淄博
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，更好地打好“六大攻堅戰”，鼓勵和引導優秀人才到艱苦邊遠地區事業單位干事創業。經縣委、縣政府同意，決定組織實施2017年崇義縣事業單位面向社會公開招聘91名工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本招聘工作實施方案。
一、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，特成立崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組。
組長：邱凌
副組長：邊建忠王豪
成員：成松范美蓉劉群芳范層楓吳為遠
領導小組下設辦公室，辦公室主任由成松同志兼任，副主任由吳為遠同志兼任。具體招聘工作在崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導下由縣人社局具體組織實施。
二、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.現役軍人；
5.全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
7.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
（三）學歷、專業及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外）；考生所學專業以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》（贛人社字〔2016〕319號）附件所列專業目錄（可在人社廳網站搜索）及教育部門《研究生學科專業目錄》和《綜合性專業分類指導目錄》（考生自行網上下載查詢)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年9月30日以前出生），35周歲以下（1982年9月30日以后出生）。
（四）工作經歷要求
有專業工作經歷要求的崗位，專業工作經歷計算截止時間為2017年9月30日（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2017年9月30日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”，也有的考生畢業后在若干個單位工作過，故只要專業工作經歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2016年7月畢業即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為專業工作經歷。專業工作經歷需提供聘用單位工作證明（注明從事何專業工作），并提供勞動合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據、工資表、專業技術資格證書當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。
（五）其他要求
崗位限定本縣戶籍的，限崇義縣戶籍或崇義縣生源地或父母、配偶有一方為崇義縣籍人員方可報考；崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業生]；崗位要求具有工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明或從事其他工作的證明材料；機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；縣（區）對在編在崗人員有調配規定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報考的證明；大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。
三、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。招聘方法采取筆試和面試，因在報考時已對招聘崗位作了專業限制，筆試只進行行政職業能力測試，不進行專業科目測試。公開招聘總成績為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋汗P試成績占總成績60%，結構化面試成績占總成績40%。
四、招聘崗位
共招聘91名事業單位工作人員，具體崗位、數量、招聘條件見附件2《崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
2017年9月27日－10月13日，在崇義縣人民政府網（網址：http://www.chongyi.gov.cn/）發布本招聘公告。
（二）現場報名
報名方式為現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
現場報名時間為2017年10月10日－10月13日，報名地點為崇義縣人社局一樓就業培訓中心培訓教室（崇義縣文竹路2號），每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。筆試繳費標準按贛發改收費〔2017〕340號文件規定收取，每人50元。
報名時須攜帶材料：《報名表》、本人身份證（報考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿）、畢業證（學位證）、招聘崗位要求的資格證和其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底1寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業生〕；崗位要求具有專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。機關事業單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。已婚報考者須提交縣級衛計部門出具的無違反計劃生育政策的證明。
（三）資格審查
資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。
經資格審查合格的報考人員與崗位招聘計劃數的開考比例為3:1，達不到比例的則相應核減或取消崗位招聘計劃數并于10月17日在崇義縣人民政府網予以公布。報考取消招聘計劃崗位的考生可在10月19日允許重新選擇已達到開考比例并符合報考條件的崗位改報一次。
（四）筆試
1.領筆試準考證時間地點：2017年10月26日－10月27日上午，崇義縣人社局一樓就業培訓中心培訓教室。
2.筆試時間：2017年10月28日上午9:00－11:00。
3.筆試地點：崇義中學（以筆試準考證為準）。
4.筆試內容:筆試內容為行政職業能力測試，筆試成績滿分100分，按60%的比例計入總成績。筆試結束后進行集中封閉評卷。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數，如招聘計劃數為3個及以上的按1：2從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈），如招聘計劃數為3個以下的按1:3從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。
5.其他事項：如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄（以規定時間未領取面試準考證為依據）致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到規定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數與面試人數達到規定比例；如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到規定比例的考生），如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。入闈面試人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。
（五）面試
10月30日，在崇義縣人民政府網站上公示筆試成績及首批入闈面試人員名單。
1.面試方式：采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。
2.領取面試準考證時間地點：2017年11月3日，崇義縣人社局三樓公務員管理股。面試繳費標準按贛發改收費〔2017〕340號文件規定收取，每人50元。未按時領取面試準考證的視為自動放棄。放棄面試資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第5款“其他事項”的規定處理。
3.面試遞補：2017年11月6日，在崇義縣人民政府網站上公布遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領取面試準考證時間地點：2017年11月8日，崇義縣人社局三樓公務員管理股。
4.面試時間：2017年11月18日-19日。
5.面試地點：崇義中學（以面試準考證為準）。
（六）體檢和考核
1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。
2.體檢由縣人社局組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，體檢費用由考生自理。
3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{或實地考核方式進行，考核結果報縣人社局備案。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
（七）公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在崇義縣人民政府網公示7個工作日。公示結果無異議的，由縣人社局報縣政府同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案。性質相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由面試高分者先選。
公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年。
六、咨詢監督舉報電話
政策咨詢電話：0797-3812036
考務咨詢電話：0797-3812036
監督舉報電話：0797-3823881
附件：
1.崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表
2.崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位
工作人員領導小組辦公室
2017年9月27日
| 相關附件： | 崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc |
| 相關附件： | 崇義縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls |
