來源 |湖南興湘投資控股集團有限公司

湖南興湘投資控股集團有限公司（以下簡稱興湘集團）旗下控股子公司中南大學粉末冶金工程研究中心有限公司（以下簡稱粉冶中心）于2001年2月成立。公司始終堅持制度創新與科技創新并重的戰略方針，目前已成功孵化上市公司湖南博云新材料股份有限公司（股票代碼：002297）等近10 家成果轉化企業，實現了國家工程研究中心的高新技術產業化、運行機制企業化、發展方向市場化，成為了國內知名的新材料領域科研開發、技術創新和成果轉化基地，特別是在炭/炭復合材料、粉末冶金注射成形材料、金屬基摩擦材料、硬質合金工具材料等方面取得了一系列重大創新標志性成果，推動了國家高新技術的發展和行業科技進步。粉冶中心旗下控股子公司湖南博云汽車制動材料有限公司、全資子公司湖南博云投資管理有限公司和湖南飛機起降系統技術研發有限公司，根據工作需要，現面向社會公開招聘。

招聘崗位

一、粉冶中心本部

二、粉冶中心全資、控股子公司

任職條件

一、公開招聘崗位基本條件

1.理想信念堅定，政治素質好。認真貫徹落實黨的路線方針政策和國家的法律法規，遵守政治紀律和政治規矩，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

2.熟悉企業管理，能夠把黨的方針政策同企業實際相結合，卓有成效開展工作。

3.勇于開拓創新、業績突出，具有勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業知識，具有強烈的事業心和責任感。

4.堅持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔當，團結協作，具有良好的職業道德。

5.身心健康，能適應崗位需要。

二、公開招聘崗位具體條件

1.綜合管理部——綜合文秘

（1）工作職責

①主要負責行政和文秘管理工作流程和制度的起草與日常維護。

②股東會、董事會、總裁辦公會及其他會議組織、記錄及紀要管理。

③公司對上信息報送、對內協調、對外聯絡管理。

④對外宣傳、企業文化建設，信息化建設與管理。

⑤安全生產、保密工作管理、檔案管理。

⑥承辦公司領導交辦的其他事項。

（2）任職條件

①年齡35歲以下。

②中文、新聞或行政管理專業，碩士研究生及以上學歷。

③良好的創新思維和較強的學習能力及文字寫作功底。熟練使用office辦公軟件，懂計算機軟、硬件知識。

④三年以上企事業單位文秘工作經驗，較強的綜合文字能力；具備較強的執行力、溝通協調能力及語言表達能力。

2.黨群工作部——人力資源專干

（1）工作職責

①負責公司人事檔案管理、配合人員培訓工作。

②負責人力資源管理制度的制訂、實施，做好公司績效考核和員工的招聘、錄用、培訓、考核、薪酬、勞動保險、公積金等工作。

③負責公司人力資源規劃、年度工作計劃的審核和上報。

（2）任職條件

①中共黨員。

②碩士研究生及以上學歷。

③人力資源職業資格三級證書。

④年齡33周歲以下。

⑤相關人力資源工作經歷2年以上。

3.湖南博云投資管理有限公司——總經理

（1）工作職責

①主持公司的經營管理工作，組建經營管理團隊，保證公司各項工作有序開展。

②組織制訂與實施公司發展戰略、年度經營計劃及投資方案。

③組織制訂并完善公司管理制度、業務流程。

④負責基金投資運營的總體策劃、過程控制和風險管理，確保基金業務健康發展。

⑤參與重要商務談判及重點項目投資。

⑥有效整合公司內外部合作資源，與行業主管部門和監管機構、金融機構、企業等建立穩固、良好的戰略合作關系。

⑦圍繞公司的戰略方向，負責相關行業投資研究、篩選、評估和儲備投資項目。

（2）任職條件

①年齡45周歲以下，從業經驗豐富、過往業績突出的可適當放寬年齡。

②碩士研究生及以上學歷。

③具有股權投資基金的募、投、管、退全流程管理工作經驗及完整的項目管理經驗。作為團隊核心至少完成過3個以上項目的投資全流程（開發、研究、投資、投后管理以及退出全流程）。

④具有前瞻性和高度的政策敏感性，善于把握宏觀經濟形式和政策變化。

⑤具有5年及以上創投行業從業經歷，且有同等機構同等崗位任職經驗或私募機構團隊負責人工作經驗。

⑥具有強烈的使命感和大局觀，優秀的組織領導、分析決策、協調管理和風險控制能力，較強的行業資源整合能力，良好的職業素養、誠信廉潔、勤奮敬業。

⑦擁有基金從業資格證，符合法律法規對于從業人員的要求，誠實守信，最近三年無重大失信記錄，未被中國證監會采取市場禁入措施。

4.湖南博云投資管理有限公司——風控總監

（1）工作職責

①熟悉私募股權投資基金風控總監工作職責，能夠對投資項目及公司投資業務進行風險控制管理。

②建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則。

③根據公司既定的風險管控策略，針對公司的投資項目、業務流程、財務管理等構建風險管控框架和執行流程。

④針對投資項目提出風險意見，監管項目實施過程中風險監控、檢測及事前的風險評估，并提供獨立的風險控制報告。

⑤負責定期對投資管理部門風控情況的檢查與管理，監控各類業務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數據庫和跟蹤檔案。

⑥參與投資項目評審，根據項目具體情況提出風險控制建議。

⑦負責對投資項目的可行性和風險的可控性進行審核。

⑧參與或負責投資項目執行過程中重大問題的處理、參與公司重大投資決策。

⑨參與投資項目的投后管理直至項目退出。

（2）任職條件

①年齡45周歲以下，從業經驗豐富、過往業績突出的可適當放寬年齡。

②碩士研究生及以上學歷，金融、法律、經濟等相關專業優先，持有注冊會計師證書或律師從業資格證書者優先。

③具有5年及以上銀行、基金、信托、券商、事務所的法律、審計、風險控制從業經驗，有團隊管理能力（或者：5年以上風控、合規管理經驗；或者：5年以上股權投資項目風控管理經驗）。

