發布：2018-08-21 21:08:52 關注：68448次
根據工作需要，學院有以下崗位面向院內外公開招聘，具體職責及任職條件見以下表格。院內競聘人員填寫附件1：《管理學院競聘登記表》，院外人員填寫附件2：《管理學院院外應聘登記表》并提供兩張生活照。上述材料請通過email發送到以下郵箱：，郵件主題按照“崗位名稱+姓名+高校人才網”格式標注，面試時間另行通知。
| 崗位名稱 | 崗位職責 | 任職資格 |
| 教學管理中心 | 1.負責本科/科學碩士/博士的成績管理和教學檔案管理； 2.負責本科生培養環節管理； 3.負責本科生實習過程管理； 4.負責本科生科研訓練項目申報、評審與管理以及科研導師制的落實； 5.負責本科/科學碩士/博士科研成果統計與分析； 6.負責本科/科學碩士/博士的教學評價過程管理與統計分析； 7.協助組織督導聽課并對評價結果進行統計分析與反饋。 | 1.碩士及以上學歷； 2.耐心細致，責任心強，原則性強； 3.具有良好溝通表達能力和服務意識； 4.能熟練運用常用辦公軟件； 5.對教學管理工作有熱情且具有鉆研精神； 6.有教學管理相關工作經驗者優先。 |
| 全球浙商研究院 研修中心項目主任 （1人） | 1.負責全球浙商研究院研修中心農商研修項目的課程、師資開發和課程所需資源拓展與維護； 2.負責制定農商研修項目的年度招生計劃及實施； 3.負責農商研修項目班級管理及課程管理等日常運行工作； 4.完成上級交辦的其他相關工作。 | 1.碩士以上學歷，身心健康，5年以上教育研修、咨詢行業工作經驗； 2.具有很強的市場開拓能力、文案策劃能力； 3.優秀的溝通能力、團隊合作精神； 4.良好的書面及語言表達能力，計算機操作熟練。 |
| 黨政辦公室 黨務科員 （1人） | 1.負責學院黨員管理信息系統的日常更新和維護； 2.負責學院黨員組織關系轉接、黨內信息統計等工作； 3.協助做好學院保密、信訪、黨委宣傳、黨建網站維護等工作； 4.協助做好學院黨務、工會、離退休等相關工作； 5.做好學院領導和部門負責人交辦的其他工作。 | 1.碩士及以上學歷，政治上積極要求上進，了解黨務工作流程； 2.熟悉公文寫作要求，具有較強的文字功底和寫作能力，能熟練使用辦公軟件； 3.具有出色的組織協調和人際溝通能力，具有較好的英文聽說讀寫能力； 4.工作踏實主動，責任心強，具有良好的團隊協作精神和服務意識； 5.有相關工作經歷者優先。 |
| 全球浙商研究院 研究助理 （企業家學院2人） | 1.在項目負責人指導下獨立完成相關研究方向的計劃書，提供家族企業相關行業研究報告； 2.負責研究方向的相關指數、報告的調研、數據分析及撰寫，根據研究情況，提出相關策略和建議； 3.負責企業調研，案例寫作； 4.按時完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士以上學歷，身心健康，年齡在35周歲以下； 2.具有與研究方向相關的學科背景（如管理學、社會學、經濟學研究等）或從業經驗； 3.具有嚴謹的科研態度，良好的團隊意識，扎實的基礎和出色的組織協調和溝通能力； 4.具有創新精神，能獨立承擔和創新性開展業務。 |
| 浙江大學資本市場 研究中心 行政秘書（1人） | 1.負責中心日常行政管理工作，建立并完善中心各類規章制度及工作流程； 2.負責中心相關文件資料的撰寫、整理及歸檔； 3.負責中心財務預算及各類經費管理； 4.負責中心重大學術活動、國內外會議、論壇等的組織、落實； 5.負責中心對外聯絡、接待及其他后勤服務工作。 | 1.本科學位，三年以上行政類相關崗位工作經驗； 2.具有較好的英語聽說讀寫能力，較強的文字功底及寫作能力，熟悉辦公軟件和辦公自動化設備； 3.具有優秀的人際溝通和語言表達能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.有海外留學背景或相關行業工作經驗者優先。 |
