淄博
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位及數量
本公告共設置2個招聘崗位，具體崗位情況詳見《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。
4.具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規規定的其他條件。
5.應聘人員年齡在35周歲及以下（1987年5月30日及以后出生）。
6.符合招聘崗位的學歷、學位、專業、教師資格證等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校應屆畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規定的時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：國內高校應屆畢業生的學歷、學位證書須在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業生的學歷、學位證書須在2023年8月31日及以前取得。
7.應聘人員須于2023年5月30日及以前取得招聘崗位要求的教師資格證書。尚未取得教師資格證的應聘人員，可憑有效期內符合報考崗位的教師資格證考試合格證明先參加考試，在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書（聘用手續一般在8月），屆時不能提供的，取消聘用資格。
8.招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按足年足月足日累計，以2023年5月30日為截止日期。
其他未明確的時間計算截止日期均為2023年5月30日。
9.招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業生”的，限2023年應屆高校畢業生及2021、2022屆未落實過工作單位的高校畢業生應聘。
10.在職人員（含已簽訂就業協議的人員,下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
11.不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
二、招聘崗位及具體要求
本公告招聘崗位為幼兒園教師崗位。該崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，面試時還需進行專業技能測試。
招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位主管部門電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、報名、初審和繳費
1.報名方式
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。
報名網址：淄博文昌湖省級旅游度假區官網（http://www.sdwenchanghu.gov.cn/）“通知公告”欄目。
報名時間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費時間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
2.網上報名
應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間（以報名系統時間為準）登錄指定的報名網站報名。
應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫
應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請撥打招聘單位主管部門咨詢電話（0533-6030106）。
報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。
應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員的信息、材料不實，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造編造證件、材料騙取考試資格的，一經查實立即取消其本次應聘資格，并按有關規定處理。
招聘各環節信息及擬聘人員公示在淄博文昌湖省級旅游度假區官網發布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
3.網上初審
網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的電子材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作（節假日不休），在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
4.查詢初審結果
應聘人員在招聘單位主管部門資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在初審時間截止2小時前（即6月2日14:00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。
5.網上繳費
根據物價部門核定的標準，筆試考務費標準為40元/人，面試考務費標準為70元/人。通過初審的應聘人員（除符合享受免筆試考務費條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統進行筆試考務費網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄?？紕召M繳納成功后，不再退費。
報名繳費成功后，應聘人員應及時打印《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師報名登記表》等報名資料（在面試前現場資格審查時提供）,簽署《誠信承諾書》等，并于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報名網站自行打印《筆試準考證》。筆試準考證須保存到公示擬錄用人員階段。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象應聘的，可免考務費。符合免考務費條件的應聘人員在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統提示上傳減免材料。
6.取消核減計劃
報名繳費截止后，對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。
核減和取消結果將在淄博文昌湖省級旅游度假區官網公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報其他崗位，做退費處理。
四、考試與資格審查
1.筆試
筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。
教師崗位筆試只考一科，內容為學科知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的80%、20%。
筆試時間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.現場資格審查
筆試結束后，根據筆試成績，按照同一崗位招聘計劃（以核減后為準）按1：3的比例確定進入現場資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
資格審查工作由招聘主管部門具體負責?，F場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
3.面試
面試由招聘主管部門組織實施。根據崗位特點，面試采用講課（模擬授課）加專業技能測試的方式進行，具體面試方式和時間安排等要求須及時關注淄博文昌湖省級旅游度假區官網信息，以面試公告為準。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。
4.總成績計算與排名
筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序。
五、考察和體檢
（一）人員范圍
根據考試總成績排名順序，按1∶2的比例，確定各崗位進入考察體檢范圍的人員?？疾祗w檢由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應聘或解聘說明等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
（二）考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
考察體檢工作要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。
（三）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
六、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，履行5年的最低服務年限。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
七、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件5。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博文昌湖省級旅游度假區管理委員會地方事業局負責解釋。
附件1：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
附件3：同意應聘函（式樣）.docx
附件4：解聘說明（式樣）.docx
附件5：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師咨詢、監督電話及公告網址.doc
淄博文昌湖省級旅游度假區管理委員會地方事業局
2023年5月24日
相關附件下載:00adil
附件：
附件1：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
附件5：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師咨詢、監督電話及公告網址.doc
原標題：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區事業單位公開招聘教師公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
