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淄博市張店區國有資產運營有限公司及下屬子公司2023年招聘公告

2023/5/10 18:22:45　來源: 今日招聘網

淄博舉報

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淄博市張店區國有資產運營有限公司于2016年7月12日注冊成立，注冊資金9.1億元，淄博市張店區國有資產管理局持股比例為100%。公司經營范圍包括許可項目:建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；物業管理；住房租賃；非居住房地產租賃；商業綜合體管理服務；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務；土地使用權租賃；土地整治服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

淄博騰瑞投資有限公司為淄博市張店區國有資產運營有限公司全資子公司，于2007年10月29日注冊成立，公司經營范圍包括以自有資金對外投資（未經金融監管部門批準，不得從事吸收存款、融資擔保、代客理財等金融業務）；城鄉基礎建設；房地產開發、銷售；房屋租賃；物業管理。

山東凱輝城市建設有限公司為淄博市張店區國有資產運營有限公司全資子公司，于2022年5月24日注冊成立，公司經營范圍包括園林綠化工程、土石方工程的施工及城市綠化管理；建材及電氣設備銷售與租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。物業管理；環保咨詢服務；房地產開發經營；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。

淄博宏元物產運營管理有限公司為淄博市張店區國有資產運營有限公司全資子公司，于1990年6月20日注冊成立，公司經營范圍包括區域運營管理服務；園林綠化工程施工；圖文設計制作；辦公服務；廣告發布；企業管理；食用農產品零售；食用農產品批發；五金產品零售；五金產品批發；日用百貨銷售；家具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。建設工程施工；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。

山東聚晟私募基金管理有限公司為淄博市張店區國有資產運營有限公司控股子公司，公司經營范圍包括私募股權投資基金管理、創業投資基金管理服務（須在中國證券投資基金業協會完成登記備案后方可從事經營活動）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

根據業務發展需要，現決定面向社會公開招聘優秀專業人才29名，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監察部門和社會公眾的監督。

二、招聘崗位及人數

本次招聘共12個崗位29人，具體崗位及要求詳見《2023年淄博市張店區國有資產運營有限公司及下屬子公司招聘計劃表》（附件2）。

三、任職資格條件

計算總成績

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法；

2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準；

3.品行端正，品德優良，無不良行為記錄和違法犯罪記錄；

4.符合學歷、學位、專業相關要求（附件2）；

5.工作經歷年限及其他未明確的時間計算截止日為2023年5月8日。

6.具有良好的職業素養、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素質、專業知識和技能，服從公司分配，遵守公司規章制度；

7.具備招聘公告要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2.有違法違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨政處分的；

4.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

四、招聘程序

本次招聘嚴格按照國有企業公開招聘程序進行，具體招聘程序為：

（一）報名時間

報名時間：自本公告發布之日至2023年5月15日17時止。

（二）報名方式

本次招聘采取網上報名方式報名，報名人員需提交以下相關材料：

本次公開招聘采取網上報名、審核的方式進行，請將下列報名材料打包發送至zbzhaopin2023@163.com，郵件標題格式為“應聘崗位＋姓名”。請應聘人員如實填寫、提交個人信息資料，且保證材料圖片真實、有效、完整、清晰。每人限報一個崗位。不按相關要求報名者不予審核通過。

2.身份證（正反面合成一張圖片）、國家承認的學歷學位證書、（國內學歷需提供學信網學籍驗證報告、國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、專業技術職稱、職業（執業）資格證書等材料；

3.工作經歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）以及證明個人經驗、能力及業績的相關材料；

4.應聘崗位所需的其他材料。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。學歷按應聘人員填報的最高學歷認定。所學專業按應聘人員最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的按主修專業認定。

如報名人數過多，將酌情決定是否對部分或全部崗位增加筆試環節，按照招聘計劃數1:3的比例確定進入面試范圍人員，增加環節成績不帶入面試，最終成績以面試成績為準。

網上資格審查通過人員采取電話或短信等方式告知，具體考試時間、地點和相關事宜將通過電話或短信等方式告知，未接到通知者即未進入面試范圍。請各位應聘人員保持手機暢通，出現無法聯系到本人等情況，視為自動放棄。

網上資格審查不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場審查與網上資格審查不一致的，以現場資格審查結果為準。

（四）面試

面試采取半結構化與結構化面試相結合的方式，根據應聘人員的綜合素質、專業水平及崗位匹配度等進行測評，確定是否符合本次招聘崗位的要求。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，面試成績設定最低合格分數線70分。面試成績分崗位由高分到低分確定排名順序。

進入面試范圍人員應攜帶以上報名資料原件和復印件進行現場審核并參加面試。

（五）體檢和考察

1.組織體檢。公司統一組織面試合格人員進行入職體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。

2.組織考察。對應聘人員提供的相關學歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調查，嚴格審核檔案。如果考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。

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（六）簽訂勞動合同

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

五、用工方式及工資待遇

（一）用工方式

被錄用人員簽訂正式勞動合同，公司負責繳納五險一金。

（二）工資待遇

確定被錄用人員須服從公司統一安排。試用期、工資待遇等按照公司現行制度執行。

六、特別說明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，公司有權隨時取消錄用資格，解除勞動合同。

（二）本次招聘錄用人員入職后須服從統一安排，在集團系統內統籌調配，具體工作地點根據國資公司及權屬企業所在地確定，不服從或無法協商一致的，視為放棄應聘崗位。