淄博
為落實國家和山東省關于國家公費師范畢業生就業工作相關政策，優化師資來源結構，按照事業單位公開招聘規定，淄博市教育局部分直屬學校計劃招聘2023屆部屬公費師范畢業生，現將有關事宜公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
教育部直屬師范大學2023屆山東省生源公費師范畢業生（含符合跨省就業規定的外省生源公費師范畢業生）。
（二）招聘條件
1.已與山東省教育廳簽訂《師范生免費教育協議書》。
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，具有良好的品行和職業道德。
3.按規定時間取得相應學歷學位證書和教師資格證書。
4.所學專業與報考崗位學科一致或相近。
二、招聘崗位及人數
具體招聘崗位及人數詳見《淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費師范畢業生公開招聘崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格初審
1.網上報名
招聘公告發布之日起至2023年4月19日，符合崗位條件的應聘人員，按要求將個人報名材料的掃描件發送至招聘單位電子郵箱，郵件名稱為“應聘崗位名稱+姓名+專業”。報名信息以招聘單位電子郵箱在規定時間內接收的郵件為準。
個人報名材料包括：《淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費師范畢業生公開招聘報名表》（附件2）、《師范生公費教育協議》、身份證、《畢業生推薦表》以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書（含獎學金）、水平等級證書等。
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2.資格初審
招聘單位選派專人審查應聘人員提交的信息資料，確定是否符合報名條件，資格審查情況由招聘單位及時反饋給應聘人員。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
報考市教育局部分直屬學校崗位的應聘人員，每人限報一個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3.取消計劃：
報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例（1:1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位。
（二）現場資格審查與面試
面試由招聘單位在主管部門指導監督下組織實施，具體面試方式和時間安排等要求另行通知，應聘人員須關注招聘單位或主管部門網站信息。
應聘人員參加面試時進行現場資格審查，需攜帶網上報名提交的材料原件及復印件。審核后原件退回，復印件由招聘單位留存。
面試采用試講、答辯的方式。主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評，時間一般不低于15分鐘。面試執行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按加試確定排名順序。
（三）考察、體檢
1.人員范圍：
根據面試成績排名順序，按招聘計劃數1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位在主管部門指導監督下成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
招聘單位經主管部門同意后，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。因考察體檢不合格或棄權等原因造成空缺的崗位，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2.考察：
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。
3.體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
（四）公示、聘用
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。公費師范畢業生的管理嚴格按照山東省關于公費師范畢業生的相關文件執行。
應聘人員在2023年7月31日前不能提供相關學歷、學位、教師資格證書的，取消聘用資格。
四、組織實施與監督
本次部屬公費師范生公開招聘，由招聘單位和主管部門共同組織實施，招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
附件：點擊下載
1.淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費示范畢業生公開招聘崗位匯總表
2.淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費師范畢業生公開招聘報名表
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2.資格初審
招聘單位選派專人審查應聘人員提交的信息資料，確定是否符合報名條件，資格審查情況由招聘單位及時反饋給應聘人員。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
報考市教育局部分直屬學校崗位的應聘人員，每人限報一個崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
3.取消計劃：
報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例（1:1）的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位。
（二）現場資格審查與面試
面試由招聘單位在主管部門指導監督下組織實施，具體面試方式和時間安排等要求另行通知，應聘人員須關注招聘單位或主管部門網站信息。
應聘人員參加面試時進行現場資格審查，需攜帶網上報名提交的材料原件及復印件。審核后原件退回，復印件由招聘單位留存。
面試采用試講、答辯的方式。主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評，時間一般不低于15分鐘。面試執行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按加試確定排名順序。
（三）考察、體檢
1.人員范圍：
根據面試成績排名順序，按招聘計劃數1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位在主管部門指導監督下成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
招聘單位經主管部門同意后，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。因考察體檢不合格或棄權等原因造成空缺的崗位，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2.考察：
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。
3.體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，公開招聘主管機關可以要求重新體檢。
（四）公示、聘用
招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。公費師范畢業生的管理嚴格按照山東省關于公費師范畢業生的相關文件執行。
應聘人員在2023年7月31日前不能提供相關學歷、學位、教師資格證書的，取消聘用資格。
四、組織實施與監督
本次部屬公費師范生公開招聘，由招聘單位和主管部門共同組織實施，招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
附件：點擊下載
1.淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費示范畢業生公開招聘崗位匯總表
2.淄博市教育局部分直屬學校2023屆部屬公費師范畢業生公開招聘報名表
