淄博
根據事業單位公開招聘有關規定，結合事業單位教師崗位空缺和工作需要，現就2023年淄博市博山區公開招聘公辦幼兒園教師（人員控制總量）有關事項公告如下：
一、招聘崗位類別及考試形式
根據招聘崗位的特點，本公告共設置20個公辦幼兒園教師（人員控制總量）崗位，均為B類崗位。考試采取筆試、面試的方式進行，同時面試時還需進行專業技能測試。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（三）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業條件、身體條件和心理素質，服從組織安排。
（四）具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規規定的其他條件。
（五）應聘人員年齡應在40周歲及以下（1982年5月30日及以后出生）。
（六）符合招聘崗位的學歷、專業、教師資格證等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。
時限要求：2023年應屆畢業生的相關證書及材料須在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料須在2023年5月30日及以前取得；國（境）外高校畢業生取得學歷認證的時限可適當延長，須在2023年8月31日及以前取得。
具有相應的教師資格（證書須于2023年7月31日前取得），其他未明確的時間計算截止日均為2023年5月30日。
（七）在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
（八）不能應聘的情形詳見應聘須知（附件2）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由博山區教育和體育局根據行業特點和單位實際制定，招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由博山區教育和體育局認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報名、初審和繳費
（一）報名方式
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。
報名時間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費時間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
（二）網上報名
考生須仔細閱讀招聘公告及附件內容，在規定時間內，登錄淄博市教育局官網（http://edu.zibo.gov.cn/）進入“2023年淄博市教育系統公開招聘報名入口”報名。
考生要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
考生必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫?？忌男畔?、材料不實或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格?？忌趹钙陂g的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
考生對招聘崗位要求的專業、學歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與博山區教育和體育局聯系。
報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。
（三）網上初審
博山區教育和體育局指定專人負責資格初審工作（節假日不休），在報名期間根據考生提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
網上初審，是根據考生網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。對考生的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
（四）查詢初審結果
考生在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。考生在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名時間截止后，初審不通過的考生不能改報其他崗位，但可在初審時間截止2小時前（即6月2日14:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
（五）網上繳費
通過初審的考生（除符合享受免筆試考務費條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。根據物價部門核定的標準，筆試考務費標準為40元/人，面試考務費標準為70元/人。考務費繳納成功后，不再退費。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統提示上傳減免材料。
考生須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統繳納筆試考務費40元，并于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報名網站自行打印《筆試準考證》、《報名表》、《誠信承諾書》（資格審查時使用）。
（六）取消、核減計劃
報名、繳費截止后，對最終確定的報名人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃，取消核減結果的公告在博山區人民政府網站發布。取消招聘崗位的考生可在6月4日14:00-16:00登錄報名系統補報其他崗位。
五、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。
筆試時間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》?？忌鷳{《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
筆試內容為學科知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的80%、20%。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由博山區教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，筆試成績不低于合格分數線的考生，根據筆試成績排名順序，按1:3的比例確定進入現場資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。上述進入現場資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
（二）資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向博山區教育和體育局提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權?，F場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。
（三）面試
根據崗位特點，教師崗位面試采用試講+專業技能測試的方式進行。面試工作由博山區教育和體育局組織實施，具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間詳見面試公告。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象以及殘疾人應聘的，可免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序，加試成績不計入總成績。
六、考察和體檢
根據考試總成績排名順序，按1∶2的比例，確定進入考察體檢范圍的人員，由博山區教育和體育局具體負責組織考察體檢工作。未按時提交同意應聘函或解聘說明書等材料的視為放棄考察、體檢資格。其中，應屆畢業生的考察體檢在按期畢業后進行；國（境）外高校畢業生的考察體檢在按期畢業并取得學歷認證后進行。
考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規定進行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。
體檢由博山區教育和體育局在縣級以上綜合性醫院組織進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察、體檢合格人員分崗位按考試總成績排名順序依次選擇具體工作單位。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博山區人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，履行5年的最低服務年限。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費材料為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在博山區人民政府網站（http://www.boshan.gov.cn/）發布。
九、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督,咨詢、監督電話及公告網址見附件3。
應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位人事綜合管理部門、人事考試機構、招聘單位主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由博山區教育和體育局負責解釋。
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博山區教育和體育局
2023年5月24日
