2018年浙江工業大學輔導員崗位招聘公告(2018北京招聘會)

事業單位招聘考試網2018年11月9日訊：根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2018年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江工業大學決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、省首批重點建設高校，公益二類事業單位，機構規格相當于廳級。預算形式為財政適當補助，學校位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共5人，為專業技術崗位。

崗位一：院系輔導員3名，擬設在化學工程學院、建筑工程學院、創業學院，具體派駐院系由學校統籌安排。

崗位二：少數民族學生輔導員2人，要求應聘人員的民族為維吾爾族。

(二)招聘對象范圍

根據浙江省(北京)高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(辦學地在浙江省的除外)全日制普通高校2019年應屆畢業生，以及海外留學人員(回國時間最長不超過1年，即2017年11月后回國)。

(三)報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件;

2.能在2019年7月前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2019年7月31日前正式報到的條件;

3.中共黨員或中共預備黨員，年齡一般要求在30周歲及以下(1987年11月17日后出生)，具有博士學位的可以適當放寬年齡要求，但不超過35周歲;

4.本科、研究生學習期間有一年及以上擔任校(院系)學生會或研究生會主席、副主席、部長，黨支部書記，社團主要負責人(需開具等同于學生會部長及以上的證明)，團支部書記、班長等主要學生干部經歷，或有一年及以上擔任專兼職輔導員的工作經歷;

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

(四)優選條件

當應聘人數超過招聘單位可接納的面試人數上限時，我校將結合下列優選條件(按順序確定)，優先列入面試對象：

1.具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在輔導員崗位持續工作不少于4年;

2.具有豐富的學生干部工作經驗，曾擔任校(院系)學生會主席、副主席或相當等級的學生干部;

3.本科或研究生所學專業為心理學，或有心理咨詢師等職業證書;

4.具有良好的文字表達能力，在校級及以上報刊雜志上發表過與學生工作相關的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1.報名。“2018年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2018年11月17日在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至12:00結束。應聘人員應填寫《浙江省事業單位公開招聘報名表(一)》(見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，但也可現場索要)，現場提交，并提供個人簡歷或學校就業推薦表。

2.資格審查。招聘單位將于招聘會現場進行初選、初面，初選、初面中“優先考慮”著重審查學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力。

3.確定面試名單。根據優選條件，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數。因現場招聘具有不確定性，如符合條件的人數達到人數上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數。入圍面試名單在資格初選后告知應聘者。

(二)考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間初定于現場招聘當日下午14:00，具體地點及時間安排以現場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。

各崗位根據面試成績從高到低按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。入圍名單將于7日內在浙江工業大學網站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

體檢工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。各用人單位(部門)組織安排一定時間的實習考核，提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請查閱浙江工業大學網站“人才招聘”欄目通知。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江工業大學網站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目);

2.浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(省屬國企)公開招聘”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88320146(浙江工業大學紀檢監察辦)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-88320433(聯系人：陳老師、蔣老師)

浙江省事業單位公開招聘報名表(一).xls

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