淄博
2023年04月19日訊：根據事業單位公開招聘有關規定，為適應我區文物保護工作需求，現就臨淄區文物考古研究所考古專業人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)年齡應在40周歲以下(1982年4月18日及以后出生)。
(四)符合招聘崗位的學歷、學位、專業等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國(境)外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年4月18日及以前取得;國(境)外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
其他未明確的時間計算截止日均為2023年4月18日。
(五)適應招聘崗位的身體條件、心理素質。
(六)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
(七)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《臨淄區文物考古研究所考古專業人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與資格初審
(一)報名方式
時間：2023年4月18日-4月27日16:30。
報名采取電子郵件方式進行，應聘人員在規定時間內將報名材料發送至郵箱lzqwwjcwk@zb.shandong.cn。招聘單位主管部門根據應聘人員發送的郵件內容進行報名審核和資格初審，未在規定時間內發送(以郵箱顯示收到郵件時間為準)或未按要求發送報名材料的，視為報名無效。
(二)報名所需材料
1、報名表1份。
2、身份證原件正反面掃描件一份，身份證丟失的可提交臨時身份證掃描件。
3、學歷、學位有關材料原件掃描件。
(1)符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。
2001年及以后的高校畢業生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/驗證打印)或教育部學歷認證報告。
招聘崗位要求具體專業、應聘人員畢業證書上注明的專業為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業的說明。
(2)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。
2008年9月1日及以后的畢業生還需提交中國高等教育學位在線驗證報告(登陸中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/驗證打印)或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。
(3)尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位說明或教育部學籍在線驗證報告之一。
(4)國(境)外高校畢業生應聘的，除學歷學位證書外，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料。尚未取得學歷學位證書的國(境)外高校應屆畢業生可提供成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。
對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果。
4、在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘說明或解聘材料。
勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。
公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘說明或解聘材料。
其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。
對在職人員出具同意應聘或解聘材料確有困難的，經區公開招聘主管機關同意，可在考察或體檢時提供。
以上所有材料匯總生成一個PDF格式文件，郵件命名為“招聘單位+姓名”。
(三)資格初審
資格初審，是根據應聘人員發送的郵件內容進行初步審查。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。資格復審與初審結果不一致的，以資格復審結果為準。
招聘單位主管部門選派專人負責資格初審工作，報名初審結果，由招聘單位主管部門通過電子郵件反饋。
(四)取消、核減計劃
報名截止后，若最終確定的應聘人數達不到開考比例，則按照開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在臨淄區人民政府網站公告。
四、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評?？荚噲绦谢乇苤贫?，考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的情形，實行回避。
考試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績，由高分到低分確定排名順序。如出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的，加試確定排名順序。
考試具體要求另行通知。
五、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察、體檢范圍的人員?？疾?、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可進入考察、體檢范圍的人員中按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作由招聘單位和主管部門負責組織，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選進行資格復審。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾旖M必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，區公開招聘主管機關可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
六、公示及聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨淄區人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，區公開招聘主管機關會同招聘單位和主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監督及其他
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：臨淄區文物局0533-7187558
臨淄區人社局0533-7223131
監督電話：0533-7210607
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附件1：臨淄區文物考古研究所考古專業人才招聘崗位一覽表.xlsx
臨淄區人力資源和社會保障局
臨淄區文物局
2023年4月18日