| 黨政辦公室 綜合文秘 | 1.負責學院對內、對外行政公文稿件的審核及學院的公文管理； 2.負責學院綜合文稿的起草編印等相關工作； 3.負責學院重要文檔、影像、圖片、出版物等資料的收集、整理、歸檔工作； 4.負責學院年報、年鑒、院史的編寫工作； 5.負責行政印鑒、介紹信的管理和使用； 6.完成其他交辦的工作。 | 1.碩士及以上學位，三年及以上行政管理相關工作經驗； 2.熟悉公文寫作要求，具有良好的文字組織及文稿撰寫能力； 3.工作踏實認真、熱情主動，有強烈的責任心、服務意識和團隊協作精神； 4.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業素養； 5.具有較強的親和力，良好的人際溝通能力； 6.中文、新聞或行政管理專業者優先 |
| 創新管理與持續競爭力研究國家哲學社會科學創新基地 行政助理 （1人） | 1.協助處理日常行政事務、負責相關人員聯絡接待； 2.協助教授處理教學與學生管理事務及相關活動； 3.負責相關資料和文檔的收集、整理與存檔管理； 4.參與科研項目、學術會議的組織協調及其他項目事務統籌等。 | 1.碩士（及以上）學位，有一定的行政工作經驗； 2.品行端正、責任心強、工作主動，有較強的綜合素質和工作能力； 3.具有良好的人際溝通和語言表達能力、較強的文字功底； 4.能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備； 5.有海外學習或工作背景，外語優秀者優先。 |
| 全球浙商研究院 行政管理 （1人） | 1.負責全球浙商研究院日常行政工作，協助相關制度起草及工作流程優化； 2.負責全球浙商研究院相關資料整理、存檔及設備管理； 3.負責信息庫的建立、更新及維護； 4.協助全球浙商研究院重大學術活動、會議、論壇等的組織、落實及相關后勤支持工作； 5.負責全球浙商研究院相關接待； 6.負責日常報銷等財務處理； 7.按時完成領導交辦的其他工作任務。 | 1.碩士以上學歷，營銷類、管理類、互聯網、計算機等相關專業背景，三年以上工作經驗； 2.具有一定的文字功底及寫作能力，熟練辦公軟件和辦公自動化設備； 3.具有優秀的人際溝通和語言表達能力，良好的團隊協作精神和服務意識； 4.具有創新精神，能獨立承擔和創新性開展業務； 5.有海外留學背景或外語優秀者優先。 |
| 全球浙商研究院 項目培訓助理 （2人） | 1.協助上級策劃設計浙商院的研修項目方案； 2.負責研修項目的執行實施； 3.負責研修項目的報道、總結、信息歸檔和整理工作； 4.完成上級交辦的其他相關工作。 | 1.碩士以上學歷，身心健康，一年以上教育培訓、咨詢行業工作經驗； 2.具有陽光、主動、積極的工作心態，踏實、細心、負責的工作態度； 3.優秀的溝通能力、團隊合作精神； 4.良好的書面及語言表達能力，計算機操作熟練。 |
| 學生工作與職業發展中心 副主任 （1人） | 1.負責制定學院學生職業生涯發展工作的戰略和規劃，建設職業生涯指導和咨詢的平臺與機制，拓展和整合學生職業發展的資源； 2.開展各類職業指導活動，提升學生綜合職業能力和求職技能，如面試技巧、簡歷制作、口才訓練等； 3.對學生開展職業定位、決策、職業生涯規劃和自我設計管理的輔導和咨詢； 4.整合招聘資源，負責畢業生的推薦和接待用人單位到學校招聘，提升畢業生的就業質量與層次； 5.與用人單位的聯系，建設就業實習基地和就業基地； 6.建立職業發展導師隊伍； 7.開展與畢業生就業有關的調查研究工作。 | 1.碩士及以上學位，3年以上職業發展等相關工作經驗； 2.工作踏實認真，熱情主動，有責任心、服務意識和團隊協作精神； 3.具備良好的中英文溝通能力； 4.熟悉學生職業發展理論及實踐； 5.有一定的社會影響力和高級人才市場的人脈。 |
