淄博
根據《2022年淄博市周村區、文昌湖省級旅游度假區“服務基層人才專項”計劃招募公告》規定，現將淄博市周村區、文昌湖省級旅游度假區“服務基層人才專項”計劃招募面試有關事項公告如下：
一、進入面試范圍人員
進入面試范圍人員為面試資格審查通過人員，名單詳見附件1。
二、面試組織形式
本次面試采用線上視頻面試的方式進行。
三、面試時間
面試時間定于12月23日下午16:00，需提前10分鐘候考（在線面試程序詳見附件2）。
四、面試辦法及考試成績計算方法
（一）面試辦法
面試使用“小藝幫”APP進行。面試人員在規定時間內登錄“小藝幫”APP進行面試，每名面試人員面試時間共為12分鐘，前2分鐘為形象展示時間，后10分鐘為思考答題時間。思考與答題合并計時10分鐘，可以使用紙筆打草，面試人員須在規定時間內進行清晰洪亮的口述答題。答題時間結束后，在規定時間內上傳答題視頻，考官根據面試人員答題視頻進行評分，形象展示環節不計入評分。
（二）考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績均采用百分制計算，面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
面試設定最低合格分數線70分。面試成績不低于最低合格分數線的面試人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現面試人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位，加試確定排名順序。考試成績及進入考察體檢范圍人員于面試結束后3個工作日內在周村區人民政府網站公布。
五、面試準備工作
（一）面試人員須準備2部手機，分別下載“小藝幫”及“小藝幫助手”APP，注冊并進行身份認證。小藝幫4.0及小藝幫助手用戶操作手冊詳見附件4。
（二）自12月20日上午10:00起，登錄系統，確認考試信息。注意：進行注冊、認證、確認考試信息時，“身份”應選擇“其他”，“所在省份”是指招募單位所在地，應選擇“山東”。
（三）嚴格按照規定布置面試場地、調試網絡連接、架設所需設備，進行測試并做好相關準備工作。
（四）為熟悉流程，面試人員應進行考前練習和模擬考試。其中考前練習不限時間和次數，模擬考試共2次，具體時間安排如下：
模擬考試日期：12月21日
第一次模擬：候考時間：8:50—9:00
考試時間：9:00—9:12（含2分鐘形象展示）
第二次模擬：候考時間：14:50—15:00
考試時間：15:00—15:12（含2分鐘形象展示）
模擬考試與正式考試要求完全一致，均有嚴格的候考時間及作答時間，候考時間結束前面試人員應完成雙機位架設、通過人臉比對，否則無法進入考試作答環節。
六、面試時間安排
（一）12月23日15:50前，面試人員登錄系統，嚴格按照要求做好考前準備工作。
（二）12月23日15:50—16:00，面試人員務必在15:50進入候考，根據語音提示完成人臉比對后等待開考。候考結束根據系統語音提示向主機位展示空白草稿紙。16:00后將無法進入正式考試，視為棄考。
（三）12月23日16:00—16:02，面試人員根據語音提示進行形象展示。（語音提示內容為：請考生起立—向左轉—回正—向右轉—回正—請后退5步—請前進5步—請坐）
（四）12月23日16:02—16:12，面試人員根據給定試題思考并作答（系統自動給定試題，無語音提示）。16:12系統自動停止錄制。提前結束答題的，也可手動結束視頻錄制。
（五）12月23日17:00前，面試人員通過“小藝幫”及“小藝幫助手”APP分別完成視頻上傳。
七、面試注意事項
（一）面試人員須認真閱讀在線面試程序（附件2）、在線面試違紀違規行為認定及處理辦法（附件3）及操作手冊（附件4），嚴格按要求做好相關準備工作。
（二）請進入面試范圍的人員隨時登陸周村區人民政府網站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業單位考試招聘公告”專欄查看有關信息，并保持聯絡暢通。通訊方式如有變化，應當及時聯系招募主管機關變更聯系電話。因本人原因影響考試的，責任自負。
其他未盡事宜，按照《2022年淄博市周村區、文昌湖省級旅游度假區“服務基層人才專項”計劃招募公告》及事業單位公開招聘的相關規定執行。
聯系電話：
淄博市周村區人力資源和社會保障局：0533-6195231淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局：0533-6030168
小藝幫聯系方式：
技術咨詢QQ號：800180626
技術咨詢電話：4001668807
附件1：2022年淄博市周村區、文昌湖省級旅游度假區“服務基層人才專項”計劃招募進入面試范圍人員名單.xls
中共淄博市周村區委組織部
中共淄博市周村區委機構編制委員會辦公室
淄博市周村區人力資源和社會保障局
中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區工委組織人事部
淄博文昌湖省級旅游度假區機構編制管理辦公室
淄博文昌湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局
2022年12月16日
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