發布：2022-05-01 01:45:38 關注：72067次
管理崗位
山東大學2022年第一批管理崗位招聘公告
作者： 時間：2022-03-22 點擊數：
山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校。近年來山東大學綜合水平和辦學質量明顯提升，國際影響力顯著增強。根據學校事業發展規劃，擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
3.身心健康，熱愛高等教育事業，遵守職業道德，具有較強的責任意識和團隊精神。
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、崗位要求
1.學歷學位：具有碩士研究生及以上學歷學位（須為普通本科畢業并取得相應學位），專業不限。
2.年齡要求：應屆碩士畢業生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），應屆博士畢業生年齡不超過32周歲（1990年1月1日及以后出生），有工作經歷人員年齡不超過35歲（1987年1月1日及以后出生）。應屆畢業生應于2022年7月底前畢業。
3.外語水平：通過國家大學英語六級水平考試或英語六級425分及以上（取得雅思5.5分及以上，或托福90分及以上的，上傳相關證明材料可視作通過英語六級考試），取得海外學歷學位者可不做此項要求。
4.政治面貌：須為中共黨員（含中共預備黨員）。
三、招聘崗位數量和工作地點
本批次公開招聘36個管理崗位，其中濟南29個，威海2個，青島5個，由學校統一招聘，入職經培訓后分配至相關職能部門和教學科研單位。
四、崗位基本職責
1.學習研究國家關于高等教育政策法規和制度文件，明確高校管理工作要求和工作規范，能較好承擔高校黨務與行政管理工作任務。
2.根據學校工作需要，參與起草制定管理文件和規章制度，撰寫各類計劃和總結分析報告，為學校工作順利開展和科學決策提供支撐保障。
3.能較好地承擔日常事務辦公、組織協調、內外聯絡溝通、新聞宣傳等工作，為學校人才培養、科學研究、學科建設、服務社會等提供有力的管理服務保障。
4.堅持工作原則，貫徹服務理念，積極主動擔當，為師生醫務員工提供優質服務；能較好地運用信息化手段，不斷優化工作流程方法，提升管理服務效能。
五、相關待遇情況
1.事業編制崗位。薪酬按照國家事業編制人員待遇規定執行。根據學歷、工作經歷等情況確定薪酬等級，工作成績突出者增發獎勵績效。
2.按國家相關規定為聘用人員繳納醫療、養老等社會保險；學校有周轉公寓供有需求且符合條件的教職工租住，校區間提供交通班車。
3.享受學校和基層工會福利待遇；齊魯醫院、第二醫院等山東大學附屬醫院為教職工提供一流的醫療保健服務；學校有國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園，為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。
4.學校針對各類崗位實施能力提升計劃，定期組織相關崗位技能和綜合素質提升等集中培訓；根據學校事業發展和工作崗位需要組織教職工到國內外高校和培訓機構學習培訓；根據學校管理崗位通道晉升發展。
六、招聘程序
1.報名應聘。報名時間為2022年3月23日9:00至2022年4月20日17:00，依托山東大學招聘系統（http://zhaopin.sdu.edu.cn/product/recruit/website/recruitindex.jsp?fm_sys_id=sddx）網上報名。本批次內的崗位不可兼報，與其他批次崗位可兼報，如已進入其他批次崗位的公示階段，則不能再參加本批次崗位的后續招聘環節。
2.資格審核。報名結束后，根據簡歷情況擇優確定參加筆試人員。
3.考試內容和方法?？荚嚪譃楣P試，崗位核心能力測試，面試和心理測試，具體時間及方式根據疫情防控情況另行通知。
4.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可依次等額遞補。
5.公示。通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示結束之日起一個月內，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據成績等額遞補。
七、有關說明
1.應聘人員報名時，須提供真實有效報名材料。對于提供虛假報名材料者，隨時取消應聘資格。
2.應聘人員應自行及時上網查閱各項通知事宜，并保持手機和郵箱通訊暢通，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。
3.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
4.資格審核、考試、考察體檢、公示等環節相關信息將在山東大學網站公布，未能進入下一環節者不再通知。
5.擬聘人員須在規定期限內攜報到證、學歷學位等相關材料原件報到，逾期者視為放棄資格。
6.學校對擬聘人員進行檔案審核，檔案涉嫌造假等嚴重問題者，將按有關規定不予錄用。
7.首聘期實行預聘管理，符合聘期考核要求者續聘。
聯系電話：0531-88364303
附件：招聘系統使用說明
山東大學
2022年3月22日
附件【招聘系統使用說明.docx】已下載次
上一條：山東大學2022年第二批管理崗位（高端特需崗位）招聘公告
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