| 全球浙商研究院 對外合作總監 （1人） | 1.全面負責研究院對外關系拓展及維護工作，制定和執行年度相關計劃； 2.開拓政府、企業、商會及研究院發展所需的社會資源； 3.向政府、企業推廣研究院的研究、培訓與咨詢項目； 4.拓展與維護研究院外部專家資源。 | 1.碩士以上學歷，身心健康； 2.具有與研究方向相關的學科背景（如管理學、農學、社會學、經濟學等）或從業經驗； 3.曾擔任過知名企業或上市公司高管職位； 4.豐富的政府、企業、商會資源； 5.豐富的外部拓展運作經驗。 |
| 全球浙商研究院 助理研究員 （2人） | 1.在高端制造與品牌發展研究項目負責人指導下獨立完成高端制造與品牌發展研究方向的計劃書，提供行業研究報告； 2.負責高端制造與品牌發展研究方向的相關指數、報告的調研、數據分析及撰寫工作，根據研究情況，提出相關策略和建議； 3.負責企業調研，案例寫作； 4.按時完成領導交辦的其他研究任務。 | 1.碩士以上學歷，身心健康； 2.具有工學、營銷學、管理學、社會學、經濟學等相關的學科背景或從業經驗； 3.具有嚴謹的科研態度，良好的團隊意識，扎實的基礎和出色的組織協調和溝通能力； 4.熟悉相關產業的運作、管理，有相關研究工作經歷者優先； 5.具有創新精神，能獨立承擔和創新性開展業務。 |
| 全球浙商研究院 助理研究員 （2人） | 1.在社交零售研究項目負責人指導下獨立完成相關研究方向的計劃書，提供相關行業研究報告； 2.負責研究方向的相關指數、報告的調研、數據分析及撰寫，根據研究情況提出相關策略和建議； 3.負責企業調研、案例寫作； 4.按時完成領導交辦的其他任務。 | 1.碩士以上學歷，身心健康； 2.具有與研究方向相關的學科背景（如管理學、營銷學、社會學、經濟學等）或從業經驗； 3.具有嚴謹的科研態度，良好的團隊意識，扎實的基礎和出色的組織協調和溝通能力； 4.具有創新精神，能獨立承擔和創新性開展業務。 |
| emba中心 招生副總監（深圳大區） (1人） | 1.負責制定深圳大區招生計劃，明確招生目標與招生方式，策劃、組織、實施各項招生推廣活動； 2.招生市場渠道管理與開發，配合組織大區市場活動、招生咨詢，招生宣講； 3.配合組織面試，匯總招生數據； 4.校友渠道管理與開發，與各部門通力合作推動市場網絡、內部網絡、校友網絡及校友平臺的構建和完善。 | 1.研究生及以上學歷，具有管理類相關專業背景； 2.具有較強的親和力，良好的人際溝通和語言表達能力； 3.具有較強的業務拓展能力； 4.工作踏實認真、熱情主動，有較強的責任心、服務意識和團隊協作精神； 5.有良好的職業素養和職業操守； 6.有教育或培訓行業相關工作經驗者優先。 |
| 圖書與實驗中心 開發工程師 （1人） | 1.學院現有信息系統的管理維護、整合、易用性改進和優化； 2.學院新建信息系統和網站的規劃、設計、開發實施與維護； 3.其他程序開發工作和it技術支持工作。 | 1.本科及以上學歷，計算機相關專業； 2.理解web標準和兼容性，對可用性相關知識有實際的了解和實踐經驗，對交互設計、可用性、用戶體驗有深度的理解； 3.能夠熟練運用html5、css3、javascript、jquery框架進行前端開發； 4.至少精通一門oop編程語言，熟悉c#； 5.熟練掌握數據庫技術（包括sql語言），精通sqlserver； 6.在it公司有軟件開發工作經歷或有手機app開發經歷的優先。 |
| 高級管理培訓中心 班主任 (2人) | 1.負責高端班級組織管理工作； 2.管理班級學生，做好教學服務工作，并組織開展豐富多彩的班級活動； 3.負責教師及學員的教學需求調查、溝通及反饋工作； 4.做好學員的聯系工作，增進學員（校友）與學院（學校）的感情。 | 1.碩士及以上學歷，應屆畢業生和精通外語者優先； 2.堅持社會主義核心價值觀，工作踏實認真，熱情主動，有責任心、服務意識和團隊協作精神； 3.具有較強的溝通協調能力、人際交往能力和人格魅力； 4.品貌端正，形象氣質佳。 |
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