淄博
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.年齡應在40周歲及以下(1983年6月以后出生);
4.符合招聘崗位的學歷、學位、專業、技能等要求;
招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。崗位匯總表中的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業目錄設置。應聘時以應聘人員所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。應聘人員在報名時應如實填寫畢業證或學歷證書上的專業名稱。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學歷證書的專業名稱不能體現研究方向的，則應當補充填寫研究方向，并提供相應證明。
時限要求：普通高校2024年應屆畢業生、符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生、與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員，學歷、學位證書應在2024年7月31日以前取得，與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員學歷學位認證應在2024年9月30日以前取得。
其他人員的學歷、學位證書應在2024年6月3日以前取得。
其他未明確的時間計算截止日為2024年6月3日。
5.符合招聘崗位的工作經歷和其他要求;
工作經歷是指與企業建立勞動關系并繳納職工養老保險、在部隊服役、被國家機關錄用、被單位聘用期間的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2024年6月3日。
6.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排;
7.在職人員(含已簽訂就業協議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位，下同)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
8.法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，未滿最低服務期限的(含參照公務員法管理的人員)，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
不能應聘的情形詳見《2024年市技師學院高層次人才招聘應聘須知》(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
1.招聘崗位
招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2024年淄博市技師學院高層次人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
2.關于招聘專業
招聘崗位要求門類、一級學科的，相應門類、一級學科下所有專業畢業生均可應聘，崗位要求專業為學術碩士名稱的，含相關專業的專業學位。鑒于設置專業要求時招聘單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的高等教育專業目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于專業目錄中沒有的自設學科(專業)和國(境)外專業，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位或其主管部門介紹有關情況，招聘單位主管部門將根據崗位專業要求進行資格審核。
三、報名與初審
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。
報名地址：淄博市技師學院(http://www.zibotc.cn/)
報名時間：2024年6月3日9:00-6月5日16:00
初審時間：2023年6月3日11:00-6月6日12:00
1.網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片，并在規定的時間內提交;所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2)，每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話(詳見附件1)。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在備注欄中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即6月6日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
本次招聘不收取考務費。招聘工作相關信息在淄博市技師學院網站發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2.網上初審：根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。
學院選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過;對于提交信息不全的，注明缺少的材料;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名初審結果，由應聘人員通過報名系統查詢。
3.取消、核減計劃：報名、初審截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例(1:2)的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在學院官方網站公告。
四、考試與資格審查
(一)初試
報名結束后，報錄比超過5:1的崗位增加初試，報錄比不超過5:1的崗位直接進行面試，初試與面試均由淄博市技師學院統一組織實施。
為保證新進人員基本素質，初試設定最低合格分數線，由學院根據崗位招聘人數和初試情況確定，初試成績不計入總成績。初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數(以取消、核減后為準)，按1:5的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員;初試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍;不滿上述比例的按實有人數確定進入資格審查范圍。具體要求以學院官方網站發布的初試公告為準。
(二)資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向學院提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以學院官方網站發布的資格審查公告為準。
學院選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。
資格審查范圍人員未按規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，并按規定程序在學院官方網站面向社會公布。
(三)面試
根據崗位特點，面試可采用試講、答辯、結構化測試等方式進行。具體要求以學院官方網站面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
(四)總成績計算與排名
以面試成績為應聘人員總成績，初試成績、面試成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個招聘崗位出現應聘人員成績相同，通過加試確定排名順序。
五、考察體檢
根據總成績排名，按照招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員名單，并面向社會公布?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。由學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行;國(境)外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷學位認證后進行。進入考察體檢范圍人員名單和首批考察體檢人員名單將在學院官方網站進行公告。
考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行認真復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。同時，要按照干部檔案管理有關規定，對考察人選的檔案進行嚴格審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補，遞補人員名單將在學院官方網站進行公告。
六、公示聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在淄博市技師學院官方網站公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，將不再遞補。
公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，淄博市技師學院將聘用人員材料報公開招聘主管機關備案，并辦理各項手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同、確立人事關系;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以繼續聘用;不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
七、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解學院官方網站發布的招聘信息，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
3.本次招聘發布的公告、崗位一覽表、應聘須知等信息中的以上以下以前以后均包含本級別、本基數。
4.應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。
5.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
6.本公告由淄博市技師學院負責解釋。
八、組織實施與監督
本次招聘工作，由學院在各級招聘主管機關指導下組織實施。全程接受紀檢部門、招聘主管機關及社會各界監督。
咨詢電話：0533-2778227
監督電話：0533-2225176www.jrzp.com
