淄博
根據事業單位崗位空缺和工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，現就2023年淄博經濟開發區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1類崗位考試采取筆試、面試與檔案考核相結合的方式進行；A2類崗位免筆試，考試采取面試、考核的方式進行。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應聘A1類崗位的，年齡應在40周歲及以下（1982年2月21日及以后出生）；應聘A2類崗位的，年齡應在45周歲以下（1977年2月21日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業、技能等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年2月21日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年2月21日。
（五）符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。
工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被事業單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年2月21日。
定向招聘崗位僅限相關人員應聘，具體條件詳見應聘須知（附件2）。
（六）適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定，應聘人員所學專業、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報名與初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費（A2類崗位免繳筆試考務費）的方式進行。
報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00。
查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。
初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。
繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00。
1、網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，如實填寫個人應聘信息，并在規定的時間內提交，每人限報1個崗位。其中：A1類崗位應聘人員登陸淄博經濟開發區官網（http://www.zbjkq.gov.cn/）進行報名；A2類崗位應聘人員將報名表（附件3）發送至招聘單位主管部門電子郵箱（zbjkqzp@163.com）進行報名，報名表及郵件均需命名為“招聘崗位名稱+姓名”。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件1）。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致，提交的應聘信息必須真實、有效、完整。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，A1類崗位報名信息通過系統提交，后一次自動替換前一次信息；A2類崗位報名信息通過電子郵箱提交后需致電招聘單位主管部門進行確認。招聘單位主管部門初審通過，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，即取消應聘資格，并按有關規定處理。
招聘工作相關信息及擬聘用人員公示名單在淄博經濟開發區官網發布（詳見附件1），請注意及時登錄網站查看。
2、網上初審：網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。A1類崗位報名初審結果，由應聘人員通過報名系統查詢；A2類崗位報名初審結果，由招聘單位主管部門通過電子郵件反饋。
3、網上繳費：根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。通過初審的A1類崗位應聘人員，除經認定符合免筆試考務費條件外，應按規定的時間在網上繳納筆試考務費；逾期未交費的，視為棄權。報名成功后，不再退費。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年2月26日16:00前按照系統提示上傳減免材料。
4、取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到1:1開考比例的崗位，按照規定取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在淄博經濟開發區官網公告。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試只考一科，采取與省直事業單位綜合類崗位統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試時間為2023年3月18日9:00—11:30。應聘人員可在2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統打印準考證、《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數線的A1類崗位應聘人員，全部進入資格審查范圍。A2類崗位應聘人員，經網上報名初審通過的，全部進入資格審查范圍。
（二）資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
招聘單位主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招聘單位主管部門提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權?，F場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格。
（三）面試
根據崗位特點，面試分別采用結構化測試、情景模擬、實際操作等方式進行。具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間詳見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
A1類崗位按筆試成績、面試成績各占40%，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）；A2類崗位以面試成績作為考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位及A2類崗位，加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。
招聘單位主管部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
招聘單位主管部門組建考察小組，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察工作實績、崗位匹配度、心理素質等。并按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由淄博經濟開發區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在淄博經濟開發區官網發布。
九、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。
應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位事業單位人事綜合管理部門、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博經濟開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
淄博經濟開發區人力資源和社會保障局 0533-7870292
網上報名技術咨詢電話： 0531-88920253
監督電話：
淄博經濟開發區紀檢監察工作委員會 0533-7870060
淄博經濟開發區人力資源和社會保障局
2023年2月16日
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1、2023年淄博經濟開發區事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表
