淄博
按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第 652 號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第 6 號）等有關規定，現就 2021 年淄博市周村區衛生健康系統招聘高層次緊缺人才有關事項通知如下：
一、招聘范圍
本次招聘范圍為：博士研究生學歷畢業生；碩士研究生學歷畢業生。
應聘人員學位、學歷等條件需有對應關系，尚未取得畢業證書的 2021 年畢業生，可暫按就業推薦表或相關證明材料認定。
2021 年應屆高校畢業生是指在承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校 (或科研機構)，并于當年畢業的學生。國（境）外高校畢業生視同。
二、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3. 符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。
4. 能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。
5. 在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
6. 年齡一般在 40 周歲及以下（1980 年 6 月 17 日以后出生）；博士研究生放寬至 45 周歲（1975 年 6 月 17 日以后出生）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1 號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
三、招聘崗位及有關說明
（一）招聘崗位
見招聘崗位一覽表（附件 1）。
（二）學歷學位要求
1. 本次特招學歷學位要求為碩士研究生及以上。應聘人員的學歷、學位、專業應有對應關系。招聘專業的審核一般按應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準，應屆畢業生可暫按就業推薦表上注明的專業進行審核。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。
2. 高校應屆畢業生須在 2021 年 7 月 31 日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料。其他應聘人員的相關證書及材料須在 2021 年 6 月 17 日及以前取得，規培證可根據報名材料要求提交相關資料。
四、招聘辦法
招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應聘一個崗位。
（一）報名與資格審核
1、 報名與資格初審時間
報名時間：公告之日起至 2021 年 7 月 2 日 17：00。
審核時間：公告之日起至 2021 年 7 月 5 日 17：00。
2、 報名方式
意向應聘人員請將簡歷投遞至丁香人才網。
3、 報名需提交的電子材料
（1）執業醫師資格證原件（掃描 pdf 版）及其他相應執業資格證、身份證原件（掃描 pdf 版）、住院醫師規范化培訓證，如因去年新冠疫情影響，導致目前尚未取得規培證的，可提供住院醫師規范化培訓結業專業理論考核合格成績（掃描 pdf 版）。
（2）學歷、學位有關材料，具體包括：
符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。畢業證書上未注明崗位要求的專業方向的，或崗位要求具體專業、畢業證書上注明的專業為一級學科的，網上報名時還需向招聘主管部門說明具體專業、方向，待現場資格審查時提交相關證明材料。
應屆畢業生應聘的，可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業）學位證明或教育部學籍在線驗證報告等材料之一。
（3）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
（4）在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明；勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。經招聘主管部門同意，也可在考察、體檢時提交。
4、 資格初審
根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
初審是根據應聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。
報名、初審結束后，在淄博市周村區人民政府網站公布報名初審通過人員名單。
（二）現場資格審查
進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（三）面試與簽約
1、面試：
面試采用結構化面試方式進行。具體要求以面試公告為準。
面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線 70 分。面試成績當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。
2、簽約：
面試結束后，根據面試成績排名簽訂就業協議書。面試成績和考察人選名單官網公布。
（四）考察、體檢與公示
1、考察：
根據面試成績排名順序，按 1:1 的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
招聘單位及主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況, 同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2、體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂 〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉 及 〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉 有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）執行，國家另有規定的從其規定。
3、公示：
根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在淄博市周村區人民政府網站公示 7 個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（五）聘用
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為 6 個月；屬初次就業的，試用期一般為 12 個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制管理。
五、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 35 號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行，淄博市周村區衛生健康局負責解釋。
政策咨詢電話：
淄博市周村區衛生健康局 組織人事科 0533-6195259
淄博市周村區人民醫院 醫務科 0533-6420181
淄博市周村區人民醫院 人力資源科 0533-6419558
監督電話：
周村區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組 0533-6195257
附件1：2021年淄博市周村區衛生健康系統招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2021年淄博市周村區衛生健康系統高層次緊缺人才應聘人員報名表.doc
附件3：考試人員健康管理信息采集表.docx
淄博市周村區衛生健康局
2021 年 6 月 17 日
