淄博
為進一步提升淄博大學城中小學教師隊伍水平，優化教師隊伍結構，全面提高教育質量，經研究決定，現為淄博大學城中小學公開選聘部分優秀教師。有關事項公告如下：
一、選聘崗位及數量
淄博大學城中小學教師崗位，共計30人，詳見《2023年淄博大學城公開選聘優秀教師崗位計劃表》（附件1）。
二、選聘范圍及條件
1.范圍
全國范圍內公辦普通初中、小學在編在職教師。
2.條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（3）熱愛教育事業，教學實踐經驗豐富，業績突出。
（4）具有適應崗位要求的身體條件。
（5）具有崗位所需的專業和技能條件。
（6）具有相應學段及以上學段教師資格證書。
（7）具有大學本科及以上學歷，中小學二級及以上教師專業技術職務資格。
（8）年齡在40周歲及以下（1982年8月10日及以后出生），獲得下列榮譽之一：具有區(縣)級及以上綜合稱號、教育教學類單項稱號（學科帶頭人、教學能手、名師、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、教學先進個人或相當于上述層次稱號）；區(縣)級及以上優質課評比、教學基本功大賽一等獎獲得者。
獲得下列榮譽之一的教師，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年8月10日及以后出生)：具有地市級及以上綜合稱號、教育教學類單項稱號（學科帶頭人、教學能手、名師、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、教學先進個人或相當于上述層次稱號）；地市級以上優質課評比、教學基本功大賽一等獎獲得者。
說明：以上優質課、教學基本功大賽等證書，應與選聘崗位學科一致。
（9）擔任一線教學工作，現工作崗位與選聘崗位一致。
（10）具有公辦學校在編在職5年及以上教學工作經歷，且歷年年度考核均為合格及以上等次。
（11）有下列情形的人員不能應聘：涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的；有嚴重違反師德規定并受到處理的；法律、法規規定不得聘用的其它情形。
三、選聘辦法
采取網上報名、網上資格初審、現場資格審查、初試（應聘人數高于選聘計劃數1：5比例的崗位增加初試環節）、面試等方式進行。應聘人員須在規定時間內將報名相關材料發至指定報名郵箱進行報名，并根據網上資格初審情況按時參加現場資格審查、面試。具體辦法和要求：
（一）網上報名
報名時間：公告發布之日起至8月20日16:00(以電腦顯示的郵件發送時間為準)。
應聘人員下載報名材料，必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(報名截止時間以郵箱顯示時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發送到指定郵箱。
報名所需提交的材料：
(1)《2023年淄博大學城公開選聘優秀教師報名登記表》(附件2)。
(2)《2023年淄博大學城公開選聘優秀教師誠信承諾書》(附件3)。
(3)二代身份證(正反面)。
(4)相應學段及以上學段教師資格證書。
(5)國家承認的學歷證書及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）或教育部學歷認證報告。
具有國（境）外高校學歷學位應聘的，還須提交教育部出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）。
(6)應聘人員榮譽證書（相關證書應與選聘崗位學科一致）。
(7)應聘人員需提供單位和教育行政主管部門蓋章的同意應聘說明（附件5），對出具同意應聘說明確有困難的，經招聘單位主管部門同意后，可在考察和體檢前提供。
以上材料原件經掃描后按順序做成一個PDF文件，并與本人近期1寸正面免冠彩色照片(與報名登記表同底)、《2023年淄博大學城公開選聘優秀教師信息一覽表》(附件4，不需要做成PDF文件)一起壓縮打包發送至郵箱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn，郵件命名為“報考崗位+姓名”，如初中語文教師張三。
如應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現的所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
應聘人員提交報名材料后，請電話確認，確認電話：0533—7875121。在選聘期間請保持通訊暢通，因通訊不暢造成的后果由應聘人員自負。
（二）網上資格初審
網上資格初審，根據選聘條件和應聘人員在規定報名期限內提交的信息資料，進行資格初審。對符合選聘條件的，應初審通過；對不符合選聘條件的，初審不予通過并說明原因；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充，應聘人員重新提交時，應在郵件主題注明第二次報名，初審結果以報名截止前最后一次報名為準（應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。網上初審結果不作為確定符合選聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上資格初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合選聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試、聘用資格，并按有關規定處理。
（三）現場資格審查
具體時間及要求另行通知，詳見周村區人民政府網站“事業單位考試招聘公告”欄目。進入現場資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。
現場資格審查后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例（開考比例為1:1）的崗位，按照開考比例相應核減選聘計劃或取消選聘崗位。核減和取消結果將在周村區人民政府網“事業單位考試招聘公告”欄目公告。
（四）初試
報名、資格審查結束后,對于應聘人數高于選聘計劃數1：5比例的崗位進行初試，根據初試成績由高分到低分排名，按照選聘計劃數1:5比例確定參加面試人員。初試成績為進入面試范圍依據，不計入考試總分。
初試方式、時間和具體要求另行通知，詳見周村區人民政府網“事業單位考試招聘公告”欄目。
（五）面試
面試成績為本次公開選聘優秀教師各崗位的最終成績。
1.面試方式及內容。面試采用講課（模擬授課）和現場答辯的方式進行，主要考察應聘人員的儀表儀態、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。
2.面試成績計算。講課（模擬授課）、現場答辯、面試成績均采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績=講課（模擬授課）成績×70%+現場答辯成績×30%。
面試設定最低合格分數線80分。面試成績相同影響確定應聘人選的崗位，按講課（模擬授課）成績由高分到低分確定排名順序，講課（模擬授課）成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序，加試面試方式為答辯，加試成績不計入總分。
面試工作具體時間及要求另行通知，詳見周村區人民政府網“事業單位考試招聘公告”欄目。
（六）考察、體檢
1.人員范圍
根據面試成績排名，確定各崗位進入考察、體檢范圍的人員，并組織考察、體檢。凡是面試成績不低于最低合格分數線80分的人員，都進入考察、體檢范圍。
考察、體檢時先按1∶1的比例進行。因考察、體檢不合格、棄權、未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。具體人員名單和考察、體檢要求在周村區人民政府網“事業單位考試招聘公告”欄目公布。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2.考察
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合選聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正，并據實對被考察對象寫出書面考察意見。
3.體檢
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
（七）公示、聘用
根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理入職手續。
四、有關說明
公開選聘優秀教師相關信息在周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn）“事業單位考試招聘公告”欄目予以公布。應聘人員在選聘期間，應及時了解官網發布的選聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。有關結果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯系電話僅做緊急情況下聯系使用。
五、實施與監督
本次公開選聘優秀教師工作在周村區人力資源和社會保障局指導下，由淄博新區統籌融合發展領導小組辦公室、周村區教育和體育局組織實施。選聘全程接受紀檢監察部門、公開選聘主管機關及社會各界監督。
本公告由周村區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：
周村區教育和體育局組織人事科0533-7875121
監督電話：
周村區人力資源和社會保障局0533-6195231
周村區紀委監委駐區教育和體育局紀檢監察組0533-7875106
附件：
