浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日制本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示范學校之一，2018年列入浙江省新增碩士學位立項建設單位?，F有11個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有39個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學、經濟學、藝術學等七大學科門類。全日制在校本科學生9200人左右。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，現有專任教師455人（不含外聘教師），具有博士學位或高級技術職務的教師近40%。

【崗位需求計劃表】

【人才分類】

根據學校學科建設與專業發展需要，招聘人才分為4個類別：領軍人才、早湖學者、青年英才和高級應用型（社會服務型）人才。

領軍人才（a類人才）學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級 及以上有突出貢獻專家、教學名師、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、151重點資助和第一層次人才及其他省級人才；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。

早湖學者（b類人才）具有市級團隊負責人以上經歷或有較高質量研究成果產出（近三年主持過iii類及以上項目或者第一作者在國內外權威期刊（以浙江工業大學最新版期刊目錄為準）發表論文1篇及以上或者國家級一流專業或一流課程負責人）的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才，或在本學科（專業）享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。

青年英才（c類人才）優秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業建設和應用型人才培養需要，發展潛力大，具有海外知名高校留學背景的可優先引進。特別優秀的博士且屬學科亟需人才，年齡可放寬至45周歲。

高級應用型（社會服務型）（d類人才）高級應用性人才，在業界有較大影響，或在龍頭行業企業、公司任高管，或在高校工作，服務地方與企業成績突出，一般應具有高級專業技術職務或博士學位，年齡一般不超過45周歲。

【人才引進待遇】

博士研究生給予紹興事業編制，學院提供安家費、科研啟動基金。具體標準如下：

新引進的高層次人才可享受柯橋區生活補貼（正高專業技術職務人員5000元/月，博士或副高專業技術職務人員3000元/月）,補助時間不超過3年。

不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。

新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%；具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。

科研獎勵：發表a類及以上高水平論文獎勵12000～18000元，申報成功省部級及以上課題按相應科研業績點給予獎勵。

子女入托（園）及上學有保障（區實驗小學、實驗初中）。

【簡歷投遞方式】

有意者請將個人簡歷（包括基本信息，學習和工作經歷，論文、項目、專利及獲獎等主要學術成就）、身份證明、學歷學位證明發送到組織人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn；

聯系電話：0575-81112680、81112810；聯系人：張老師、金老師；聯系地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。