湖南女子學院2018年下半年公開招聘方案

湖南女子學院的前身是成立于1985年的湖南女子職業大學（由時任中共中央總書記胡耀邦題寫院名），2010年3月18日經教育部批準升格為全日制普通本科院校。學院是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，是全國婦聯與湖南省人民政府共建的一所女子學院，是世界女子教育聯盟成員，坐落于湖南省省會長沙。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南女子學院人事處具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次計劃招聘專業技術崗位共14個，招聘計劃人數為24名，均為專業技術崗位。（詳見附件）

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南女子學院官網、湖南女子學院人事處官網等面向社會公開發布。

（二）報名

1、報名時間

2018年10月22日—2018年11月30日24:00

2、報名方式及要求

采用郵箱報名方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

郵箱報名方式：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位序號+所報部門+姓名”）形式發送至附件招聘崗位對應的部門聯系人郵箱，并及時確認是否收到郵件。

報名所需材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院人事處網站資料下載欄目下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、《湖南女子學院公開招聘報名人員信息登記表》；②本人有效身份證、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學院公章）；③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3、相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南女子學院網站人事處網頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試辦法

1、開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

①應聘1-9號崗位

采取試講、科研業績與水平評價相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、科研業績與水平評價占綜合成績的40%）。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、教學水平和教學能力等。設置試講合格分數線70分（含70分）；未達到合格分數線不得進入下一環節。

科研業績與水平評價：試講合格人員全部參加參加科研業績與水平評價，科研業績與水平評價評分詳見湖南女子學院網站人事處網頁《湖南女子學院科研業績與評價標準》。

②應聘10-14號崗位

采取試講、科研業績與水平評價和專業技能測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的50%、科研業績與水平評價占綜合成績25% 、專業技能測試占綜合成績25%。

試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、教學水平和教學能力等。設置試講合格分數線70分（含70分）；未達到合格分數線不得進入下一環節。

科研業績與水平評價：試講合格人員全部參加參加科研業績與水平評價，科研業績與水平評價評分詳見湖南女子學院網站人事處網頁《湖南女子學院科研業績與評價標準》。

專業技能測試：試講合格人員全部參加參加專業技能測試，主要測評應聘人員的專業操作能力。設置專業技能測試合格分數線為70分（含70分）。如應聘者未達到合格分數線取消應聘資格。

（五）體檢與考核

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南女子學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—82766126（院人事處）

舉報電話：0731—82772216（院監察處）

附件：湖南女子學院2018年下半年公開招聘崗位、計劃及其他要求一覽表.xlsx

湖南女子學院

2018年10月13日