根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院是全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，國內首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證、國內唯一一家加入Mayo Clinic醫療聯盟成員，是G20杭州峰會和杭州亞（殘）運會醫療保障定點單位，也是國外領事館及世界賽事機構浙江指定首選醫療合作醫院。醫院連續四年位居全國三級公立醫院績效考核A++序列（全國第10），連續八年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”和“最受大學生歡迎醫院”稱號，獲全國創新爭先獎和浙江省人民政府質量管理創新獎。

醫院現有慶春、錢塘、雙菱、新疆阿拉爾四個院區，47個臨床醫療科研部門，118個護理單元，核定床位3950余張，職工7200余人，另有建設中的大運河院區（2023年底開張）和紹興院區（2024年開張）。醫院擁有長江學者、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖醫學人才隊伍，擁有國內唯一1個國家工程研究中心、3個國家區域醫療中心、5個國家臨床重點?？?、1個國家臨床教學培訓示范中心，承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等國家級課題。醫院多個學科專業優勢明顯，以腔鏡技術為代表的微創治療、腫瘤多學科綜合診治、生殖醫學、骨科學、心血管介入治療、泌尿外科、眼科等領域達到國內領先、國際先進水平。近三十年來，邵逸夫醫院的國家自然科學基金立項數量持續保持年均20%增幅，Nature等國際頂刊專題報道醫院最新學術成果7項，取得國家科技進步獎等重大標志性成果。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，醫院現有碩博導師209名，41個博士點和47個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。更多信息請關注邵逸夫醫院官方網站：www.srrsh.com。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為105個崗位共359人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

本批次招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2024度內繼續招聘。

（二）招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，部分崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限普通高校2024年應屆畢業生。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

招聘對象不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

青海公務員

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年12月底前。國內應屆畢業生不包括定向、委培的人員。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。學制為臨床醫學八年制的博士研究生不受招聘崗位專業要求限制。

對外語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托?！?5，對副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表條件為準。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1989年1月1日以后出生，其它依此類推。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘?？蒲心芰ν怀觯＜壖耙陨蟽炐惝厴I生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

2022年公務員

1.網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。醫療崗、醫技崗、藥劑崗、科研崗、護理崗報名截止日期為2023年11月24日；管理崗、非醫療技術崗報名截止日期為2023年12月15日。應聘人員應于本公告發布之日起至截止日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）注冊，并根據系統要求選擇應聘崗位進行投遞，不接受其他形式的報名。僅注冊、填寫簡歷，不投遞崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認應聘崗位為“待審核”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

已在“2024年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，刪除預報名崗位后重新選擇崗位提交簡歷。

2.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。

（二）初評

為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗、護理崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐（含實習、見習）、工作實績、所獲榮譽等因素。非醫療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

（三）資格復審和考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年3月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

1.資格復審

資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國（境）外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料）等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

2.考試考核

醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗考試一般采用直接面試的形式。護理崗、非醫療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。

面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

（四）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

（五）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2024年12月底。

（六）其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。面試工作結束后，將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

四、紀律、監督與咨詢

2023年公務員招考

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

事業單位招聘考試

2.主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，通知公告 ）；

3.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

附件：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2024年招聘崗位表（第一批）.xlsx

2023年11月17日