發布:2022-03-07 23:20:57 關注:64447次
一、學院簡介
浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學,坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地--浙江省杭州市。學校綜合實力穩居全國高校百強行列,為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創新引智計劃”(“111計劃”)入選單位。
浙江工業大學教育科學與技術學院(職業技術教育學院)的前身是浙江工學院技術師范系,創建于1985年7月,是我國第一所在普通工科院校中創辦職業技術師范教育的院系。目前建有浙江省一流建設學科——教育學,擁有教育學一級學科碩士學位授權點,具有教育碩士、應用心理碩士專業學位授予權,擁有5個本科專業,包括教育技術學、應用心理學、計算機科學與技術(師范)、電氣工程及其自動化(師范)和機械工程(師范),其中教育技術學、應用心理學是浙江省一流建設專業。學院是全國重點建設職業教育師資培養培訓基地、教育部卓越教師培養計劃試點單位、浙江省職業教育師資培訓中心,擁有長三角產教融合與職業教育發展研究院、浙江省職業教育現代化研究中心兩個省級智庫平臺。
學院在學科建設、人才培養、科學研究和社會服務方面引領區域發展。近五年獲得國家級教學成果二等獎1項、浙江省教學成果一等獎3項、二等獎1項。擁有5門國家級精品資源共享課,擁有省一流建設專業2個。建有2個省級科研平臺和4個校級人文社科研究中心。近五年主持國家社會科學基金重大項目1項,重點項目3項,主持國家自然科學基金、國家社會科學基金近30項,省部級項目30余項,獲得省部級科研成果獎10項。學院承擔全國職業院校名校長和名師培養工程和專業骨干教師培養。近十年累計培訓骨干教師1.5萬余人次,中職校長250余人次。
行始知成,道在師存。三十六年來,學院依托浙江工業大學工科優勢,始終堅持扎根職教,立足師范,本科教育強特色,研究生教育強水平,教師教育培訓強品牌,逐步形成了“厚德育人、協同創新、復合成才”的辦學特色,培養了一大批復合型、高素質的職業教育師資和各行各業高級專門人才,為浙江經濟和社會發展提供了有力的人才支持、智力支持和決策支持。學院的發展目標是建設成為職業教育特色鮮明的、高水平教學研究型學院。
二、招聘學科和專業領域
(一)教育學學科的職業技術教育學、教育技術學、課程與教學論、高等教育學、教育學原理等專業或研究方向,以及心理學學科的教育心理學、工業心理學、心理測量等專業或研究方向。
(二)學院開設電氣工程及其自動化(師范)、機械工程(師范)、計算機科學與技術(師范)等職業技術師范類專業人才培養,歡迎電氣工程、電子電器、自動化、控制理論、機器人、人工智能、智能信息處理、信息物理系統、新能源與智能電網、電子信息與智能系統、能源系統優化與控制、通信與信息系統、信號處理物理學,機械工程、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器、工業工程、動力工程及工程熱物理、力學,以及計算機類相關學科專業領域博士應聘。
三、招聘崗位、待遇及應聘條件
學院常年招聘教育學、心理學學科和專業領域相關教學科研專任教師崗位,特別歡迎愿意從事職業技術師范類人才培養的電氣、機械、計算機等相關學科專業博士應聘專任教師崗位。符合學校各類人才項目崗位條件的享受相應崗位待遇。
(一)應聘基本條件
1.堅持正確政治方向,符合“立德樹人”的根本要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,具有愛國奉獻精神。
2.具有博士學位,熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。
3.具有一年以上海外學習經歷或海外研究經歷者,或出站博士后優先考慮。
(二)人才項目、待遇及應聘條件
人才項目 | 崗位待遇 | 應聘條件 |
領軍人才 | 年薪約75-100萬元,安置費300-500萬元,根據工作需要協商確定科研用房、科研啟動經費,竭盡所能創造優質的工作、生活條件。 | 入選國家級領軍類人才項目或相當水平人才。 |
年薪約65-70萬元,安置費150-250萬元,科研啟動經費100-300萬元,根據工作需要提供科研辦公用房,提供周轉房。 | 入選國家級青年類人才項目或具有相當水平。 | |
拔尖人才 | 年薪約50-55萬元,安置費150萬元,科研啟動經費50-100萬元,根據工作需要提供科研辦公用房,提供周轉房。 | 入選省部級及以上人才項目或具有相當水平。 |
運河青年學者 | 年薪40-45萬元,安置費100萬元,科研啟動經費20-80萬元,可按政策申請人才租賃房。 | 38周歲(社科類43周歲)以下;1年以上在海外學習工作經歷,原則上有副高及以上專業技術職務,具有明顯的發展潛力。 |
特聘研究員 | 年薪25-30萬元,安置費80-85萬元,科研啟動經費10-20萬元,可按政策申請人才租賃房。 | 38周歲(社科類43周歲)以下;1年以上在海外學習工作經歷,具有正高級教師相當水平。 |
特聘副研究員 | 年薪18-22萬元,安置費70-75萬元,提供科研啟動經費5-10萬元,可按政策申請人才租賃房。 | 35周歲(社科類40周歲)以下;具有副高級教師相當水平。 |
青年教師 | 年薪16-20萬元,安置費60-75萬元,科研啟動經費5萬元,可按政策申請人才租賃房。 | 35周歲以下;符合相關條件。 |
博士后 | 不少于30萬元/年,留校后提供60-80萬元購房安置費。 | 教育學相關專業應屆博士畢業 |
備注:各類人才項目介紹、崗位待遇、具體應聘條件見學校人才招聘網:“人才項目”專欄。
四、招聘程序
1.應聘者填寫《浙江工業大學高層次人才應聘表》(見附件),并附相關材料,投遞至教育科學與技術學院郵箱。
2.學院及學科初審,有意向后聯系應聘者確定面試考核安排。
3.學院對應聘者的學術水平、綜合素質、發展潛力進行全面考核,與應聘者溝通并提出聘任目標任務。
4.學校考察、審核,確定聘任崗位、明確聘任目標與待遇。
5.學校與聘任人員簽訂聘任合同,辦理入職報到手續。
五、聯系方式
有意者請將應聘表及相關材料發至學院郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+所學專業+高校人才網
聯系人:湯斌華
聯系電話:0571-85290175,13819165856
聯系郵箱:
學院網址:
聯系地址:浙江省杭州市西湖區留和路288號,浙江工業大學教育科學與技術學院
郵編:310023
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