④擔任過私募股權投資基金風控總監或同等以上職位者優先。

⑤熟知資產管理、股權投資、并購、可轉債等相關法律法規，熟練掌握經濟法、稅法等專業知識。

⑥擁有基金從業資格證，符合法律法規對于從業人員的要求，誠實守信，最近三年無重大失信記錄，未被中國證監會采取市場禁入措施。

5.湖南博云汽車制動材料有限公司——財務總監

（1）工作職責

①制定公司的財務目標、制度及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告。

②建立健全公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，建立企業成本管控體系，指導車間成本結構分析，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。

③對公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采取有效的措施予以防范。

④建立健全公司內部財務管理制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作。

⑤協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系，維護公司利益。

⑥審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；參與投資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供決策層決策參考。

⑦運用內控體系，指導企業內控建設，參與公司績效考核管理。

⑧確保公司財務體系的高效運轉；組織并具體推動公司年度經營/預算計劃，包括對資本的需求規劃及正常運作；根據公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構；指導所屬公司規范財務管理。

⑨完成董事會、總經理交辦的其他工作。

（2）任職條件

①年齡45周歲以下，從業經驗豐富、過往業績突出的可適當放寬年齡。

②大學本科以上學歷，會計、財務管理等相關專業。中級以上會計師職稱。

③五年以上（含五年）財務相關崗位從業經歷，具有工業制造業財務管理工作經驗。

④中級以上會計師職稱，具有高級會計師職稱或注冊會計師執業資格優先。

⑤具有較強的組織、溝通、協調能力和團隊領導能力。

6.湖南飛機起降系統技術研發有限公司——審計主管

（1）工作職責

①組織公司風險管理體系建設工作，組織負責公司內部控制體系建設與內控檢查工作；開展單項內控評價工作，對公司內控系統的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋，經營風險評估和意見反饋。

②負責工程建設資金使用審核工作，并出具專業審計意見。

③負責對公司合同（協議書）進行審核、跟蹤管理，對合同的執行情況進行定期檢查和總結。

④負責審查公司對外發布的各類信息，負責研究相關法律、法規、政策文件，為公司事務提供法律意見。

⑤協助辦理違規違紀事件，規范公司運作。

⑥領導交辦的其他工作。

（2）任職條件

①中共黨員，35歲以下，大學本科以上。

②審計、財務相關專業。

③技能要求：具有3年以上在會計師事務所或企業審計崗位工作經驗；參與過工程過程中工程量核實、建設資金使用審核工作，具備一定的工程設計施工成本管理經驗者優先。

④證書要求：中級會計師。

⑤其他要求：具備良好的溝通能力，能承受工作壓力，有良好的學習能力及工作責任感。

招聘流程

（一）公告及報名。興湘集團網站、社會招聘網站（智聯招聘、湖南人才網）等發布為期15天的招聘公告。報名人員需填寫公司統一印制的《中南大學粉末冶金工程研究中心有限公司應聘人員登記表》。

（二）簡歷篩選。根據公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優選取符合條件的人員進入資格審查環節。

（三）資格審查。對應聘人員學歷學位、專業技術職務和職業資格等進行集中審查。

（四）筆試。筆試側重專業能力測試，總分為100分，筆試成績達到60分以上方可進入面試，筆試成績按40%計入總成績。

（五）面試。采取專業面試，由評委進行現場綜合評分；評分采用100分制，按照崗位的適用條件和現場表現進行綜合評價，面試成績按60%計入總成績。

（六）背景調查、檔案核查。根據筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行背景調查和人事檔案核查。

（七）視情況征求紀委意見。

（八）擬定建議人選、研究決定。

（九）體檢。擬聘用人員到指定醫院進行入職體檢，體檢合格后方可進入公示環節。

（十）任前公示。擬聘用人員名單在公司宣傳欄公示5個工作日。

（十一）任前談話。根據人員管理權限，由公司領導與擬聘人員進行任前談話與廉潔談話。

（十二）聘用。擬聘用人員與用人單位建立勞動關系，總經理、風控總監、財務總監三個崗位實行任期制契約化管理。

報名安排

（一）網絡報名：2021年9月15日17:00之前將應聘人員登記表（可附個人簡歷）的電子版以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發送至yangqiaoyu@hbygroup.com。郵件及壓縮包的標題格式為“社會招聘+應聘崗位+應聘者姓名”，壓縮包內相關掃描件名稱請按照文件內容更改。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

（二）現場報名：2021年9月15日17:30之前，工作日8:30-12:00，13:30-17:00?，F場收取簡歷地點：中南大學粉末冶金工程研究中心有限公司黨群工作部（長沙市岳麓區雷鋒大道346號博云工業園辦公樓205室）?，F場報名人員需按照網絡報名相關要求發送相應資料的電子版。

其他事項

（一）應聘人員須填寫公司統一印制的應聘登記表（請下載附件填寫）。

各應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件。

2.學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）。

4.其他材料，包括近期工作業績證明材料(如：主要業績、發表過的文章、獲獎等)；職稱、資格證書、獲獎證書等。

（三）報名后請保持聯系方式暢通，并確保提供的聯系方式準確無誤。

通過資格審查人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未通過資格審查人員不再逐一通知。

聯系方式

聯 系 人：楊女士

聯系電話：0731-85011542

聯系郵箱：yangqiaoyu@hbygroup.com

聯系地址：長沙市岳麓區雷鋒大道346號博云工業園辦公樓205室