系統風險評估、電力系統風險控制和電-氣綜合能源系統運行優化等領域研究。作為項目負責人先后承擔了國家重點自然基金3項,國家自然科學基金3項,國家重點研發計劃3項,國家863計劃4項,國家973項目1項,重大橫向70余項,并帶領項目團隊獲得省部級獎項7項。在ieee trans on power systems等雜志上發表學術論文370余篇,其中包含sci96篇,ei196篇。獲得專利135項,軟件著作權12項,主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事,cigre中國國家委員會委員,國家電網-浙江大學智慧電力能源研究院副院長,三峽集團智慧能源與低碳技術創新中心主任,浙江大學能源互聯網研究中心主任;ieee高級會員、國家能源互聯網產業及技術創新聯盟副理事長、電力系統及其自動化學報副主任委員,電力系統自動化編委、電力系統及其自動化編委、電力系統保護與控制編委、電力科學與技術學報編委、電力大數據編委、發電技術編委,與同領域的國際權威專家mohammad shahidehpour院士、daniel s. kirschen教授、enrico zio教授和chanan singh教授等建立有良好的合作關系。
二、研究方向
對以下任選一項研究方向感興趣均可:
1.人工智能與風險調度(風險評估、優化調度);
2.綜合能源系統(運行管理、控制技術、需求側管理)。
崗位要求
三、崗位應聘要求:
1.具有博士學位或博士論文即將答辯的應屆博士畢業生,35歲以下;
2.具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語能力;
3.身心健康,責任心強,工作認真負責,積極主動,具有良好的團隊合作精神和創新科研能力;
4.電氣工程專業的應屆博士,有電力系統、電力市場與電力經濟等研究背景的優先。
四、應聘材料
1.簡歷和申請信;
2.論文論著目錄,2篇代表作。
五、博士后待遇
1.博士后聘用期2~3年,年收入高于30萬元(學校+課題組根據個人業績提供的激勵補貼);
2.博士后研究人員聘期內,可申請租住學校教師公寓;
3.博士后研究人員聘期內,參照學校正式職工,享受同崗位教師子女入托,醫療保險以及其他社會保險等福利待遇;
4.支持博士后基金和國家自然科學基金的申請;
5.博士后在站期間可申請評獎評優、參加國際會議等。人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的,可申報學校高級專業技術職務資格;在聘期內學術能力和業績表現突出者,出站后可申請專職研究員(參照浙江大學相關規定執行)。
六、聯系方式
email:guochuangxin@zju.edu.cn
地址:浙江大學玉泉校區電機樓309
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1762771579788330358
更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob)。
[我要糾錯]
【1】凡本網注明"來源:博山人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于博山人才網,轉載請必須注明博山人才網,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